ضوابط وشروط الاستقالة في قانون الخدمة المدنية.. «مكتوبة وغير مسببة»
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
وضع قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، ضوابط وشروط صارمة، لتقديم موظف الحكومة استقالته وإنهاء خدمته في العمل بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بهدف الحفاظ على حقوق العامل والجهة الحكومية التي يعمل بها.
أهم الضوابط والشروط التي نصت عليها مواد قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية لتقديم الاستقالة لموظفي الحكومة جاءت كالتالي:
1ـ يشترط أن تكون الاستقالة مكتوبة، وأن تكون الاستقالة خالية من أي قيد أو شرط (بمعنى أنها ليست استقالة مسببة لأن المسببة يجب التحقيق في أسبابها أولا).
2- يجب على السلطة المختصة البت في طلب الاستقالة، خلال 30 يوما وإلا اعتبرت الاستقالة مقبولة، ويجوز تأجيل قبول الاستقالة لثلاثين يوما (أخرى) لصالح العمل.
3- يجب أن يستمر الموظف الحكومي، فى العمل لحين قبول الاستقالة أو انقضاء الموعد المنصوص عليه، وفقا لنصوص المواد من 169 إلى 173 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
إنهاء الخدمة بسبب الانقطاع عن العملوبشأن طريقة إنهاء الخدمة بسبب الانقطاع عن العمل، فنصت مواد القانون ولائحته على أنه إذا انقطع الموظف عن العمل مدة خمسة عشر يوماً متتالية (ولم يقدم عذرا مقبولا خلال الخمسة عشر يوما التالية)، أو إذا انقطع ثلاثين يوماً غير متصلة في السنة الواحدة، فإنه يجب إنهاء خدمته، وفقا لنص المادة 69 من قانون الخدمة المدنية.
المستحقات التأمينية- يتم احتساب المستحقات المترتبة على تقديم الاستقالة، طبقا لعدد سنوات الخدمة التي تم تأدية إشتراك التأمينات فعليا خلالها، فإذا زادت هذه المدة عن عشر سنوات أي 120 شهرا (تصبح 180 شهرا عام 2025، حيث يستحق الموظف، معاشا شهريا وفقا لعدد سنوات اشتراكه، لكن لن يتم صرف المعاش أو حتى مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد الوصول لسن المعاش الرسمي (وهو 60 سنة حاليا، وسيكون 61 سنة في عام 2032، ثم 62 عام 2034، ثم 63 عام 2036، ثم 64 عام 2038، ثم 65 عام 2040).
أما إن قلت المدة عن الفترة المذكورة فلن يستحق معاش شهري؛ ولكن سيكون من حقه (تعويض الدفعة الواحدة) مقابل المبالغ التي دفعها لاشتراكات التأمينات ولكنه أيضا لن يحصل على هذا التعويض إلا بعد الوصول لسن المعاش الرسمي.
- من حق الموظف بالجهاز الإداري للدولة المنهي خدمته أن يتقدم بطلب لهيئة التأمينات لاستكمال مدة الاشتراك بالتأمينات حتى بلوغ سن المعاش الرسمي، وذلك إذا كان سيعمل بعقد في القطاع الخاص وفي هذه الحالة يسدد اشتراكات التأمينات المفروضة عليه وتسدد جهة العمل الاشتراكات المفروضة عليها، كما أن من حقه إذا كان سيعمل بعيادته الخاصة فقط استكمال الاشتراك باعتباره صاحب عمل ويقوم في هذه الحالة بسداد اشتراكات التأمينات المفروضة عليه.
- الاستقالة تستغرق وقتا أطول من الناحية الرسمية لحين قبولها، حيث يجب على الموظف الحكومي الاستمرار بالعمل لحين قبول الاستقالة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الخدمة المدنية الاستقالة إنهاء الخدمة قانون الخدمة المدنیة
إقرأ أيضاً:
محامي: التسجيل في التأمينات الاجتماعية شرط لتدريب المحامين .. فيديو
الرياض
أكد المحامي فيصل المشوح أن الهيئة السعودية للمحامين تراقب عمل المتدربين وتفرض عقوبات على المكاتب المخالفة للأنظمة.
وأوضح المشوح خلال استضافته عبر قناة «روتانا خليجية»، أن الهيئة ألزمت جميع المتدربين المسجلين في قيد التدريب بأن يكونوا مسجلين في التأمينات الاجتماعية، مضيفًا ولا يمكن لأي شخص التسجيل في التأمينات الاجتماعية دون أن يكون مسجلًا في منصة “قوى”، والتي تتطلب بدورها عقد عمل ساريًا.
وبسؤاله عن مدة عقد العمل، أشار إلى أن ذلك يعتمد على رغبة صاحب العمل، حيث يمكن أن يكون العقد لمدة سنة أو سنتين، مع إمكانية تجديده أو الانتقال إلى مكان آخر في السنة الثانية من التدريب، والتي تستمر لمدة عامين.
وفيما يتعلق بالراتب، أكد بأن هذا يحدد وفقًا للعمل وخبرة كل متدرب، مشيرًا إلى أن الموارد البشرية قد حددت الحد الأدنى للأجور بـ 4000 ريال، وهو ما ينطبق أيضًا على المحامين المتدربين.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/0LNhEpcUojE9XyC9.mp4
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة