صيادلة الإسكندرية تبدأ تدريبات أكبر برنامج لتطوير وتأهيل القيادات
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
شهدت نقابة صيادلة الإسكندرية، برئاسة الدكتور محمد أنسي الشافعي، أولى المحاضرات "العلمية - التدريبية" لكل من المجموعة 12 و المجموعة 13 من المشاركين ببرنامج القيادات العليا (top managers)، والذي يستمر لمدة 3 أشهر ، وذلك بعد اجتيازهم المقابلات الشخصية التي شارك في إجرائها لهم نخبة من القيادات الفاعلة بوزارة الصحة و بحضور مسئولة البرنامج بالنقابة الدكتورة سالي الدريني .
قال الدكتور محمد أنسي الشافعي، نقيب صيادلة الإسكندرية، إن البرنامج يتميز هذا العام بمشاركة نخبة من المحاضرين الجُدد في مجالات حديثة وقيمة، يحتاجها القطاع الحكومي، وتفرضه احتياجات سوق العمل حاليًا، لذا يستهدف تطبيق ما سيتعلمه الصيدلي في أماكن العمل المختلفة، بشكل خاص، وكيف أنه سيستفيد منها في الحياة العامة، وتغيير أسلوب التفكير لديه، بشكل عام، بما يتضمنه البرنامج من علوم تساعد على التفكير بصورة علمية ودقيقة.
تناولت المحاضرات أسس الإدارة وأولى خطواتها الصحيحة، وأحدث الاتجاهات العالمية في هذا المجال، وكيف يمكن استخدام الإدارة كأسلوب حياة في تنظيم الوقت والأفكار، لتحقيق أكبر استفادة وفي أقل وقت مُمكن و سلاسل الإمداد بالمستشفيات و أماكن العمل المختلفة.
ويُذكر أن المقابلات الشخصية للمشاركين في البرنامج كانت قد عقدت على مدار أسبوع كامل، داخل المقر العلمي للنقابة حيث تم قبول حوالي 100 صيدلي في البرنامج، وذلك في نسختيه رقما "12 و13" للعام الحالي 2024، والتي تتواصل للعام الثامن على التوالي.
ويعتبر برنامج القيادات العليا، هو الأكبر للصيادلة الحكوميين في محافظة الإسكندرية، حيث تخرج منه 750 صيدلي، تولي منهم حوالي 250 صيدلي مناصب إدارية عليا في وزارة الصحة، وذلك بعد الانتهاء من مجموعة من المحاضرات في مجالات متنوعة، تنتهي بمشروع يتم تطبيقه عمليًا لتطوير أماكن عملهم.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: نقابة الصيادلة الاتجاهات العالمية لمدة 3 أشهر مقابلات الشخصية وزارة الصحة جراء سوق العمل قيادات المجموعة المشاركين
إقرأ أيضاً:
التعليم العالي 2024.. خطوات جادة لبناء منظومة تدريب وتأهيل وربط بسوق العمل
أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن حصاد أداء الوزارة في العام 2024، مشيرة إلى الإنجازات التي تحققت في إطار تطوير منظومة التدريب والتأهيل وربط التعليم بسوق العمل. وفي تصريحاته، أكد الدكتور أيمن عاشور، وزير التعليم العالي، أن الوزارة تسعى لتطوير منظومة التعليم العالي بما يتماشى مع متطلبات العصر ووفقًا لرؤية مصر 2030، مؤكدًا أهمية ربط العملية التعليمية باحتياجات القطاعات المختلفة لتحقيق التنمية المستدامة.
وأشار الوزير إلى أن الوزارة قد اتخذت خطوات ملموسة في بناء منظومة تدريب وتأهيل، من بينها إنشاء 37 مركزًا جامعيًا للتطوير المهني في 29 جامعة كمرحلة أولى من مشروع ربط التعليم بسوق العمل. وأوضح أن المرحلة الثانية ستشهد توسيع هذا المشروع ليشمل 46 مركزًا بحلول عام 2026، بتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والجامعة الأمريكية بالقاهرة. كما تم تشكيل مجلس تنفيذي لدعم هذه المراكز وتفعيل دورها في خدمة الطلاب.
وفي سياق متصل، أطلقت الوزارة في 2024 منصة رقمية وطنية متكاملة، إلى جانب سبع منصات جامعية لإدارة المسار المهني، لربط أسواق العمل بالمؤسسات التعليمية والمراكز المهنية. كما أعلن الوزير عن توسيع نطاق مبادرة "BeReady" لتدريب وتوظيف الطلاب والخريجين، والتي حققت نجاحًا كبيرًا في مرحلتها التجريبية. أضاف أن الوزارة ستواصل تنفيذ المرحلة الثانية من المبادرة التي تستهدف تدريب 2000 طالب وخريج، مع توفير فرص الحصول على وظائف رقمية.
كما أشار الدكتور أيمن فريد، مساعد الوزير للتخطيط الإستراتيجي، إلى إدراج برامج مبادرة "FutureSkills4All" التي تهدف لتدريب 2000 طالب وخريج على مهارات المستقبل المطلوبة في سوق العمل. من جانب آخر، أعلن عن وضع مسودة قانون لإنشاء صندوق دعم المسار المهني والتوظيف لطلاب الجامعات بهدف خلق جسر قوي بين الجامعات وسوق العمل.
وأكد الدكتور عادل عبد الغفار، المتحدث الرسمي للوزارة، أن الوزارة تواصل جهودها لتأهيل الطلاب والخريجين بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، من خلال تحديث البرامج التعليمية وتطوير المناهج بما يتماشى مع احتياجات السوق العالمية.
اقرأ أيضاًوزير التعليم العالي: إنشاء 37 مركزًا جامعيًا للتطوير المهني في 29 جامعة
إنجازات التعليم العالي 2024.. قفزات نوعية في الشؤون الثقافية والبعثات