زيادة الحد الأدنى للأجور.. الحكومة تزف خبرا سارا لملايين المواطنين|تفاصيل
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
أعلنت الحكومة عن تنفيذ الموازنة الجديدة للعام المالي 2024/2025، التي تتضمن زيادة غير مسبوقة في الأجور وتأتي هذه الخطوة في سياق استجابة مباشرة لموجات الغلاء والتضخم المتزايد نتيجة الأوضاع الاقتصادية العالمية المضطربة.
دوافع الزيادةتستهدف هذه الزيادات في الأجور تحسين القوة الشرائية للأفراد، وخاصة الفئات الأكثر احتياجًا، في مواجهة التحديات الاقتصادية المستمرة ولتحقيق هذا الهدف، تم اتخاذ مجموعة من الإجراءات تشمل رفع الحد الأدنى للأجور وتقديم علاوات مالية، مما يسهم في تحقيق توازن بين تحسين ظروف العمل ومعالجة آثار التضخم.
تعتبر الموازنة العامة من الأدوات الاقتصادية الحيوية التي تعتمدها الحكومة لتخصيص الموارد المالية اللازمة لتلبية احتياجات المواطنين وتقديم الخدمات الأساسية. وقد تم تقدير زيادة في الأجور بحوالي 575 مليون جنيه، مما أدى إلى رفع إجمالي المصروفات المخصصة للأجور والمكافآت إلى نحو 105 مليارات جنيه. تم توزيع هذه الزيادة بشكل متوازن بين مختلف القطاعات والوظائف، لتشمل جميع العاملين في أجهزة الدولة.
توزيع زيادة الأجورتم تخصيص نحو 113 مليار و244 مليون جنيه كأجور للوظائف الدائمة، مما يمثل زيادة بنسبة 19.7% مقارنة بالعام الماضي، حيث كانت الأجور الدائمة تقدر بـ 102 مليار و35 مليون جنيه. بالنسبة للوظائف المؤقتة، فقد شهدت أيضًا زيادة في المخصصات، حيث تم رصد 12 مليار جنيه و667 مليون جنيه، بزيادة قدرها 2.2% مقارنة بالعام الماضي.
زيادة المكافآت والبدلاتتضمنت الموازنة الجديدة أيضًا زيادة ملحوظة في المكافآت والبدلات. فقد تم تخصيص 206 مليارات و933 مليون جنيه للمكافآت، وهو ما يمثل نسبة 36% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بـ 170 مليارًا و643 مليون جنيه في العام الماضي. أما البدلات النوعية، فقد شهدت هي الأخرى زيادة ملحوظة، حيث تم تخصيص 44 مليار جنيه و988 مليون جنيه، مقارنة بـ 39 مليارًا و431 مليون جنيه في العام الماضي.
المزايا النقدية والعينيةوإلى جانب الأجور والمكافآت، تم تخصيص مخصصات إضافية للمزايا النقدية والعينية. حيث تم تخصيص 55 مليار جنيه و836 مليون جنيه كمزايا نقدية، بنسبة 9.7% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما كانت المخصصات العام الماضي 35 مليارًا و970 مليون جنيه. كما ارتفعت المزايا العينية لتصل إلى 13 مليار جنيه و401 مليون جنيه، بزيادة عن العام الماضي الذي شهد تخصيص 10 مليارات و618 مليون جنيه.
المزايا التأمينية والاحتياطيات العامةوبالنسبة للمزايا التأمينية، فقد شهدت الموازنة الجديدة زيادة هامة، حيث تم تخصيص 66 مليار جنيه و931 مليون جنيه، بنسبة 11.6% من مخصصات الأجور، مقارنة بـ 47 مليارًا و747 مليون جنيه في العام الماضي. كما تم تخصيص 61 مليار جنيه للأجور الإجمالية والاحتياطيات العامة، مقارنة بـ 53 مليارًا و585 مليون جنيه في العام الماضي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الحد الأدنى لأجور آليات تطبيق الحد الأدنى الحد الأدنى لـ الأجور تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور ملیون جنیه فی العام الماضی ملیار جنیه مقارنة بـ تم تخصیص ملیار ا حیث تم
إقرأ أيضاً:
تفاصيل زيادة المعاشات يناير 2025.. رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني
زيادة المعاشات يناير 2025.. تصدرت زيادة المعاشات محركات البحث في جوجل، وذلك بعد أن قررت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي زيادة المعاشات في يناير 2025، ورفع الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
تفاصيل زيادة المعاشات يناير 2025وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص زيادة المعاشات يناير 2025 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
كشف اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أنه تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني، ليصبح 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه.
وتم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، ليكون 14500 جنيه بدلًا من 12600 جنيه، ويبدأ تنفيذ هذا القرار يوم 1 يناير 2025 المقبل.
وقال رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في تصريحات صحفية سابقة أنه رفع الحد الأدنى للمعاش، يكون بدءً من يوم 1 ديسمبر 2025، ليصبح 1495 جنيه بدلاً من 1300 جنيه.
ويبلغ الحد الأقصى للمعاش، بعد زيادة المعاشات في يناير 2025 نحو 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيه.
وأضاف اللواء جمال عوض أن قرار رفع الحد الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، جاء وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، الذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين.
ويأتي ذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعي بهدف تحسين قيم المعاشات المستحقة للمؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش.
وأكد رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن لا توجد زيادة جديدة في المعاشات بالعام الحالي، وذلك نظرا لصرفها مبكرا ضمن حزمة حماية اجتماعية، التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي، حيث شملت زيادة في المرتبات والمعاشات.
وسبب تعجيل زيادة المعاشات في مارس الماضي، هي الظروف الاقتصادية، التي سببتها الحرب الروسية الأوكرانية والعدوان الإسرائيلي على غزة، والتضخم.
ونصت المادة 35 من قانون المعاشات على موعد الزيادة السنوية، حيث تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتباراً من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%.
ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام، على أن يتحمل صندوق التأمين الاجتماعي نسبة الزيادة عن جزء المعاش الذى يلتزم به، وتتحمل الخزانة العامة بباقي قيمة الزيادة، وتعتبر الزيادة جزءا من المعاش عند حساب الزيادة التالية.
- معاشات الشريحة الأولى: 1495 جنيها.
- معاشات الشريحة الثانية: 1725 جنيها.
- معاشات الشريحة الثالثة: 1840 جنيها.
- معاشات الشريحة الرابعة: 2300 جنيه.
- معاشات الشريحة الخامسة: 2645 جنيها.
- معاشات الشريحة السادسة: 2990 جنيها.
- معاشات الشريحة السابعة: 3335 جنيها.
- معاشات الشريحة الثامنة: 3680 جنيها.
- معاشات الشريحة التاسعة: 4025 جنيها.
- معاشات الشريحة العاشرة: 4370 جنيها.
- معاشات الشريحة الحادية عشرة: 4715 جنيها.
-معاشات الشريحة الثانية عشرة: 5060 جنيها.
- معاشات الشريحة الثالثة عشرة: 5405 جنيهات.
- معاشات الشريحة الرابعة عشرة: 11592 جنيها.
اقرأ أيضاًالقبض من يناير.. تفاصيل زيادة الحد الأدنى بعد زيادة المعاشات |فيديو
لـ 27 يناير.. تأجيل دعوى تدبير موارد لصرف العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات
بشرى.. زيادة المعاشات رسميا في هذا الموعد |تفاصيل
جهود الدولة لدعم ذوي الإعاقة.. غطاء قانوني ودستوري