ما هي أفضل 10 شركات للعمل بها في أوروبا لعام 2024؟
تاريخ النشر: 28th, October 2024 GMT
أصدرت مجلة (فورتشن) قائمة بأفضل 100 شركة للعمل في أوروبا لعام 2024، بناءً على تقييمات الموظفين. تشمل القائمة الشركات التي حققت أعلى درجات في مجالات مثل التوازن بين العمل والحياة، والثقافة المؤسسية، وفرص التطوير المهني، مما يسلط الضوء على العوامل التي تجعل بيئة العمل مثالية وجاذبة للموظفين.
تعتبر أوروبا رائدة في توفير بيئات عمل متميزة، حيث تُصنَّف دولها بين الأفضل عالميًا في التوازن بين العمل والحياة.
أظهرت المجلة أن الشركات التي تصدرت القائمة حققت مستويات عالية من رضا الموظفين، حيث أفاد حوالي 90% منهم بأنهم يبذلون جهدًا إضافيًا في أعمالهم. كما أعرب 86% من موظفي هذه الشركات عن رغبتهم في البقاء في مكان عملهم على المدى الطويل، فيما ارتفعت معدلات الابتكار في هذه المؤسسات بنسبة 66%.
إليكم لمحة عن أفضل 10 شركات للعمل في أوروبا وفقًا لقائمة (فورتشن) الأخيرة:
Relatedما هي أكثر الوظائف إرهاقاً في أوروبا؟زيادة الطلب على الكهرباء.. هل تشكل حلا لأزمة الصناعة الخالية من الكربون في أوروبا؟"تشات جي بي تي" تعلن أنها ستفتح مكتبا في باريس سعيا للتمركز في أوروباأزمة صناعة السيارات في أوروبا: عمال يرفعون أصواتهم في معرض باريس للتعبير عن مخاوفهميسهم التوازن بين العمل والحياة الشخصية بشكل كبير في تصنيف الشركات كأفضل أماكن للعمل، إذ يعدّ أحد الجوانب الأكثر تقديرًا من قبل الموظفين. أظهرت الدراسات أن حوالي 85% من العاملين في الشركات الرائدة تلقوا تشجيعًا للحفاظ على هذا التوازن، حيث أفاد 92% منهم بقدرتهم على أخذ إجازات عند الحاجة.
تلعب العدالة في بيئة العمل دورًا محوريًا أيضًا في تحسين تصنيف الشركات. وفقًا للبيانات، ذكر 78% من الموظفين أن الترقيات تتم بشكل عادل، فيما أفاد 70% بأنهم يحصلون على حصة مناسبة من أرباح الشركة. كما أشار 81% إلى أن مديريهم لا يُظهرون تفضيلًا لأي موظف على حساب الآخرين.
إضافة إلى ذلك، يرتبط الشعور بالعدالة باستعداد أكبر لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل. على الرغم من أن 34% فقط من المشاركين في الدراسة عبر أوروبا أبدوا حماسهم لاستخدام هذه التقنية، إلا أن أولئك الذين يشعرون بأن شركاتهم عادلة كانوا أكثر حماسًا لاستخدام الذكاء الاصطناعي بنسبة 29%.
ما هي الصناعات الرائدة في أوروبا؟لا يزال العمال الأوروبيون مترددين في تبني الذكاء الاصطناعي، حيث لا يُعتبر قطاع التكنولوجيا قوة مهيمنة في القارة عندما يتعلق الأمر بفرص العمل. يتناقض ذلك مع الوضع في الولايات المتحدة، حيث تُعتبر شركات التكنولوجيا مثل إنفيديا ومايكروسوفت وغوغل من بين الشركات الرائدة، وقد تصدرت هذه الشركات المشهد في طفرة الذكاء الاصطناعي.
تُظهر قائمة المجلة أن العديد من الشركات الرائدة في أوروبا تنتمي إلى صناعات أكثر تقليدية مثل الوقود الأحفوري والسيارات والتمويل. تصدرت شركة فولكس فاغن الألمانية لصناعة السيارات قائمة الشركات، تلتها شركتان رائدتان في مجال النفط والغاز، وهما شركة شل البريطانية وتوتال إنرجي الفرنسية.
وأشارت المجلة إلى أن 15 شركة فقط من قائمة هذا العام تنتمي إلى قطاع التكنولوجيا، لكن الشركات التقليدية بدأت تفتح أبواب الابتكار من خلال تبني تقنيات الأتمتة.
واواضحت أن شركة فولكس فاغن، على سبيل المثال، عن دمج روبوت الدردشة الآلي (ChatGPT) في المساعد الصوتي لبعض سياراتها، مما يعكس اتجاهها نحو تحديث منتجاتها باستخدام تقنيات حديثة.
