ضوابط وشروط الاستقالة في قانون الخدمة المدنية.. «مكتوبة وغير مسببة»
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
وضع قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، ضوابط وشروط صارمة، لتقديم موظف الحكومة استقالته وإنهاء خدمته في العمل بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بهدف الحفاظ على حقوق العامل والجهة الحكومية التي يعمل بها.
أهم الضوابط والشروطأهم الضوابط والشروط التي نصت عليها مواد قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية لتقديم الاستقالة لموظفي الحكومة جاءت كالتالي:
1ـ يشترط أن تكون الاستقالة مكتوبة، وأن تكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط (بمعنى أنها ليست استقالة مسببة لأن المسببة يجب التحقيق في أسبابها أولا).
2- يجب على السلطة المختصة البت في طلب الاستقالة، خلال 30 يوما وإلا اعتبرت الاستقالة مقبولة، ويجوز تأجيل قبول الاستقالة لثلاثين يوما (أخرى) لصالح العمل.
3- يجب أن يستمر الموظف الحكومي، فى العمل لحين قبول الاستقالة أو انقضاء الموعد المنصوص عليه، وفقا لنصوص المواد من 169 إلى 173 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
إنهاء الخدمة بسبب الانقطاع عن العملوبشأن طريقة إنهاء الخدمة بسبب الانقطاع عن العمل، فنصت مواد القانون ولائحته على أنه إذا انقطع الموظف عن العمل مدة خمسة عشر يوماً متتالية (ولم يقدم عذرا مقبولا خلال الخمسة عشر يوما التالية)، أو إذا انقطع ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة الواحدة، فإنه يجب إنهاء خدمته، وفقا لنص المادة 69 من قانون الخدمة المدنية.
المستحقات التأمينية- يتم احتساب المستحقات المترتبة على تقديم الاستقالة، طبقا لعدد سنوات الخدمة التي تم تأدية إشتراك التأمينات فعليا خلالها، فإذا زادت هذه المدة عن عشر سنوات أي 120 شهرا (تصبح 180 شهرا عام 2025، حيث يستحق الموظف، معاشا شهريا وفقا لعدد سنوات اشتراكه، لكن لن يتم صرف المعاش أو حتى مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد الوصول لسن المعاش الرسمي (وهو 60 سنة حاليا، وسيكون 61 سنة في عام 2032، ثم 62 عام 2034، ثم 63 عام 2036، ثم 64 عام 2038، ثم 65 عام 2040).
أما إن قلت المدة عن الفترة المذكورة فلن يستحق معاش شهري؛ ولكن سيكون من حقه (تعويض الدفعة الواحدة) مقابل المبالغ التي دفعها لاشتراكات التأمينات ولكنه أيضا لن يحصل على هذا التعويض إلا بعد الوصول لسن المعاش الرسمي.
- من حق الموظف بالجهاز الإداري للدولة المنهي خدمته أن يتقدم بطلب لهيئة التأمينات لاستكمال مدة الاشتراك بالتأمينات حتى بلوغ سن المعاش الرسمي، وذلك إذا كان سيعمل بعقد في القطاع الخاص وفي هذه الحالة يسدد اشتراكات التأمينات المفروضة عليه وتسدد جهة العمل الاشتراكات المفروضة عليها، كما أن من حقه إذا كان سيعمل بعيادته الخاصة فقط استكمال الاشتراك باعتباره صاحب عمل ويقوم في هذه الحالة بسداد اشتراكات التأمينات المفروضة عليه.
- الاستقالة تستغرق وقتا أطول من الناحية الرسمية لحين قبولها، حيث يجب على الموظف الحكومي الاستمرار بالعمل لحين قبول الاستقالة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الخدمة المدنية الاستقالة إنهاء الخدمة قانون الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
الجمع بين معاشين في قانون التأمينات الاجتماعية 2025: الفئات المستحقة والشروط المطلوبة
الجمع بين معاشين هو موضوع يشغل بال الكثير من المواطنين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية التي تفرض على الأفراد البحث عن وسائل تأمين دخل مستدام.
وفي هذا السياق، وضعت التشريعات واللوائح الخاصة بقانون التأمينات الاجتماعية 148 لسنة 2019 شروطًا محددة للفئات التي يحق لها الجمع بين معاشين وكيفية استحقاقهم لهذا المزايا.
الفئات المستحقة للجمع بين معاشينوفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، يُسمح للجمع بين معاشين تحت شروط معينة، وتتنوع الفئات المستحقة بين:
الأرملة:
يحق للأرملة الجمع بين معاش زوجها المتوفي ودخلها من العمل الخاص بها.يمكنها الجمع بين معاشها الشخصي ومعاش زوجها بصفتها منتفعة، وذلك وفقًا لنصوص قانون التأمينات.الأرمل:
يمكن للأرمل الجمع بين معاش زوجته المتوفية ودخله من العمل الخاص به.يحق له الجمع بين معاشه الشخصي ومعاش زوجته بصفته منتفعًا، وذلك أيضًا حسب نصوص القانون.ذوي الهمم:
يحق لذوي الهمم الجمع بين معاشين، ولكن هذا يتطلب حصولهم على بطاقة الخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.يجب أن يتوافر لديهم الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات العامة والخاصة.الأبناء:
يمكن للأبناء الجمع بين معاشين مستحقين عن والديهما دون أي حدود.المستحقين:
يمكن للمستحقين الجمع بين المعاشات المستحقة عن شخص واحد دون أي حدود.المصدرين:
يحق للمستحق الجمع بين مصدر الدخل الخاص به والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش الذي أقره قانون التأمينات الاجتماعية.شروط الجمع بين معاشينللجمع بين معاشين وفقًا للقانون، يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط، وهي:
الجنسية المصرية: يجب أن يكون الشخص المتقدم مصري الجنسية.حيازة بطاقة الخدمات المتكاملة: يجب أن يكون الشخص المتقدم حاصلًا على بطاقة الخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.توافر الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات العامة والخاصة: يجب أن تتوافر لدى الشخص المستحق جميع الشروط الخاصة باستحقاق المعاشات سواء العامة أو الخاصة.هذه الشروط تهدف إلى ضمان أن يكون الجمع بين المعاشين لمستحقين يستحقون هذا المزايا، ويخدمهم فعليًا في تحسين مستوى معيشتهم.