«دبي للمرأة» تنظم حفل تخريج منتسبات «مجالس الإدارة العالمية»

دبي: «الخليج»
هنّأت قرينة سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة، سموّ الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة «مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين»، رئيسة «مؤسسة دبي للمرأة»، خريجات الدورة الثانية من برنامج «المرأة في مجالس الإدارة العالمية»، التي نظمتها المؤسسة في لندن من 14 إلى 20 سبتمبر 2024، بالتعاون مع معهد المديرين في المملكة المتحدة.

وأكدت سموّها مواصلة الجهود لتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية، بما في ذلك مجالس إدارة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص، لما في تنوع أعضاء مجالس الإدارة من تأثير إيجابي في صناعة واتخاذ القرار ونمو الأعمال.
وقالت: إن الهدف من القرارات التي أصدرتها الجهات المختصة على مدى السنوات الماضية، بإلزامية تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بالقطاعين الحكومي والخاص، ليست مجرد رفع نسبة تمثيل المراة فيها، لكنها تهدف إلى إيجاد قياديات إماراتيات يسهمن بفعالية في دفع مسيرة التنمية نحو اقتصاد مستدام ومجتمع أكثر ازدهاراً، وإيجاد مزيد من القدوات الملهمات للمرأة بعامة والمرأة العاملة بخاصة، وفتح مزيد من الآفاق أمام الإماراتية للحضور في المحافل الدولية، وهو أحد الأهداف الرئيسة لبرنامج المرأة في مجالس الإدارة العالمية، الذي يأتي في إطار الخطة الاستراتيجية للمؤسسة 2023- 2027 ضمن محور تعزيز التأثير العالمي للإماراتية.
جاء ذلك بمناسبة الحفل الذي أقامته المؤسسة في «مكتبة محمد بن راشد» لتخريج منتسبات الدورة الثانية من البرنامج، وعددهن 21 قيادية من القطاعين الحكومي وشبه الحكومي والخاص، بحضور منى المري، رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب للمؤسسة، ونعيمة أهلي، المديرة التنفيذية للمؤسسة.
وتمنت سموّها التوفيق والنجاح للخريجات معربة عن أملها بأن يكون البرنامج نقطة انطلاق جديدة في مسيرتهنّ العملية، خاصةً مع توفر الفرص القيادية الكثيرة التي تتيحها الدولة للكفاءات النسائية، ضمن توجيهات القيادة الرشيدة بضرورة تعزيز التمثيل القيادي للمرأة في مختلف المجالات، فضلاً عن أن خريجات هذا البرنامج تدرج أسماؤهنّ في القائمة المعتمدة لمعهد المديرين في المملكة المتحدة، التي تلجأ إليها الكثير من المؤسسات العالمية الراغبة في تعيين شخصيات مؤهلة لعضوية مجالس إداراتها، لأنها من المؤسسات الموثوقة عالمياً والمتخصصة في منح هذه الشهادات.
كما أعربت سموّ الشيخة منال، عن اعتزازها بالتحاق 21 قيادية إماراتية من مختلف المجالات والتخصصات بهذا البرنامج سنوياً. وتقدمت بالشكر للجهات الحكومية والخاصة على تعاونها في إنجاح هذا البرنامج. وقالت «هدفنا أن يكون للإماراتية حضور مؤثر محلياً ودولياً بوجودها الفعّال بمجالس الإدارة، لما لها من أهمية كبيرة في قيادة المؤسسات نحو النجاح ونمو الأعمال».
شراكات عالمية
وخلال كلمتها بالحفل، أعربت منى المري، عن اعتزازها بما تتمتع به المشاركات في هذا البرنامج من كفاءات قيادية ذات تأثير إيجابي.
