تعاون بين "كيمجي رامداس" و"مركز الشباب" لتزويد الشباب بمهارات سوق العمل
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
مسقط- الرؤية
وقعت كيمجي رامداس ومركز الشباب اتفاقية استراتيجية تهدف إلى تمكين الشباب العُماني من خلال إقامة سلسلة من الورش التدريبية والمبادرات المصممة لتزويدهم بالمهارات اللازمة لسوق العمل، إذ تم توقيع الاتفاقية خلال حفل ختام حزمة البرامج الصيفية لعام 2024، الذي أقيم تحت رعاية معالي السيد سعود بن هلال بن حمد البوسعيدي، محافظ مسقط.
وقّع الاتفاقية نيابةً عن كيمجي رامداس كيرفي كيمجي عضو مجلس إدارة شركة كيمحي رامداس، فيما وقّع نيابةً عن مركز الشباب سعادة باسل بن أحمد الرواس وكيل وزارة الثقافة والرياضة والشباب.
وستقدم هذه الشراكة ورش عمل تدريبية في مختلف محافظات السلطنة، بهدف تعزيز كفاءات الشباب وإعدادهم لمواجهة تحديات سوق العمل، إذ تعكس هذه المبادرة التزام كيمجي رامداس ومركز الشباب المشترك بدعم وإثراء الشباب العماني.
وكجزء من الاتفاقية، ستواصل كيمجي رامداس ومركز الشباب إقامة مسابقة "منظرة عُمانية" للتصوير الفوتوغرافي في نسختها الثالثة، إذ حظيت هذه المسابقة التي انطلقت في عام 2022، باهتمام كبير وألهمت المصورين العمانيين الشباب لإبراز مواهبهم وإبداعاتهم.
وقالت كيرفي كيمجي: "تماشيًا مع رؤية سلطنة عُمان 2040، تعكس هذه الشراكة التزامنا الراسخ بتمكين الشباب العُماني باعتبارهم مساهمين رئيسيين في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد، ومن خلال إقامة هذه البرامج التدريبية وتوفير منصات إبداعية كمسابقة التصوير الفوتوغرافي، نهدفُ إلى تزويد الجيل القادم بالمهارات الأساسية وصقلها التي لن تعزز آفاقهم المهنية فحسب، بل ستدعم أيضًا رؤية السلطنة طويلة الأجل للنمو المستدام والابتكار".
وأوضح سعادة السيد باسل بن أحمد الرواس وكيل وزارة الثقافة والرياضة والشباب، أن التعاون مع كيجمي رامداس يسلط الضوء على أهمية رعاية المواهب الشابة في السلطنة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
خلال الـ23 شهرًا الماضية.. “الموارد البشرية”: “الفرع الافتراضي” لإنجاز المعاملات يُخفّض الزيارات الحضورية بنسبة 93 %
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية عن تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، إذ أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته الوزارة، خلال الـ23 شهرًا الماضية، في تمكين الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر كذلك عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال الـ23 شهرًا الماضية، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا.
ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة، تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات، ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا.
كما يوفر الفرع إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي، والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي، وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة، تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا