45 مليار درهم أرباح صافية لـ 16 شركة مدرجة
تاريخ النشر: 27th, October 2024 GMT
يوسف البستنجي (أبوظبي)
أخبار ذات صلة «خليفة لنخيل التمر».. مسيرة حافلة بالإنجازات «مودة ورحمة» تعزز الوعي بأهمية القيم الأسريةارتفعت الأرباح الصافية لـ16 شركة وطنية مدرجة في أسواق الأسهم المحلية، بنسبة %13 بنهاية الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، لتبلغ 44.9 مليار درهم، بزيادة قدرها 5.2 مليار درهم، مقارنة مع أرباحها الصافية التي حققتها في الفترة المقابلة من 2023 والبالغة 39.
أظهرت البيانات للشركات الـ16 المدرجة بالأسواق المالية المحلية أن إجمالي قيمة الإيرادات التشغيلية التي حققتها خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري سجل ارتفاعاً ملحوظاً بلغت نسبته 14.8% ليصل إلى 97.8 مليار درهم، بزيادة بقيمة 12.6 مليار درهم، مقارنة مع قيمتها البالغة 85.2 مليار درهم في الفترة المقابلة من 2023.
يشار إلى أن معدلات النمو في الأرباح الصافية والإيرادات التشغيلية خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024، للشركات الوطنية المدرجة، تعكس مستويات النشاط الكبير الذي تسجله قطاعات الأعمال في السوق المحلية، وتعزز الثقة باستمرار انتعاش الاقتصاد الوطني الإماراتي بشكل عام، والتي يتوقع أن تتجاوز 4% خلال 2024 و5.2% العام المقبل 2025، بحسب تقديرات صندوق النقد الدولي.
وكشفت البيانات للشركات الوطنية التي أفصحت عن نتائج أعمالها حتى الآن، عن أن 12 بنكاً وطنياً مدرجاً في أسواق الأسهم المحلية سجلت نمواً في صافي أرباحها بقيمة 4.6 مليار درهم، تعادل نمواً بنسبة 11.8%، ليبلغ 43.8 مليار درهم في الأشهر التسعة الأولى من 2024، مقارنة مع 39.2 مليار درهم في الفترة المقابلة من 2023.
والبنوك الوطنية التي أفصحت عن بياناتها المالية، خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024، حتى الآن هي: «أبوظبي الأول»، «الإمارات دبي الوطني»، «أبوظبي التجاري»، «بنك الشارقة»، «مصرف الشارقة الإسلامي»، «التجاري الدولي»، «أم القيوين الوطني»، «رأس الخيمة الوطني»، «العربي المتحد»، «الإمارات الإسلامي»، «دبي التجاري» و«مصرف عجمان».
وكشفت نتائج البنوك التي أفصحت عن بياناتها الربعية، عن أن إيراداتها التشغيلية الإجمالية ارتفعت بنسبة 9% تعادل زيادة بقيمة 7.2 مليار درهم لتبلغ 86.9 مليار درهم في الأشهر التسعة الأولى من 2024 مقارنة مع 79.7 مليار درهم في الفترة المقابلة من 2023. وارتفعت القيمة الإجمالية لموجودات البنوك الـ12 بنحو 282.2 مليار درهم حتى نهاية سبتمبر 2024 لتصل قيمتها الإجمالية إلى 3.353 تريليون درهم تعادل نمواً بنسبة 9.2% خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري.
وأظهرت بيانات أربع شركات وطنية أخرى أفصحت عن بياناتها، وهي «إن أم دي سي إنيرجي»، «إيزي ليس»، «بالمز الرياضية»، و«أيبيكس» أنها تمكن من تحقيق زيادة في أرباحها الصافية بقيمة 564 مليون درهم تعادل نمواً بنسبة 113% لتصل إلى 1.1 مليار درهم في الأشهر التسعة الأولى من 2024 مقارنة مع 498 مليون درهم في الفترة المقابلة من 2023.
كما حققت الشركات الأربع إيرادات تشغيلية إجمالية بقيمة 10.9 مليار درهم خلال الفترة ذاتها، بزيادة قدرها 5.4 مليار درهم تعادل نمواً بنسبة 99% مقارنة مع إيراداتها التشغيلية الإجمالية التي حققتها في الفترة المقابلة من 2023 والبالغة 5.5 مليار درهم.
وارتفعت الموجودات الإجمالية للشركات الأربع بقيمة 2.8 مليار درهم لتبلغ 19.4 مليار درهم في نهاية شهر سبتمبر 2024 بنمو نسبته 17% مقارنة مع 16.5 مليار درهم في 31 ديسمبر2023.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الأسهم المحلية الإمارات الأسواق المالية السوق المحلية الاقتصاد الإماراتي البنوك خلال الأشهر التسعة الأولى من ملیار درهم فی مقارنة مع
إقرأ أيضاً:
مدير صندوق تنمية الموارد البشرية: دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024
المناطق_واس
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ تركي بن عبدالله الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1.7 مليون مواطن ومواطنة من برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة.
أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على شهادة الاعتماد الدولي لنظام استمرارية الأعمال 21 أكتوبر 2024 - 4:49 مساءً صندوق تنمية الموارد البشرية ومركز الملك فيصل للبحوث يوقّعان مذكرة تعاون 2 أكتوبر 2024 - 2:32 مساءً
وبين الجعويني، أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال نفس الفترة بلغ 5.48 مليارات ريال.
وأكد الجعويني أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
وأضاف، أن الإستراتيجية الجديدة للصندوق أسهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدًا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، إضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية وإستراتيجية سوق العمل.