«الحماية الاجتماعية» يعدل بعض أحكام لائحته التنفيذية ويحدد قواعد شراء مدد الخدمة الاعتبارية
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
أصدر رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية قرارا بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية باستبدال نصوص المواد «38»، و«40»، و«41»، و«42» من اللائحة التنفيذية لقانون الحماية الاجتماعية المشار إليها، بالنصوص الآتية: المادة «38» تستحق منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة لمن لديه بطاقة شخص ذي إعاقة صادرة عن وزارة التنمية الاجتماعية، ولديه إعاقة دائمة، على النحو الآتي: اضطراب طيف التوحد، متلازمة داون، الإعاقة الذهنية التي يكون فيها معدل الذكاء أقل من 70 درجة، وذلك حسب الاختبار الموحد للذكاء «IQ TEST»، والإعاقة البصرية التي يكون فيها معدل البصر «2/60» فأقل في كلتا العينين مع وجود المساعدات أو المعينات الطبية وبعد إجراء تصحيح البصر أيا كان نوعه إن لزم الأمر، والإعاقة السمعية التي تكون عتبة السمع فيها 61 ديسيبل فأعلى في كلتا الأذنين مع وجود المساعدات أو المعينات الطبية وبعد إجراء تصحيح السمع أيا كان نوعه إن لزم الأمر، والإعاقة الجسدية وذلك للإعاقات التي يكون فيها مستوى الإعاقة شديدا بناء على التقييم المبني على أداء الوظائف، وأي إعاقات أخرى يصدر بتحديدها قرار من المجلس بعد التنسيق مع وزارة الصحة ووزارة التنمية الاجتماعية.
ونصت المادة «40» على أنه يتم تحديد الحالات التي تتطلب إعادة التقييم المبني على أداء الوظائف لغرض استحقاق منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة وفقا للضوابط التي يحددها الصندوق وبالتنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة الصحة، فيما نصت المادة «41» على أنه يجوز للصندوق طلب إعادة التقييم الطبي وإعادة التقييم المبني على أداء الوظائف، لجميع الحالات المستحقة لمنفعة الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك وفقا للإجراءات التي يحددها بالتنسيق مع وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة الصحة، بينما نصت المادة «42» بأنه يتم وقف صرف منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة إذا تبين للصندوق عدم استحقاق المنتفع للمنفعة بعـد إعادة التقييم الطبي أو إعـادة التقييم المبني على أداء الوظائف وذلك من تاريخ إعادة التقييم، ويجوز للصندوق وقـف صـرف منفعـة الأشخـاص ذوي الإعاقة في حال امتنع المنتفع عن إعادة التقييم الطبي أو إعادة التقييـم المبني على أداء الوظائف، وإذا زال سبب وقف صرف المنفعة في هذه الحالة، يتم استئناف صرف المنفعة اعتبارا من تاريخ الوقف.
كما أصدر رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية قرارا بشأن قواعـد شـراء مدد الخدمة الاعتبارية.
وحددت المادة «2» بأن هذه القواعد تسري على المؤمن عليهم الخاضعين لأحكام القانون، ولا تسري على أصحاب المعاشات فيما عدا معاش العجز الجزئي الدائم، وذكرت المادة «3» أنه يجوز للمؤمن عليه شراء مدد خدمة اعتبارية بالتكلفة المحددة فـي الملحق المرفق وفقا للشروط منها انتهاء خدمة المؤمن عليه واستحقاقه لمعاش، وألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عام واحد، وألا تقل سن المؤمن عليه عن سن كبار السن للتقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم، وألا يتجاوز مجموع مدة الخدمة بعد شراء مدد الخدمة الاعتبارية (15) عاما، ويتم تقديم طلب شراء مدد الخدمة الاعتبارية وفق النموذج المعد لهذا الغرض.
ويعتد بحسب المادة «4» في تحديد المعامل الاكتواري في الملحق المرفق عند طلب شراء مدد الخدمة الاعتبارية بسن المؤمن عليه عند تقديم الطلب، كما يعتد بحسب المادة «5» في تحديد متوسط القيمة المستقبلية للأجور عند طلب شراء مدد الخدمة الاعتبارية بالمتوسط عند تقديم الطلب، وأكدت المادة «6» بأن مدد الخدمة الاعتبارية المراد شراؤها تحسب على أساس السنوات وكسورها، بحيث تقسم الأشهر على (١٢) شهرا، وتقسم الأيام على (٣٦٠) يوما، وذلك وفقا للمعادلة الآتية: «المعامل الاكتواري للسن وفقا للملحق المرفق × ١٢ × مدد الخدمة الاعتبارية المطلوب شراؤها × متوسط القيمة المستقبلية للأجور × 2%»، ويجب على مقدم طلب شراء مدد الخدمة الاعتبارية سداد المبالغ المستحقة دفعة واحدة من تاريخ الموافقة على طلبه وإخطاره بالسداد وقبل صرف المعاش، ويجوز للصندوق خصم المبالغ المستحقة من مستحقات المؤمن عليه وفقا لإجراءات التقسيط المعمول بها فـي الصندوق، وفي حال وفاة المؤمن عليه قبل سداد كامل المبالغ المستحقة للصندوق، وجب على المستحقين عنه سداد إجمالي المبالغ المتبقية دفعة واحدة، أو خصمها مباشرة من مستحقاتهم عنه وفقا للقانون، ولا يجوز للمؤمن عليه بعد الموافقة على طلب شراء مدد الخدمة الاعتبارية العدول عن طلبه والمطالبة باسترداد المبالغ المدفوعة.
ويعقد صندوق الحماية الاجتماعية صباح الغد الاثنين اللقاء الإعلامي لمنظومة الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك بفندق موفنبيك، ويوفر برنامج منفعة الأشخاص ذوي الإعاقة دعما ماليا شهريا للأشخاص ذوي الإعاقة لمستوى الإعاقة الشديدة والأمراض المستديمة في سلطنة عمان ممن تتطلب حالاتهم الرعاية والدعم، للتغلب على تحديات الإعاقة أو المرض، سواء كانت أسباب الإعاقة أو المرض منذ الولادة أو نتيجة لعارض متأخر.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: وزارة التنمیة الاجتماعیة الحمایة الاجتماعیة إعادة التقییم المؤمن علیه
إقرأ أيضاً:
الموعد الرسمي لزيادة المرتبات والمعاشات بعد تصريحات الحكومة بشأن برامج الحماية الاجتماعية
يبحث الملايين من الموظفين وأصحاب المعاشات عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة ، بعد تصريحات رئيس الوزراء في مؤتمر الحكومة أمس عقب الاجتماع الأسبوعي بمجلس الوزراء.
زيادة جديدة على المرتبات والمعاشات.. اتحاد العمال يكشف عن تحرك حكومي مرتقب حقيقة زيادة المرتبات بسبب ارتفاع أسعار البنزين ليس في 2024 .. موعد زيادة المعاشات وفقا لقانون التأمينات موعد زيادة المعاشات بعد إدراجها في برنامج الحكومة الجديدة رسميًا.. موعد زيادة المعاشات الجديدة بعد موافقة الحكومة على علاوة الموظفين 5% رسميا .. موعد زيادة المعاشات الجديدة وإقرار 15% برامج حماية اجتماعية جديدةوقال الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس الوزراء، إن الحكومة تدرس آليات لبرامج حماية اجتماعية جديدةخلال الفترة المقبلة، قائلا : لسة من فترة قريبة كنا واخدين إجراءات لزيادة المرتبات والمعاشات".
موعد زيادة المعاشات الجديدة 2024موعد زيادة المرتبات والمعاشاتوعن زيادة المرتبات ، تطبق الحكومة زيادة المرتبات سنويا مع بداية العام المالي الجديد، حيث تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتم صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب قانون الخدمة المدنية في شهر يوليو من كل عام، وهي زيادة يتم منحها بهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام.
ووضعت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، ضوابط العلاوة دورية سنوية ، إذ نصت على ان الموظف يستحق هذه العلاوة في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة، و 10 % لغير المخاطبين بالقانون.
موعد علاوة الموظفين المقبلةوبعد موافقة مجلس النواب في فبراير الماضي، نص مشروع قانون تعجيل موعد استحقاق العلاوات الدورية ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، على استثناء من حكم المادة (٣٧) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ السنة ٢٠١٦، حيث يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكامه ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، وتكون هذه العلاوة بنسبة (۱۰%) من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ بحد أدنى 150 جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الوظيفي للموظف في 1/3/2024، وذلك دون الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية المقررة طبقاً لنص المادة (۳۷) المشار إليها في موعدها الأول من يوليو سنة ٢٠٢٥.(المادة الثانية)يعجل موعد استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، ليصبح في الأول من مارس سنة ٢٠٢٤، واعتباراً من هذا التاريخ يمنح هؤلاء العاملون علاوة خاصة بنسبة (١٥%) من الأجر الأساسي لكل منهم في ٢٠٢٤/٢/٢٩ أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ١٥٠ جنيها شهريا، وتعد هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه اعتبارا من ٢٠٢٤/٣/١.
وضمن موعد زيادة المرتبات والمعاشات ، يبحث أكثر من 11 مليون مواطن من أصحاب المعاشات عن موعد زيادة المعاشات الجديدة خاصة بعد إقرار علاوة 5% لموظفى الجهاز الإدارى المستحقين للترقية في يوليو الماضي، حيث أن آخر زيادة في المعاشات كانت اعتبارًا من أول مارس الماضي بنسبة 15%.
موعد زيادة المرتبات والمعاشاتموعد زيادة المعاشات الجديدة 2024كان اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، قال إن المعاشات تصرف في اليوم الأول من كل شهر، وأن زيادة المعاشات تقرر سنويًا في شهر يوليو، ما لم يتم تبكيرها.
وأضاف "عوض"، خلال تصريحات تليفزيونية، أن الظروف الاقتصادية التي سببتها الحرب الروسية الأوكرانية، وآثار التضخم دفعت الرئيس عبدالفتاح السيسي، إلى تقديم موعد صرف زيادة المعاشات لهذا العام إلى شهر مارس بدلًا من يوليو، لذلك فإن زيادة المعاشات الجديدة 2024 تم إقرارها في مارس الماضي.
11 مليون مواطنوتابع رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن موعد زيادة المعاشات بنسبة 15% هي التي صرفت في مارس 2024، وكلفت الدولة حوالي 66 مليار جنيه، واستفاد منها حوالي 11 مليون مواطن، مشيرًا إلى تدخل الرئيس السيسي في بعض الأحيان لتقديم حزم دعم إضافية لأصحاب المعاشات، مثل صرف مبلغ مقطوع قدره 300 جنيه في شهر أكتوبر 2023.
وأكد أن الهيئة مستمرة في جهودها لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والتخفيف من معاناتهم، مشددًا على أن ما تم تحقيقه هو بمثابة ثورة في مجال التأمينات الاجتماعية.
موعد زيادة المعاشاتوللباحثين عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات ، فطبقا لقانون التأمينات والمعاشات لا توجد زيادة في المعاشات خلال العام الجاري، بعد إعلان وزيرة التضامن الاجتماعي أمام اللجنة البرلمانية لدراسة برنامج الحكومة الجديدة مع بداية عملها، عن إقرار زيادة سنوية للمعاشات لا تزيد عن 15%.
وكانت الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، أعلنت عن زيادة المعاشات بنسبة لا تزيد عن 15% خلال عرض برنامجها أمام مجلس النواب، على أن تكون تلك الزيادة في شهر يوليو من كل عام، ما لم يصدر قرار بتبكيرها، موضحة أن زيادة هذا العام قد تم صرفها في شهر مارس الماضي.
رسميًا.. موعد زيادة المعاشات الجديدة بعد موافقة الحكومة على زيادة الموظفين 5%زيادة المعاشات 15%وعن موعد زيادة المعاشات ضمن ما يبح عنه الملايين حول موعد زيادة المرتبات والمعاشات، تنص المادة 35 من قانون المعاشات على أن «تزاد المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتباراً من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة (15%)، ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش على نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهرى في 30 يونيو من كل عام، على أن يتحمل صندوق التأمين الاجتماعى نسبة الزيادة عن جزء المعاش الذى يلتزم به، وتتحمل الخزانة العامة بباقي قيمة الزيادة، وتعتبر الزيادة جزءا من المعاش عند حساب الزيادة التالية».