محافظ المنوفية يُسلم إعانات مالية لطلاب مدارس التربية الفكرية
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
تواصل أهداف المبادرة الرئاسية " بداية جديدة لبناء الإنسان "تحقيق أهدافها والتي تجسد اهتمام الدولة بالعنصر البشري وتحسين النظام الصحي وتعزيز الحماية الاجتماعية لتوفير حياة كريمة وآمنة لهم وفقاً لرؤية الدولة المصرية .
وأعلن اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، تسليم إعانات مالية لجميع طلاب مدارس التربية الفكرية بنطاق المحافظة من خلال مؤسسة التكافل الإجتماعي ، مضيفاً إلى أنه سبق وقد تم تسليم إعانات مالية أخري لطلاب مدارس النور والأمل وذلك للمساهمة في تخفيف العب ورفع المعاناة عن كاهلهم مراعاة لظروفهم الإجتماعية والصحية الصعبة.
جاء ذلك بحضور الاستاذ محمد جمعة مدير مديرية التضامن الاجتماعي، وعبد الله عياد مدير مؤسسة التكافل الإجتماعي ، مديري إدارات التربية الخاصة، المدارس الفكرية .
وأكد محافظ المنوفية، على تقديم كافة أوجه الدعم والرعاية الشاملة وحرصه التام علي خدمة أبنائنا الطلاب من تلك الفئة ومد يد العون لتمكينهم وحصولهم علي كافة الحقوق اللازمة كونهم جزء أصيل من المجتمع ، مشيراً أن القيادة السياسية تولي إهتماماً كبيراً بذوي الهمم وحصولهم علي تعليم جيد ومتكافئ ودون تمييز إيماناً من الدولة بأهمية وصول الخدمات المقدمة ومد مظلة الرعاية والحماية الإجتماعية إلى الفئات المستحقة والأولى بالرعاية .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المنوفية النظام الصحي اللواء إبراهيم أبو ليمون طلاب مدارس مؤسسة التكافل الاجتماعي
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة يمنح مدير عام 200 جنيه لحصوله علي الدكتوراه
قضت المحكمة الآدارية العليا ، بمجلس الدولة ، بأحقية مدير عام في صرف حافز التميز العلمي لحصوله على درجة الدكتوراه بنسبة 7% من أجرة الوظيفي أو ( ۲۰۰) جنيه أيهما أكبر، بالإضافة إلى حافز الأداء المتميز الذي سبق منحه له لحصوله على درجة الماجستير ، وحمّلت جهة الإدارة المصروفات القضائية .
وثبت لدي المحكمة ، أن الطاعن من العاملين بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، ويشغل حاليًا وظيفة المشرف على الإدارات القانونية بأجهزة أكتوبر كبير باحثين بدرجة مدير عام ، وطبقًا لما أورده بعريضة دعواه فقد حصل على درجة الماجستير فى القانون عام 2007، وتم صرف حافز الماجستير له بمبلغ مائة جنيه تطبيقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 ثم حصل على درجة الدكتوراه فى الحقوق عام 2021 من جامعة حلوان .
وتقدم بطلب الجهة الإدارية ملتمسًا فيه الموافقة على منحه حافز التميز العلمى لحصوله على درجة الدكتوراه، والجمع بينه وبين حافز التميز الذى كان يصرف له لحصوله على درجة الماجستير، إلا أن الجهة الإدارية قامت بصرف مبلغ مائتى جنيه له كحافز التميز لحصوله على درجة الدكتوراه، دون أن تجمع ينه وبين حافز الماجستير، وهو الأمر الذى لم تنكره جهة الإدارة أو تقدم ما ينافيه .
ولما حصل الطاعن على درجة الدكتوراه أثناء الخدمة وتوافرت فى شأنه شروط منح حافز التميز العلمى وفق المادة (39) من القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وبالتالى فإنه يتعين منحه هذا الحافز بنسبة 7% من أجره الوظيفى أو (200) جنيه أيهما أكبر مع مراعاة عدم خصم حافز الأداء المتميز الذى منح له بمناسبة حصوله على درجة الماجستير تطبيقًا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 سالف البيان بمقدار (100) جنيه شهريًا .
واستندت المحكمة ، علي أن القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية لم يتضمن نصًا يحظر الجمع بين ما كان يحصل عليه العامل من حوافز مالية كانت تصرف له بمناسبة حصوله على مؤهل أعلى بناءً على قاعدة قانونية قائمة وسارية وقت صدور القرار بالأحقية فىالصرف ، وما عسى أن يصرف له من حوافز مالية لحصوله على مؤهلات أعلى تطبيقًا لأحكام القانون المذكور، بل نص صراحة على حصول الموظف الذى يحصل على درجة الدكتوراه أثناء الخدمة على حافز تميز آخر بالإضافة إلى ما يحصل عليه لحصوله على درجة الماجستير.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين