مديرية الصحة في مطروح تعلن عن توافر وظائف جديدة
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
اختتمت مديرية الصحة بمطروح أعمال لجنة تقييم المتقدمين للعمل في الوظائف الإشرافية بديوان المديرية والإدارات والمنشآت الصحية التابعة لها.
عقد مقابلات شخصية للمتقدمينوقال الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بمطروح، اليوم، في بيان إنه جرى عقد مقابلات شخصية مع المتقدمين بشأن مسابقة الوظائف الخالية في المديرية، وذلك فى إطار حوكمة الإدارة والإستغلال الأمثل للموارد البشرية وإجراء التصفية واختيار من انطبقت عليهم الشروط من العاملين الدائمين بالوظائف الحكومية من مختلف الجهات، وذلك فى إطار حوكمة الادارة والإستغلال الأمثل للموارد البشرية.
وتشكلت لجنة الوظائف للمقابلة والتقييم والإختيار برئاسة وكيل وزارة الصحة بمطروح، وعضوية كلا من الدكتور حازم مباشر وكيل المديرية والدكتور مبروك سالم مدير عام الطب العلاجى والدكتورة أمل فهمى مدير عام الصيدلة ومنى عبدالسلام مدير عام الشئون المالية والإدارية، وأماني محمود مدير إدارة الموارد البشرية وسعيد البطران مدير الشئون القانونية، وانعقدت اللجنة مرتين، جرى خلالهما مقابلة جميع المتقدمين من مختلف الكودار الطبية والإدارية بالمديرية ومن خارج المحافظة تمهيداً لاختيار كفاءات لديها القدرة على الإدارة والقيادة.
وأضاف وكيل الوزارة أن الهدف هو تكوين صف ثان من القيادات فى ظل حالة من الشفافية والتنافسية والمساواة في اتاحة الفرص للجميع، والمفاضلة بين المتقدمين الذين يمتلكون المهارة والمؤهلات الكفيلة بأداء أدوارهم كشاغلي للوظائف الإشرافية والقيادية لاحقاً.
وأعلنت مديرية الصحة بمطروح عن حاجاتها لكوادر بشرية تمهيداً لاختيار من لديه القدرة على تولى مسؤولية الإدارة في بعض الوظائف الشاغرة بمديرية الصحة وذلك بالتزامن مع قرب انتهاء اجراءات تحديث و اعتماد الهيكل الإداري الجديد للمديرية وتحديث بطاقات الوصف الوظيفي لكل موقع ومنصب، بالتنسيق المتكامل مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في ظل مراعاة تطبيق الأساليب العملية والفنية الحديثة في علوم الادارة، وما تشمله من أعمال تحديد وتقسيم العمل وتحديد جميع المسئوليات، وما تضمنه من إجراءات المتابعه الواقعية لإنجاز الأعمال المطلوبة، و تعزز تطبيق المساءلة بشفافية ووضوح.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صحة مطروح محافظة مطروح وظائف شاغرة وظائف وزارة الصحة وظائف خالية مسابقة وظائف الصحة بمطروح
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية شاغرة في ديوان محافظة المنوفية.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية توفر فرص وظيفية في ديوان محافظة المنوفية، لتحسين وتطوير المنظومة الرقمية، وتشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المهام الإدارية والإشرافية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، من خلال تحديث نظم المعلومات وقواعد البيانات وتقديم الدعم لصناع القرار والموظفين.
المهام المطلوبةيؤدي الملتحق بالوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، المهام التالية:
• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، ويتابع التنفيذ؛ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
يتطلب التقدم لهذه الوظائف توافر مهارات القيادة، والتخطيط، وإدارة الأزمات، إلى جانب خبرات سابقة في الوظائف الإشرافية، وإليك أهم الشروط:
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
• القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لإحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة.
يجب على المتقدمين لشغل وظائف محافظة المنوفية تقديم مجموعة من المستندات التي تشمل التقارير الوظيفية، الشهادات التدريبية، والإنجازات المهنية، وإلي تفاصيلها:
عدد (2) صورة شخصية. عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) كل ملف يحتوى على بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي. إرفاق عدد 3 تقارير تقويم الأداء سنوية ورقم الهاتف، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية. تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة. خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها. شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي. بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤدية لذلك. مقترح وافر لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة لتحسين أدائها. كيفية التقديم على الوظائف الحكوميةعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، التقدم بطلب باسم المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في موعد أقصاه 22 يناير 2025.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023