مجلس الخدمة يخاطب المالية لاستحداث درجات وظيفية
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
شبكة انباء العراق ..
خاطب مجلس الخدمة العامة الاتحادي وزارة المالية من أجل استحداث الدرجات الوظيفية اللازمة لتوظيف 5500 خريج في مختلف الاختصاصات.
وقال المتحدث الرسمي باسم المجلس سعد اللامي : إن المجلس خاطب َوزارة المالية من أجل استحداث درجات لتعيين 5500 متقدم للتوظيف من الأوائل وحملة الشهادات العليا المشمولين بقانوني 67 59 باختصاصات مختلفة.
وبين أن “المجلس يسعى لإيجاد درجات وظيفية تتناسب مع هذه الاختصاصات، لاسيما أن هناك حاجة ماسة إلى الاهتمام بالكثير منها كونها قد تحدث نقلة نوعية في الجهاز الإداري للدولة.
وأوضح اللامي، أن المجلس تسلَّم خلال المرحلتين الأولى والثانية من التعيينات تخصصات ليست موجودة ضمن احتياجات الوزارات، وبالتالي فإنه تم عرض الموضوع على مجلس الوزراء الذي أوعز بدوره إلى المجلس وضمن المرحلة الثانية من التوظيف بمخاطبة الوزارات من أجل إعادة النظر في التخصصات وإرسال احتياجاتهم مرة أخرى إلى المجلس”.
وبين أن “المجلس عيَّن بموجب ذلك 18 ألف متقدم في بغداد والمحافظات بعد تحليل بياناتهم ومقاطعتها وإرسالها إلى وزارة المالية بموجب الآلية المتبعة في توزيع الاختصاصات، فيما سيتم القيام بالآلية نفسها عند وصول التخصيصات اللازمة للمتبقين”.
userالمصدر: شبكة انباء العراق
كلمات دلالية: احتجاجات الانتخابات البرلمانية الجيش الروسي الصدر الكرملين اوكرانيا ايران تشرين تشكيل الحكومة تظاهرات ايران رئيس الوزراء المكلف روسيا غضب الشارع مصطفى الكاظمي مظاهرات وقفات
إقرأ أيضاً:
أخبار مبهجة بشأن صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بمياه الشرب والصرف الصحي
أعلن مؤتمر نقابة العاملين بالمرافق العامة "مياه شرب وصرف صحي وإسكان' برئاسة هشام فؤاد، نائب أول رئيس الاتحاد الدولي للخدمات، مفاجأة سارة للعاملين بمياه الشرب والصرف الصحي بشأن صرف مكافأة نهاية الخدمة.
وبحسب المؤتمر واستجابة للمبادرة الرئيسية " بداية جديدة لبناء الإنسان" تعكف وزارة الإسكان والمرافق وهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي دراسة مذكرة نقابة المرافق بشان صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بمياه الشرب والصرف الصحي أول مرة تمهيدا للإعلان عن صرفها قريبا، وذلك تقديرا لتضحياتهم في تقديم خدمات تدخل ضمن الأعمال الخطرة ودعما لتوفير أقصى درجات الأمان الوظيفي لهم ولأبنائهم المتفوقين دراسيا باعتبارهم مصنع مصر المشرق.
وأكد المهندس محمد معوض مساعد نائب وزير الإسكان والمحتمعات العمرانية الجديدة أن هوية العامل الوطني صناعة ومهمة قومية يعمل على صياغة تنفيذها تنظيم نقابة المرافق من خلال مجموعة برامج تثقيفية تعزز من تنميتها مما كان له عظيم الأثر الإيجابي في إعلاء قيم منافع العاملين وتحقيق نهضة المشروعات القومية المتعددة الاستراتجيات.
وأكد المهندس مصطفى الشيمي رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالقاهرة، أن تضمين استراتيجية كتاب التعاون الدوري مع تنظيم نقابة المرافق، وذلك بشان تعظيم قيم العمل وشحذ الهمم نحو أداء الاعمال المنوطة من جانب العاملين جاء بنتائج فعالة وإيجابية أدت إلى تعظيم القيمة المضافة لمنتج العمال وزيادة دوافع الولاء والانتماء للمؤسسات والمشروعات وكان له مردود إيجابي في توفير مستحقات ومكتسبات العاملين.
وأكد المهندس عادل حسن رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب لشركة الصرف الصحى بالقاهرة والمهندس منصور بدوى رئيس مجلس الادارة العضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بالجيزة أن العامل ثروة وقوام النتائج الناجحة بكافة المؤسسات وأن تنمية مهاراته التى تتزامن ومنطلبات العصر الحالى واجب مقدس نعمل سويا كشركات والتنظيمات العمالية على ذلك بما يصب فى المنفعة العامة.
وشدد رضا الدغيدى عضو مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى أمين صندوق نقابة العاملين بالمرافق ان عقيدة تنظيم عمال مصر عامة والمرافق خاصة قائم على نشر مفاهيم العلاقات المتوازنة الصحية بين أطراف العملية الانتاجية ومستجدات طبيعة تطورات الصناعة وربطها باولويات زيادة مساحات التعارف بين العاملين وأسرهم بمؤسسات الدولة عبر طريق عقد الندوات والمؤتمرات بقصد زيادة الوعى بما تقدمه الدولة من خدمات رغم كافة التحديات لنبذ وسائل الوقيعة بين مؤسسات الدولة والمواطنين التى هى إحدى ادوات حروب الجيل الخامس مشيرا الى ان تكاتف الجهود البناءة من اجل ذلك تكون تنفيذا لمعطيات المبادرة الرئيسية "بداية جديدة..لبناء الانسان".
يذكر أن المؤتمر نظمه مجلس إدارة نقابة العاملين بالمرافق العامة برئاسة هشام فؤاد، وشارك به القيادات التنفيذية لوزارة الاسكان وشركات مياه الشرب والصرف الصحى بالقاهرة والجيزة ولفيف من رؤساء وأعضاء اللجان النقابية التابعة للنقابة العامة فد شهد تكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسيا تحفيزا لهم على مواصلة بذل الجهد وانطلاقا من دعم الثروة البشرية وتعميق العلاقة الوطيدة بين العاملين ومؤسسات الدولة.