في الوقت نفسه، تعتمد شركة شل، الرائدة في مجال الوقود الأحفوري، الذكاء الاصطناعي في عملياتها. تشمل هذه الجهود استخدام التكنولوجيا الذكية في التنقيب والإنتاج في أعماق البحار، بهدف تعزيز الكفاءة التشغيلية وتسريع العمليات وزيادة الإنتاج.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بيونغيانغ تتهم جارتها بإرسال مناشير تحريضية للمرة الثالثة خلال شهر وتتوعد برد "ساحق" إذا تكرر الأمر ما هو الراتب الجيّد في أوروبا: معادلة تختلف من بلد إلى آخر ومن مدينة إلى أخرى جودة الحياة في سن الشيخوخة: مالطا النموذج الأفضل في أوروبا قوة العمل صناعة ظروف العمل أوروباالمصدر: euronews
كلمات دلالية: الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 إسرائيل حركة حماس الصراع الإسرائيلي الفلسطيني إيران الاتحاد الأوروبي الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 إسرائيل حركة حماس الصراع الإسرائيلي الفلسطيني إيران الاتحاد الأوروبي قوة العمل صناعة ظروف العمل أوروبا الانتخابات الرئاسية الأمريكية 2024 إسرائيل حركة حماس الصراع الإسرائيلي الفلسطيني إيران الاتحاد الأوروبي حزب الله غزة الشتاء انتخابات أوروبا هجمات عسكرية السياسة الأوروبية الذکاء الاصطناعی یعرض الآن Next فی أوروبا
إقرأ أيضاً:
"مركز الشباب" يحتفي بالمتأهلين لنهائي "تمكُّن" للعمل الحر المستقل
مسقط- العُمانية
اختتم مركز الشباب وشركة النفط العُمانية للتسويق برنامج "تمكُّن" للعمل الحر المستقل في نسخته الثانية، وبلغ عدد المستفيدين من البرنامج أكثر من 250 مشاركًا ومشاركة تأهل منهم 56 مشاركًا للمرحلة النهائية.
وشارك في هذه النسخة عدد من طلبة المدارس والجامعات والكليات، والباحثين عن عمل، والموظفين بالقطاعين العام والخاص، وأصحاب المهارات ورواد الأعمال من مختلف محافظات سلطنة عُمان، خلال الفترة من سبتمبر، وحتى ديسمبر من العام الجاري. ويسعى برنامج "تمكُن" لتمكين الشباب من أصحاب العمل الحُر المستقل في الفئة العمرية بين (15- 34) لتحويل مهاراتهم إلى مصدر دخل.
وأكّدت علياء بنت سعيد الشنفرية المدير التنفيذي لمركز الشباب في كلمتها أنّ برنامج "تمكُن" رحلة لصقل العقول وتنمية المهارات وفتح آفاق جديدة نحو مستقبل مهني واعد، وحرص المركز على تقديم كل ما يُسهم في تعزيز ثقافة العمل الحر وتمكين المشاركين من تحويل مهاراتهم إلى مشروعات واقعية ومُثمرة. وأضافت أنّ النسخة شَهِدت أكثر من 250 شابًا وشابة، تأهل منهم 56 مشاركًا للمرحلة النهائية، حيث تمّ التعاقد مع أكثر من 16 مشاركًا في البرنامج حتى الآن من مركز الشباب.
وذكرت أنّ العقود الإجمالية التي حصل عليها المشاركين خلال فترة البرنامج أكثر من 65 عقدًا، وأكثر من 20 فرصة تدريبية، وثلاثة عقود توظيف بشكل مباشر، إضافة إلى إنشاء عدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة، مشيرة إلى أنّه لتنفيذ البرنامج تمّ التعاقد مع أكثر من 12 مؤسسة صغيرة ومتوسطة، و8 من أصحاب العمل الحر، و3 من الأسر المنتجة.
من جانبه قال خميس بن ناصر الشعيبي مدير عام الخدمات المشتركة وشركة النفط العُمانية للتسويق: "نضع الشباب العُماني في مقدمة أولوياتنا في برنامجنا للمسؤولية الاجتماعية، وتبرهن برامجنا مثل "تمكُن" و "خيرة" التزامنا بتزويد الجيل القادم بالمهارات الأساسية ودعم مشروعاتهم وتوفير بيئة مناسبة لتحقيق أفكارهم بنجاح حاضرًا ومستقبلًا". وأضاف: "إنّ برنامج "تمكُن" قدم لكم المعارف والمهارات والأدوات اللازمة للتغلب على تحدّيات قطاع العمل الحر المستقل لتكونوا سفراء للتغيير والتطور وقادة المستقبل ممن سيشكلون مشهد مجتمع العمل الحر الذي يشهد نموًّا متسارعاً في سلطنة عُمان".
وشَهِدَ الحفل تقديم عرض مرئي عن المستفيدين من البرنامج، وإقامة معرض مصاحب لمخرجات البرنامج، واستمر 3 أيام.
وفي ختام الحفل كرّم سعادة باسل بن أحمد الرواس وكيل وزارة الثقافة والرياضة والشباب للرياضة والشباب راعي المناسبة المشاركين المتأهلين للمرحلة النهائية من البرنامج في نسخته الثانية.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف