استعرض برنامج “صباح العربية”، قصة موظفة بريطانية تحصل على تعويض بعد تجاهل مديرها لتحيتها.

 

وذكرت أن محكمة العمل استمعت إلى شكوى مديرة التوظيف السابقة نادين هانسون في شركة Interaction Recruitment Ltd بعد أن حيّت رئيسها أندرو جيلكريست ثلاث مرات عندما وصلت إلى العمل لكنه تجاهلها عمدًا في كل مرة.

 

ووفقا لما نقلته صحيفة “مترو” فإن جيلكريست، 62 عامًا، كان غاضبًا من هانسون لأنه اعتقد أنها تأخرت على العمل، لكنه لم يكن لديه أي فكرة أنها كانت في موعد طبي.

 

ولاحقا أعطى المدير زميلين زيادة في الراتب دون إخبارها في غضون ساعة واحدة فقط من مواجهتها في مكتبهما في سكانثورب.

 

وهو ما دفع الموظفة لرفع دعوى ضد المدير تمكنت من كسبها بعدما رأت القاضية سارة ديفيز أن سلوك المدير كان “غير معقولا”، معتبرة أنه “من المرجح أن يقوض الثقة.”

 

ورفضت القاضية ادعاء جيلكريست في المحكمة أنه “لم يستطع أن يتذكر ما إذا كان قد قال مرحبًا لأنه كان مشغولًا للغاية، لكنه قال إنه يعتقد أنه قال “مرحبًا بالجميع”.

 

وقالت القاضية ديفيز: “أجد أنه لم يكن هناك سبب معقول أو سليم لتجاهلها عمدًا عندما وصلت إلى العمل، على الرغم من تحيتها له ثلاث مرات.”

 

وقالت الصحيفة أن هانسون، التي استقالت في النهاية عانت من القلق بسبب الطريقة التي عوملت بها من قبل مديرها، وفازت بمطالبة بالخصم غير المصرح به من الأجور بعد أن حجب عنها جيلكريست تعويض مرضها لأنه اعتقد أنها كانت تتظاهر بالمرض.

 

وستحصل هانسون على تعويض من الشركة، التي لديها 30 مكتبًا في جميع أنحاء المملكة المتحدة. وسيتم تحديد التعويض في وقت لاحق.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

إقرأ أيضاً:

هل يجوز تعويض المحبوس احتياطيا؟ قانون الإجراءات الجنائية يجيب

نص مشروع قانون الإجراءات الجنائية، على حالات التعويض عن الحبس الواردة في مشروع قانون الإجراءات الجنائية

ونص القانون على أنه إذا كانت العقوبة الأصلية غرامة أو حبسًا أقل من سنة، بشرط أن يكون للمتهم محل إقامة ثابت في مصر، أو إذا صدر أمر نهائي بعدم إقامة الدعوى الجنائية لعدم صحة الواقعة، أو إذا صدر حكم نهائي بالبراءة بسبب عدم تجريم الواقعة أو عدم صحتها، أو لأسباب أخرى، باستثناء بعض الحالات مثل البطلان أو الشك في الاتهام أو الإعفاء من العقوبة.

كما ينطبق هذا الحكم على من نفذ عقوبة سالبة للحرية ثم صدر حكم نهائي بإلغائها.

وتتحمل الخزانة العامة للدولة دفع التعويض، بشرط ألا يكون الشخص قد كان محبوسًا أو منفذًا لعقوبة على ذمة قضايا أخرى خلال نفس الفترة أو لفترة أطول.


و  يستحق كل من حبس احتياطيا تعويضا في الحالات الآتية:

1-  إذا كانت الواقعة محل الاتهام معاقب عليها بالغرامة، أو جنحة معاقب عليها بالحبس مدة تقل عن سنة، وكان للمتهم محل إقامة ثابت ومعلوم في جمهورية مصر العربية.

2 - إذا صدر أمراً نهائيًا بأن لا وجه لإقامة الدعوى الجنائية لعدم صحة الواقعة.

3 - إذا صدر حكم بات ببراءته من جميع الاتهامات المنسوبة إليه مبنيًا على أن الواقعة غير معاقب عليها، أو غير صحيحة، أو أي أسباب أخرى بخلاف حالات البطلان أو التشكك في صحة الاتهام أو أسباب الإباحة أو الإعفاء من العقاب، أو العفو، أو امتناع المسئولية.

ويسري حكم البند 3 من الفقرة الأولى من هذه المادة في شأن استحقاق تعويض لمن نفذ عقوبة سالبة للحرية صدر حكم بات بإلغاء الحكم المنفذة بموجبه.


جميع الأحوال، تتحمل الخزانة العامة للدولة التعويضات المنصوص عليها في هذه المادة، بشرط ألا يكون طالب التعويض قد حُبس احتياطيًا أو نفذ عقوبة مقيدة للحرية على ذمة قضية أو قضايا أخرى لمدة مماثلة أو أطول من مدة الحبس الاحتياطي أو تنفيذ العقوبة محل طلب التعويض.

مقالات مشابهة

  • سائق توصيل يحصل على تعويض بقيمة 50 مليون دولار من ستاربكس بعد إصابته .. فيديو
  • هل يجوز تعويض المحبوس احتياطيا؟ قانون الإجراءات الجنائية يجيب
  • قلبك يدفع الثمن.. طبيب يفجر مفاجأة عن تجاهل غسل الأسنان قبل النوم
  • موظفة استقبال تنتحل شخصية مصورة أشعة
  • 50 مليون دولار تعويض.. أمريكي يكسب دعوى ضد ستاربكس بسبب مشروب ساخن
  • بعد تجاهل الحكم لعلاجه.. إصابة لاعب الزمالك السابق بتشنجات عصبية
  • الغارديان: التهديد بترحيل محمود خليل تجاهل خطير لحرية التعبير
  • مجدي يعقوب يكشف عن حياته الأسرية: فخور بأبنائي .. وأحاول تعويض ما فات
  • الآن.. غارات أمريكية بريطانية جديدة على اليمن (الأماكن المستهدفة)
  • انتقادات لـمشاريع السوداني في سنجار: لا تعالج الضرر والأفضل تعويض السكان