تايلاند تخطط لرفع سن التقاعد إلى 65 عاما نتيجة تحسينات الرعاية الصحية
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
تخطط تايلاند لرفع سن التقاعد في القطاعين العام والخاص إلى 65 عاما، وذلك بفضل التحسينات في الرعاية الصحية والتكنولوجيا الطبية.
وذكرت وزارة العمل في تايلاند - بحسب ما نقلت وكالة أنباء "بلومبرج" - أن سن التقاعد يبلغ حاليا للموظفين الحكوميين 60 عاما، بينما يتراوح في القطاع الخاص بين 55 و60 عاما.
وقال وزير العمل التايلاندي فيبت راتشاكيتبراكان "إن الحكومة تهدف إلى زيادة مساهمات العمال وأصحاب العمل في صندوق الضمان الاجتماعي الوطني، وتوسيع نظام المزايا ليشمل مليوني عامل مهاجر من ميانمار ولاوس وكمبوديا"، مشيرا إلى أن الوزارة تدرس أيضا تحويل تكلفة طبية متقلبة تقدر بنحو 1.78 مليار دولار سنويا إلى تكلفة ثابتة.
وبحسب بيانات منظمة الصحة العالمية، فقد زاد متوسط العمر المتوقع في تايلاند بأكثر من أربع سنوات ليصل إلى 75.3 عاما في عام 2021 مقارنة بعام 2000.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: تايلاند سن التقاعد عام الرعاية الصحية
إقرأ أيضاً:
«الرعاية الصحية» تتابع استعدادات التشغيل التجريبي لمستشفى دراو بأسوان
أعلن الدكتور مصطفى غنيمة، مستشار رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية لشئون التحول المؤسسي، عن قيامه بزيارة ميدانية لمستشفى دراو المركزي للاطمئنان على استعداداته النهائية للتشغيل التجريبي ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل، وذلك لضمان تقديم خدمات طبية عالية الجودة تحقق تطلعات المواطنين.
وشملت الجولة تفقد جميع الأقسام الطبية وأقسام الطوارئ، والعناية المركزة، ووحدات الغسيل الكلوي، والعيادات الخارجية، كما تمت مراجعة جاهزية أحدث الأجهزة الطبية لضمان تقديم خدمات صحية متطورة، وكذلك التأكد من كفاءة الأطباء والتمريض والعاملين الإداريين لتحقيق أعلى مستوى من الجاهزية.
وتهدف منظومة التأمين الصحي الشامل إلى تحسين جودة الخدمات الصحية من خلال تطبيق معايير الجودة العالمية في تقديم الخدمات الطبية، وتوفير رعاية شاملة لتلبية احتياجات جميع المواطنين من خدمات التشخيص والعلاج، كما تسعى إلى تعزيز الكفاءة الإدارية من خلال تدريب الأطقم الطبية والإدارية في المستشفى، وضمان تحقيق رضا المواطنين من خلال تقديم خدمات صحية بأعلى كفاءة.
وأكدت الهيئة العامة للرعاية الصحية بأسوان أن هذه الجهود تأتي ضمن خطة متكاملة لتحسين البنية التحتية للمستشفيات، وتوفير الأجهزة الحديثة، بالإضافة إلى تطوير الموارد البشرية لضمان تحقيق أهداف منظومة التأمين الصحي الشامل.
ويعد التشغيل التجريبي للمستشفى خطوة حيوية لاختبار جاهزيته على أرض الواقع، ومعالجة أي تحديات قد تواجه الأطقم الطبية أو الإدارية، كما يتيح الفرصة للتأكد من أن المستشفى يعمل بكفاءة تلبي تطلعات المستفيدين.
محمد بن زايد يبحث مع وزير الخارجية التركي تعزيز العلاقات والتطورات الإقليمية