مياه مطروح تشارك في إطفاء حريق بمصنع إعادة تدوير مخلفات
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شاركت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمطروح في إخماد الحريق الذي نشب بمصنع إعادة تدوير المختلفات بمنطقة الكيلو 10 بمدينة مرسي مطروح، وذلك بالدفع بعدد من سيارة مياه شرب ذات سعات مختلفة لمساعدة الدفاع المدني في السيطرة على الحريق.
حيث ورد بلاغ إلى غرفة عمليات الشركة يفيد بنشوب حريق بمصنع إعادة تدوير المختلفات بمنطقة الكيلو 10، وعلى الفور أمر الدكتور مهندس ابراهيم خالد رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمطروح بسرعة توجه فريق الازمات والطوارئ وسيارات المياه لموقع حادث الحريق لمساعدة الدفاع المدني في السيطرة علي الحريق، حيث تم التعامل مع النيران واخمادها والسيطرة في وقت قياسي.
تعتبر هذه الخطوة جزءًا من الجهود المشتركة للحفاظ على سلامة المواطنين وتقليل الأضرار المحتملة. تعكس هذه العملية التعاون الفعّال بين الجهات المختلفة وأهمية دور الشركات العامة في مثل هذه الأزمات الطارئة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: شركة مياه الشرب والصرف شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمطروح شركة مياه الشرب والصرف الصحي شركة مياه الشرب مرسي مطروح مياه الشرب مياه الشرب والصرف الصحي مياه الشرب والصرف مياه مطروح نشوب حريق السيطرة على الحريق اعادة تدوير المخلفات
إقرأ أيضاً:
مياه الشرب تنظم دورة تدريبية لتأهيل مدربين متخصصين بالتعاون مع VNG International
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي باتحاد البلديات الهولندية (VNG International)، دورتين تدريبيتين لتأهيل المدربين، على مدار أسبوعين، بحضور نخبة من المختصين من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وممثلين من وزارة التنمية المحلية، وعدد من ممثلى شركات المياه والصرف الصحي، بهدف إعداد كوادر قادرة على نقل الخبرات وتقديم التدريب وفقًا لأحدث الأساليب والمنهجيات التعليمية.
وأكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الاستثمار في بناء القدرات وتنمية المهارات داخل قطاع المياه والصرف الصحي، مشيرًا إلى أن تأهيل المدربين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة عمليات التدريب والتطوير داخل القطاع، موضحًا أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع كفاءة العاملين ومواكبة التطورات التكنولوجية والمهارات الحديثة اللازمة لتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناول البرنامج التدريبي مراحل تصميم برامج تدريبية متخصصة، بدءًا من تحديد احتياجات التدريب ووضع الأهداف التدريبية وصولًا إلى تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية، كما تم التركيز على تنمية مهارات الاتصال، الإلقاء، وإدارة ورش العمل لضمان فاعلية التدريب وتحقيق الأهداف المنشودة.
استراتيجيات تعليمية مبتكرةتناول التدريب طرق استكشاف المراحل الأساسية للتعلم التجريبي، بدءًا من الخبرة الملموسة وحتى التجريب النشط، ما يساعد المدربين على تصميم برامج تعليمية جذابة تلبي احتياجات المتعلمين المتنوعة، كما يلقي الضوء على أهمية النمذجة والتعلم بالملاحظة وفق نظرية باندورا لتعزيز الكفاءة الذاتية وبناء بيئات تعلم داعمة، مع تعزيز التعلم المستدام.
خارطة طريق لتطوير برنامج تدريب المتدربينركز البرنامج التدريبي على تمكين الكوادر التدريبية من اعتماد أساليب حديثة تعزز من جودة المحتوى التدريبي وتساهم في تحقيق نتائج تعليمية مستدامة من خلال الجمع بين التجربة والملاحظة والتطبيق العملي، وتقديم خارطة طريق واضحة لتطوير برامج تعليمية مبتكرة وفعالة.
فيديو. السكوري : قانون الإضراب الجديد وسع الحريات النقابية