وقالت «بتوجيهات سموّ الشيخة منال، تطوّر البرنامج، تجسيداً لرؤية قيادتنا الرشيدة في تعزيز التمثيل القيادي للإماراتية في مختلف المجالات، وحرصها على الاستثمار في الكوادر البشرية لتعزيز تنافسية الإمارات وأن تكون في مصاف الدول بمؤشرات التنمية البشرية. ويعكس البرنامج التزام المؤسسة بتعزيز جودة حياة المرأة والارتقاء بقدراتها الوظيفية والقيادية ودعم جهود تأثيرها العالمي، بتزويد المنتسبات بالمقومات الأساسية للترشح لعضوية مجالس إدارات مؤسسات محلية وعالمية، بما في ذلك التعريف بالأدوار والمسؤوليات القانونية لأعضاء مجالس الإدارة، ودور المجلس في تعزيز حوكمة الشركات وإدارة المخاطر المحتملة والاستراتيجيات المهمة للتعامل مع التحديات المستقبلية بفعالية وقيادة المؤسسات نحو النمو والنجاح».
وأضافت أن الشراكات العالمية من المرتكزات الرئيسية بخطة عمل المؤسسة في تطوير برامج بناء القدرات والتأهيل المستقبلي، لما توفره من منصات لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات، بحسب طبيعة كل برنامج والهدف منه. مثمنةً التعاون الاسترايتجي مع معهد المديرين بالمملكة المتحدة في تنفيذ هذا البرنامج، كونه واحداً من المؤسسات العريقة عالمياً في تصميم البرامج القيادية وتأهيل الأشخاص للترشح لمجالس الإدارات.
دور ريادي
وأكدت منى المري، في كلمتها للخريجات أهمية الدور الريادي للمرأة في دفع عجلة التنمية والاقتصاد. وأن أمامهنّ الكثير من فرص النجاح التي توفرها الدولة للمرأة، وحرصها على منحها الفرصة كاملة لإثبات جدارتها شريكة فاعلة في مسيرة التنمية الشاملة وتحقيق مزيد من التقدم في تقارير ومؤشرات التنافسية العالمية؛ متمنيةً لهنّ النجاح في مسيرتهنّ المهنية المستقبلية.
وأكدت الأثر الإيجابي للمبادرات النوعية لسموّ الشيخة منال، بشأن تمثيل المرأة في مجالس الإدارة وما أحدثته من رفع نسبة تمثيلها فيها، التي بدأت مع «مبادرة المرأة في مجالس الإدارة»، التي أطلقتها سموّها عام 2012، بهدف زيادة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة، وتبناها مجلس الوزراء.
وأعربت عن سعادتها بنجاح البرنامج لدورتين متتاليتين. مؤكدة أنه منصة جديدة لتبادل الخبرات بين كفاءات قيادية نسائية ينتمين لتخصصات متنوعة بالقطاعين الحكومي والخاص، ولديهنّ القدرة على المنافسة والترشح لعضوية مجالس إدارة مؤسسات محلية وعالمية. وتدرج هذه الأسماء بالمجلس التنفيذي لحكومة دبي والجهات الاتحادية المعنية والجهات المشرفة على أسواق المال في الدولة للاستفادة منهنّ في المناصب القيادية المتاحة مستقبلاً.
قيمة مضافة
وخلال الحفل دار حوار مع فهيمة البستكي، عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، الرئيسة التنفيذية السابقة لقطاع تطوير الأعمال في أسواق المال المحلية، وإحدى خريجات برنامج 'المرأة في مجالس الإدارة العالمية' في دورته الأولى، حيث توجهت بالشكر لسموّ الشيخة منال، على دعمها الدائم للمرأة. مؤكدةً أن هذا البرنامج تتويج لجهود سموّها في تمكين دور المرأة القيادي في شتى المجالات والقطاعات.
كما توجهت بالشكر للقائمين على المؤسسة وفريق عملها في حسن الترتيب للبرنامج. وقالت 'هذا البرنامج يتيح للخريجات الاستفادة من فرص العمل القيادية الكبيرة التي توفرها الدولة، خاصة أن محتوياته تعزز بشكل كبير خبرات هؤلاء القياديات. والمسؤولية الكبيرة لأعضاء مجالس الإدارة في قيادة مؤسساتهنّ'.

المصدر: صحيفة الخليج