شمسان بوست / عدن:

يواصل مشروع ريادة الاعمال لذوي الاعاقة الصم، لتمكينهم من المشاركة الكاملة في المجتمع، برنامج الدورات المكثفة للمشروع، الذي تنفذه مؤسسة جدارية لتنمية الثقافية والإعلام،بالعاصمة عدن، بالشراكة مع منظمة سيفرورلد، وبتمويل من الاتحاد الاوروبي،ضمن مشروع تكامل.

ويستهدف المشروع، تدريب 10 متدرباً ومتدربة من فئة الصم، على ريادة الاعمال عبر فتح مشاريع أعمال خاصة بهم والتي تعد أحد الوسائل لمواجهة تحديات البطالة، والتحول من شباب عاطل عن العمل إلى شباب يوفر فرص عمل له لتحسين اوضاعهم الاقتصادية، حيث شمل برنامج الدورة التدريبية الاولى على تدريب المتدربين “بإدارة المشاريع” والدورة الثانية حول” مهارات التسويق الإلكتروني”.


في حين ركزت الدورة التدريبية الثالثة على “إدارة المخاطر للمشاريع الصغيرة والاصغر”، الذي قدمها المدرب ميثاق عبدالرؤوف، بمشاركة مترجمة لغة الاشارة مروى أحمد عباس، تدريب المتدربين على مفاهيم إدارة المخاطر وأهميته وفهم المنشأة والاعمال وتحليل الاثر على الاعمال اضافة الى الطرق المثلى لتقدير المخاطر ومفهوم الخطر وتحديد المخاطر للمشاريع وكيفية إعداد خطة إدارة المخاطر.

وقالت،” عبير محمد علي عطيري، متدربة متخصصة بصناعة الاكسسوارت”الدورات ممتازة من حيث كفاءة المدربين والمحتوى التدريبي، والوسيلة التدريبية التي تعلمناها،وأكثر ما أحببته التمارين العملية التي ستساعدني في تطوير مهاراتي وقدراتي بمجال مهنتي في صناعة الاكسسورات، كمية المعلومات التي تلقيتها ستساعدني في كيفية أدارة مشروعي الصغير الذي أرجو ان حقق من خلاله طموحي في التميز عن غيري وتنال مشغولاتي إعجاب عميلاتي “.


واكد، “المتدرب علي نصر علي عبدالرحمن، مصمم جرافيك، بالقول” المادة التدريبية عملت على تبسيط فكرة إنشاء المشاريع الخاصة بأسلوب ممتع يستند على الجانب العملي الذي يفيدنا، الدورات غنية وتغطي جميع جوانب المفاهيم المتعلقة بريادة الاعمال للمشاريع الصغيرة ،أعتقد أن التحاقي بالمشروع سيكون نقلة نوعية في اسلوب عملي بالتصميم مما سيكون له الأثر الكبير في تعزيز مداركي وقدراتي” .


من جهتها قالت،” حنين حسين شايف عبدالله، متدربة رسامة، سيفتح مشروع ريادة الاعمال لذوي الاعاقة الصم، لي وللمتدربين آفاق اوسع من الخبرة والمعرفة والمهارة، نحن بأمس الحاجه اليها، لإدارة مشاريعنا، الهدف من المشروع قيم ورائع كونه يهتم بشريحة ذو الاعاقة من الصم، ممن هم يحتاجون لدعم دورهم داخل المجتمع كفئة ريادية، هذه التدريبات أثرت في شخصيتي بطريقة إيجابية،وشجعتني على التخلص من التردد والخوف وساعدني كيفية ادارة وقتي بشكل منتظم، وكيفية إعداد وترتيب وتنظيم أولوياتي عند البدء بمشروعي”.

المصدر: شمسان بوست

كلمات دلالية: ریادة الاعمال

إقرأ أيضاً:

وزارة البيئة تطلق ورشة العمل التدريبية للعاملين بالقطاع الغير الرسمى لإدارة المخلفات

فى إطار توجيهات الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة باستكمال المرحلة الثانية من البرامج التدريبية لتقنين أوضاع العمالة الغير منتظمة، أطلقت وزارة البيئة من خلال جهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة، ورشة العمل التدريبية للعاملين بالقطاع الغير الرسمى لإدارة المخلفات بمحافظة قنا، وذلك في إطار تقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات بالقطاع الغير رسمى ومنحهم غطاء تأمينى مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات، وذلك بحضور الدكتور خالد عبد الحليم محافظ قنا، والدكتور حازم الطنان مدير البرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة وم. محمد حسين مدير عام المخلفات الغير خطرة بجهاز تنظيم ادارة المخلفات ود. سهير مراد استشارى المخلفات بهيئة التعاون الدولى الألمانية giz  بالإضافة إلى ممثلى وزارتى العمل والتضامن الإجتماعى ووحدات إدارات المخلفات بالمحافظة وعدد ١٣٠ من العمالة الغير منتظمة فى قطاع المخلفات.

