رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، حيث يبحث الكثير من العمال في قطاع غزة خلال هذه الأثناء عن رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، لمعرفة دورهم في قائمة المسجلين لتصاريح العمل في الداخل الفلسطيني المحتل.
ويتزايد البحث خلال هذه الأثناء، وفقًا لما أظهرت مؤشرات البحث في "غوغل"، عن رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، والذي يعد ضمن الأعلى بحثًا في قطاع غزة لأنه يهّم شريحة واسعة من المجتمع الغزي.
ونقدم لكم متابعينا الكرام عبر وكالة "سوا" الإخبارية، في السطور القليلة القادمة كافة التفاصيل والمعلومات المتوفرة لدينا حول رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، وتفاصيل أخرى مهمة عن تصاريح العمل.
رابط فحص تصاريح العمل في غزةتقوم وزارة العمل في غزة من خلال موقعها الرسمي بتحديد الدور الخاص بكل فرد من خلال تقسيمهم إلى خمس مجموعات ملونة. يتيح هذا التصنيف للعامل معرفة دوره بوضوح في العملية.
وتعمل الوزارة على تحديث دور الترشيح للمسجلين الراغبين في العمل في الداخل المحتل. يتم ذلك من خلال نظام التسجيل الموحد الذي يُعتمد لتنظيم عملية الترشيح للوظائف المتاحة.
ونشرت وزارة العمل في قطاع غزة، رابطًا إلكترونيا لفحص الدور العام للمسجلين للحصول على تصريح عمل في الداخل المحتل.
للوصول إلى رابط فحص تصاريح العمل في غزة اضغط هنا
خطوات فحص تصاريح العملمتابعينا الكرام يمكنكم الاستعلام عن تصاريح العمل في غزة عبر الخطوات التالية:
1- الدخول إلى موقع وزارة العمل من هنا
2- ثم يتم القيام بالدخول إلى خانة فحص التصاريح.
3- كتابة اسم المستخدم ورقم الهوية.
4- سيصلك رسالة نصية بها كلمة المرور.
5- البحث عن لون التصريح الخاص بك لكي تعرف الدور الخاص بك.
اقرأ أيضا: الشروط والرسوم: العمل في غزة تتحدث عن تصاريح العمال وشركات التشغيل
وفيما يلي دلالات الألون:
حددت وزارة العمل في غزة دور الترشيح لتصاريح العمال، عبر خمس مجموعات ملونة يعرف من خلالها العامل في أي مجموعة متوقع أن يكون دوره، وهي كالتالي:
- اللون الأخضر يعني أنّ اسم المرشح متوفر في الدفعات الأولى.
- اما عن اللون الأصفر يعني ترشيح الاسم في الدفعة الثانية
- اللون البرتقالي يعني أنّ الاسم يحتاج بعض الوقت.
- اللون الأحمر يعني أنّ الاسم يحتاج الكثير من الوقت.
- اللون الأسود يعني أنّ الاسم مرفوض بسبب موانع الترشيح.
تصاريح العمل في غزةتلقت وزارة العمل ملف تصاريح العمل في نوفمبر 2021م، وبدأت عملية التصاريح تحت مسمى "احتياجات اقتصادية"، دون منح العمال حقوقهم الكاملة.
وشهدت وزارة العمل في قطاع غزة، مطالبات مستمرة للسماح بالحصول على تصاريح المشغل من خلال شركات التشغيل لضمان حقوق العمال.
وتم تفعيل التصاريح بعدد قدره 8000 تصريح، وتبقت هذه الأرقام ثابتة منذ استلام ملف التصاريح. وفي أبريل، تم تسجيل أكثر من 70 ألف مواطن في أول يوم للحصول على تصريح عمل في الداخل المحتل.
وفي نهاية نوفمبر، ارتفع إجمالي المسجلين ليتجاوز 100 ألف مواطن، وبحلول 1/4/2022، تجاوز عدد المسجلين 130 ألف مواطن.
وفتحت وزارة العمل أبواب التسجيل مجدداً في يوليو 2022 لمدة أسبوع، وقد قام خلالها 10 آلاف مواطن بالتسجيل، ووصل العدد الإجمالي للمسجلين الراغبين في تصاريح العمل إلى 140 ألف مواطن.
ووضعت الوزارة معايير ثابتة لآلية ترشيح العمال، وقامت بتجويدها قبل شهرين. وجرى اعتماد نظام الألوان، الذي يشمل "الأخضر، الأصفر، البرتقالي، الأحمر، الأزرق، الأسود"، لتحديد أدوار العمال.
وصلت نسبة التصاريح المخصصة لغزة إلى 18500 تصريح، ولم تسجل تغييرات كبيرة في هذه الأرقام منذ فترة.
ولاحقًا، عترضت وزارة العمل على آلية حصول العمال على تصاريح المشغل، واتخذت وزارة العمل قرارًا بتنظيم عمل تصاريح المشغل من خلال تفعيل نظام شركات التشغيل.
وتعتمد شركات التشغيل أوراقها لدى وزارتي العمل والاقتصاد، وتلزم شركات التشغيل بتوفير فرصة عمل حقيقية للعمال.
وبهذا متابعينا الكرام نكون قد وصلنا إلأى ختام مقالنا هذا والذي استعرضنا لكم فيه كافة التفاصيل والمعلومات المتوفرة لدينا حول رابط فحص تصاريح العمل في غزة الآن 2023، وتفاصيل أخرى مهمة حول تصاريح العمل في الداخل الفلسطيني المحتل.
المصدر : وكالة سواالمصدر: وكالة سوا الإخبارية
كلمات دلالية: وزارة العمل فی شرکات التشغیل فی قطاع غزة ألف مواطن یعنی أن من خلال
إقرأ أيضاً:
الأوقاف ومعهد البحوث الجنائية ينظمان زيارة تدريبية لمفتشي الأوقاف إلى الأكاديمية الوطنية للتدريب
نظمت وزارة الأوقاف ومعهد البحوث الإسلامية زيارة إلى الأكاديمية الوطنية للتدريب بهدف تعزيز الكفاءات المهنية للسادة مأموري الضبط القضائي، ومفتشي الوزارة. وذلك للتعاون بين مؤسسات الدولة، واتساقا مع توجهات الدولة المصرية وتنفيذا لتعليمات القيادة السياسية، وضمن فعاليات برنامج «المعايشة المهنية» الذي تنظمه وزارة الأوقاف بالتعاون مع معهد البحوث الجنائية والتدريب، التابع لمكتب النائب العام لمفتشي وزارة الأوقاف.
وبدأت الزيارة بورشة عمل تفاعلية بعنوان: «الثقة وإحداث تأثير من خلال التواصل الفعال» لمأموري الضبط القضائي ومفتشي الوزارة، تناولت أهمية بناء الثقة في بيئة العمل، وأثرها في تحسين الأداء المؤسسي، وركزت الورشة على مهارات التواصل الفعّال كأداة رئيسة لتعزيز التعاون بين أفراد الفرق الإدارية، مع تقديم تدريبات عملية تثري التجربة التعليمية والمهارات لدى المشاركين.
شهدت الزيارة لقاء مع الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، التي أكدت في خلال اللقاء أهمية الدور المحوري الذي تقوم به وزارة الأوقاف في تطوير الكوادر الإدارية والرقابية، وأشادت بالجهود المبذولة من قبل مفتشي الوزارة لضبط المنظومة الإدارية بما يحقق النزاهة والشفافية.
كما وأوضحت أن الأكاديمية الوطنية للتدريب تعمل على تهيئة بيئة تدريبية شاملة تُثري معارف وخبرات المشاركين، وتساعد في إرساء قواعد العمل المؤسسي المتكامل، كما أكدت أن التعاون مع وزارة الأوقاف يمثل نموذجًا ناجحًا لتكامل الأدوار بين المؤسسات الوطنية.
وركزت ورشة العمل على استراتيجيات تعزيز الثقة في بيئة العمل، من خلال بناء جسور تواصل فعّالة بين القيادات والموظفين، وتم تقديم أمثلة عملية حول كيفية تحقيق التأثير الإيجابي من خلال التواصل اللفظي، وغير اللفظي، مع تسليط الضوء على أهمية التفاعل الإيجابي في رفع كفاءة الأداء.
وعبّر المشاركون عن تقديرهم للزيارة، مشيدين بالتنظيم المتقن والمحتوى التدريبي الذي لمس احتياجاتهم المهنية، وأكدوا أن مثل هذه البرامج تُثري خبراتهم وتُعزز من قدراتهم في أداء مهامهم الوظيفية بكفاءة عالية.
يأتي هذا التعاون بين وزارة الأوقاف، والأكاديمية الوطنية للتدريب ضمن رؤية الوزارة الهادفة إلى بناء كوادر متميزة قادرة على مواجهة التحديات الإدارية والرقابية، وتحقيق رسالة الوزارة في ضبط العمل المؤسسي وفق أعلى معايير الجودة.
كما تمثل الزيارة خطوة جديدة نحو تحقيق التكامل بين المؤسسات الوطنية في مجال التدريب والتأهيل؛ ما يؤكد حرص الدولة على تطوير العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة.
أحمد بدير يشيع جثمان شقيقته والدفن فى الدويقة