صفات يحبها الرجل الطموح عند اختيار شريكة حياته.. «عايز يلاقي الأمان»
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
عندما يبحث الرجل عن شريكة حياته يكون له صفات معينة، ويختلف الاختيار من شخص لآخر، بحسب شخصية كل منهم، لديه طموح أم لا، ويحب أن تعمل المرأة أم لا، إذ أن الرجل الطموح سيختار شريكته ذات شخصية قوية عاملة، بحسب سارة بطران، مدربة الصحة النفسية.
هناك بعض الرجال لا يحتمل أن تكون شريكة حياته عبئا عليه لذا يفضل أن تكون مستقلة، مشيرة إلى أن هناك مقياسًا لكل طرفين مقبلين على الزواج هل هما متفاهمين أم لا؟، تساءلت «بطران» خلال لقائها مع الإعلامية راندا فكري ببرنامج «الحياة أنت وهي»، المذاع عبر قناة «الحياة».
ولفتت إلى أنه لا بد أن يكون بين كلا الطرفين قيما مشتركة، إذ أن هذا سيساعدهما على فهم بعضهما البعض، موضحة أن ليس هناك ما يسمى «الحب من أول نظرة» إنما إعجاب وانبهار بسبب ارتفاع الأدرينالين وهرمون السعادة «الدوبامين».
وأشارت إلى أن الشباب في الفترة الحالية يعتقدون أن الحب الأول هو الذي يستمر، وعلى أمل أن يعيشوا نفس حالة الحب الذين كانوا عليها، فضلا عن للأهل دور كبير ومهم في هذا الصدد.
الرجل الطموح يبحث عن الثقة في النفسالرجل خلال رحلته في الحياة يختار شريكة حياته بناءً على عدة معايير منها الشكل، إذ أن الرجل والمرأة يختاران كلًا منهما الآخر بناءً على الشكل ومدى قبولهما لبعض، تقول «بطران»: «الشخص الناضج الطموح يحتاج في شريكة حياته أن تكون واثقة في نفسها، وتكون المرأة أمان له وهو أمان لها، وأن تكون مستقلة بنفسها».
ولفتت إلى أن الرجل في الوقت الحالي أصبح يحب المرأة المستقلة عما كان من قبل، كون أن متطلبات الحياة في الآونة الأخيرة باتت تختلف عن قبل، ولكن بشرط أن هناك تنزلات لابد على الرجل أن يتقبلها في حال كانت مستقلة، كون أن هناك جزءًا من وقتها سيكون للعمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحب الرجال الزواج قيم مشتركة شریکة حیاته أن تکون إلى أن
إقرأ أيضاً:
المؤسسة الوطنية للنفط: الحقول والموانئ مستقلة.. والإنتاج مستمر رغم التحديات
????️ ليبيا | اجتماع موسع للمؤسسة الوطنية للنفط يؤكد استقلالية الحقول ويشدد على الحفاظ على الإنتاج رغم الصعوبات
ليبيا – ترأس المهندس مسعود سليمان، رئيس مجلس إدارة المؤسسة الوطنية للنفط، الاجتماع الدوري العام لأعضاء مجلس الإدارة ومديري الإدارات، لمناقشة أبرز التحديات والملفات التشغيلية والتنظيمية داخل المؤسسة.
???? تفعيل الإدارات وتعزيز الحوكمة ⚙️
وبحسب المكتب الإعلامي للمؤسسة، ناقش الاجتماع تفعيل الإدارات الوسطى، وتعزيز الحوكمة من خلال توسيع صلاحيات بعض الإدارات، بهدف دعم انسيابية العمل وتحسين جودة الأداء، مع خلق بيئة عمل تشجع على التواصل الأفقي الفعّال بين الإدارات.
???? ضائقة مالية وتأثيرها على الإنتاج ????
استعرض الاجتماع أيضًا الوضع المالي الحرج للمؤسسة، والتأثير السلبي الناجم عن ذلك على تنفيذ الأعمال المرتبطة بالإنتاج. وفي هذا السياق، شدد مسعود سليمان على ضرورة مواصلة العمل بإرادة عالية رغم شح الإمكانيات، وجعل الحفاظ على معدلات الإنتاج هدفًا استراتيجيًا لا يمكن التهاون فيه.
???? استقلالية الحقول والموانئ النفطية ????️
أكد المجتمعون أن الحقول والموانئ النفطية التابعة للمؤسسة تعمل باستقلالية تامة، دون تسجيل أي خروقات للوائح أو القوانين، مشددين على أن كافة الشركات المتعاقدة محليًا ودوليًا تخضع لرقابة صارمة من الإدارة العامة للتفتيش والقياس.
???? الكوادر الليبية في صلب العمل الفني بالمواقع النفطية ????♂️
أشاد رئيس مجلس الإدارة بكفاءة الكوادر الوطنية، مشيرًا إلى أن 98% من الفنيين العاملين في المواقع النفطية هم ليبيون، وأن المؤسسة تدار بخبرات وطنية مهنية عالية تسعى للحفاظ على الاستقلالية الفنية والابتعاد عن التجاذبات.
???? نجاح جولة العطاء العام وإقبال دولي على الاستثمار ????
في ختام الاجتماع، أثنى سليمان على نتائج جولة العطاء العام الأخيرة، مشيرًا إلى الانطباعات الإيجابية واهتمام الشركات العالمية المتزايد بالاستثمار في قطاع النفط الليبي، ما يعكس الثقة المتجددة في بيئة العمل داخل القطاع.