أوضحت الدكتورة ياسمين فؤاد أن البرامج التدريبية تأتى فى إطار الدور المنوط به جهاز تنظيم إدارة المخلفات، وتنفيذًا لخطط عمل البرنامج الوطنى نحو تقديم الدعم الفنى اللازم للجهات الإدارية المختصة وللفاعلين فى منظومة إدارة المخلفات وإعداد خطط وحزم التدريب لبناء قدرات الفاعلين فى المنظومة.

وأضافت وزيرة البيئة، أنه وفقا للبروتوكول الثلاثى الذى تم توقيعه بين وزارت (البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي) بشأن إدماج البعد البيئى فى سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمى لمنظومة إدارة المخلفات والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتى البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لعدد (4) مسميات للعمل بمنظومة ادارة المخلفات ومنها (جمع مخلفات– فرز مخلفات – تدوير مخلفات – تخلص نهائى من المخلفات) وبناءً عليه قامت مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لامكانية الحصول على المسمى الوظيفى، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعيًا ‏والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالإضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لإلحاقهم بالشركات العاملة فى المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية وإصدار كارنيهات مزاولة المهنة للحاصلين على التدريب.

هذا وتضمن البرنامج التدريبى عرض تقديمى عن المنظومة الجديدة للمخلفات، حيث تم تخصيص محتوى تدريبى لكل مسمى على حدى من خلال الاستشارى الفنى بجهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطني، إلى جانب عرض تقديمى عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعى، وعرض تقدمى عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة. 
كما تضمن البرنامج تدريب عملى للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال مسئولى الأحياء بالمحافظة لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل كما تم بعد الإنتهاء من التدريب إجراء اختبار قياس المهارة يحصل بعدها العامل على كارنيه مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العاملة لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقة الرقم القومى، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفردًا، ولكن من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم ادارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، يتم تجديده كل ٦ أشهر، على أن يتم استكمال البرنامج التدريبى فى باقى محافظات الجمهورية.

من جانبه وجه د.خالد عبد الحليم محافظ قنا، جزيل الشكر لوزارة البيئة وممثلي البرنامج الوطنى على جهودهم فى تنفيذ هذا البرنامج، معربًا عن تقديره لكل من ساهم في تقديم هذا التدريب لتقنين أوضاع العمالة الغير منتظمة، كما وجه الشكر للعاملين بمنظومة إدارة المخلفات لافتًا إلى أهمية دورهم فى النهوض بالمنظومة، ومؤكدًا على ضرورة الاستفادة من هذا البرنامج التدريبي لرفع كفاءة وقدرات العاملين في مجال إدارة المخلفات.

وأشار محافظ قنا، إلى أهمية دور عمال النظافة الهام في ظهور البيئة بالشكل اللائق، موجهًا الشكر والتقدير لكل من يعمل بهذا القطاع، مؤكدا على تقدير جميع القيادات لهذا الدور والاحترام الكامل لكل عامل يقوم بدوره، وهو ما جعل الدولة تسعي لاستخراج بطاقات هوية لكل عامل لتمكينه من الحصول على حقوقه كاملة.

جدير بالذكر، أن وزيرة البيئة كانت قد أعلنت عن اطلاق المرحلة الثانية من البرامج التدريبية للعمالة غير المنتظمة فى مجال إدارة المخلفات بمحافظات الصعيد حيث تم تنفيذ الورشة الأولى على مدار يومين بمحافظة أسيوط وبحضور ٤٠٠ من العاملين بالقطاع الغير رسمى.

مقالات مشابهة

  • المجلس الأعلى وكويكا يختتمان مشروع تطوير لغة الإشارة الاكاديمية
  • انطلاق المرحلة الثانية من مشروع دعم تعليم محو الأمية وذوي الإعاقة وتطوير القدرات المحلية
  • الأهلي يواصل تدريباته اليوم استعدادًا لمواجهة سيراميكا كليوباترا في الدوري الممتاز
  • النيابة الإدارية تختتم الدورة التدريبية الأولى لأعضاء إدارة الشئون القانونية بجامعة حلوان
  • الأهلي يواصل تدريباته دون راحة بعد الفوز على العين استعدادًا لمواجهة سيراميكا كليوباترا
  • الزمالك يواصل تدريباته استعدادا لانطلاق الموسم الجديد من الدوري الممتاز
  • "مياه سوهاج": تدريب العاملين الجدد لصقل مهاراتهم وتعريفهم بالقواعد المنظمة للعمل
  • وزارة البيئة تطلق ورشة العمل التدريبية للعاملين بالقطاع الغير الرسمى لإدارة المخلفات
  • الأهلي يواصل تدريباته في معسكره بأربيل
  • "آليات التواصل مع الصم والبكم" في مناقشات قصور الثقافة بالورشة التدريبية بدمنهور