إطلاق نظام إدارة الموارد والأصول الموحد لهيئة وشركات التكرير والتوزيع بمصر للبترول

أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية، أنه تم اليوم إطلاق نظام إدارة الموارد والأصول الموحد لهيئة وشركات التكرير والتوزيع  SAP  بشركة مصر للبترول وذلك بعد الانتهاء من التصميم والإعداد والتدريب لمختلف الإدارات على البرنامج الذى يمثل إضافة لمسيرة العمل.

وأوضح المهندس محمد ماجد رئيس الشركة أن هذا الإطلاق يمثل يوماً تاريخياً فارقاً فى مسيرة مصر للبترول بفضل كوادر أتمت تنفيذ المشروع بكامل الكفاءة والرغبة والقدرة على التحدى وكانوا عند الرهان،  وقدموا أداء رائعاً، يعبر عن إيمانهم بأهمية التطوير وقبول التغيير مما يثرى عمل مصر للبترول ويضمن للعاملين العمل فى أجواء أكثر نظاماً وحيوية، وما اكتسبناه من خبرات فى التطبيق سننقله فى تجربة التعاون للبترول وربطها كذراع استراتيجى مهم فى توفير المنتجات البترولية جنباً إلى جنب مع مصر للبترول.

وهنأ المهندس أحمد الخليفة نائب رئيس هيئة البترول للتخطيط والمشروعات فريق العمل على ما تحقق، وأنه إذا ما كنا نحتفل بهذا الإطلاق فإننا نعتبره بداية مرحلة جديدة  ستؤكد لنا صحة القرار الذى  تم بخصوص ضخ الاستثمارات فى هذا المشروع وخاصة أننا سنقيم النتائج فى الجمعيات العامة للشركات من خلال تخصيص فقرة فى العرض التوضيحى لما حققه البرنامج من نتائج.

وقالت المهندسة إيمان وافى مساعد رئيس الهيئة لنظم المعلومات والاتصالات إن الرحلة التى بدأت بمنظومة إدارة الموارد والأصول الموحد لشركات التوزيع الأربعة فى نوفمبر 2022 لاقت كامل الدعم مما حدا بنا للاحتفال اليوم لانطلاقها بشركة مصر للبترول لتلحق بشركتى الأنابيب وبتروجاس، وأن المشروع وجد منذ إطلاقه دعماً وإيماناً به من رؤساء الشركات ووعياً من العاملين بأهمية تطبيقه مما أثار الحماسة لدى كافة شركاء النجاح فى التطبيق شركة إنبي بما تقدمه من استشارات ودعم فنى وIBM التى أثرت وخصصت فرق عمل متعاونة والوزارة والهيئة اللتان وفرتا الاستثمارات وكامل الدعم، وفريق مصر للبترول قدم أداء رائعاً، والآن نستطيع الحديث عن منظومة عمل متكاملة ومترابطة تضم الهيئة وشركات التكرير الستة وشركات التوزيع الأربعة في منظومة واحدة  لسلسلة  القيمة downstream وهو أمر غير مسبوق في مصر وأصبحنا أمام رحلة جديدة من ممارسة العمل وإدارته وهى شهادة جدارة للوزارة وقطاع البترول الذى أصر على استكمال الرحلة وتطويرها لتصبح واقعاً برغم ما يواجهه من تحديات.

نظام متكامل

وأوضح المهندس أحمد غسان مساعد نائب التخطيط والمشروعات بالهيئة أن التجربة التكاملية، أحدثت نقلة من مجرد تطبيق على النظام المالى فى عام 2015 إلى نظام متكامل للإدارة فى الهيئة و6 معامل تكرير والانطلاقة الحالية فى شركات النقل والتسويق، لافتاً إلى أن إطلاق مصر للبترول هذا التنفيذ يمثل عبوراً حقيقياً لها ، وأشار إلى أن ما تحقق فى برنامج الساب رهان حقيقى كسبناه فيما يخص العنصر البشرى بقطاع البترول الذى يمتلك الخبرات والقدرة والوعى والإبداع، فما تحقق هو أساس يتم البناء عليه والتطوير باستمرار.

وأشار المهندس أيمن عبدالبديع نائب رئيس الهيئة للنقل والتوزيع إلى عراقة مصر للبترول وكونها تمثل أهمية خاصة لمنظومة النقل والتسويق وتحقق طفرة كبيرة ضمن المنظومة التى تضم 14 شركة تسويق بالسوق المحلى والذى تتضافر كافة الجهود لضمان استدامة الاستقرار المحقق فى مجال توفير إمدادات المنتجات البترولية فى السوق المحلى الذى يمثل هدفاً رئيسياً لوزارة البترول والثروة المعدنية،  توظف كافة ما يمكن لتحقيقه.

وأوضح الدكتور محمد أبوالمجد مساعد رئيس شركة إنبي للتحول الرقمى، أن الفكرة التى كانت وليدة وتنتظر تطبيقها من شركة إلى شركة تحولت إلى منظومة متكاملة تضم الهيئة مع شركات التكرير والتوزيع وتوفر لمتخذ القرار البيانات اللازمة الداعمة للإسراع باتخاذ القرار واكتسب المشاركون فيها خبرات تضاف إلى رصيدهم ومسيرتهم كعادة قطاع البترول الذى تضيف مشروعاته دائما لكل المشاركين فيها ، ومنها التحالف المنفذ لبرنامج الساب الذى اكتسب أهمية وخبرات تؤهله للانطلاق لتنفيذ هذه التجربة المميزة إقليمياً.

وأشار تامر أبوالعزم المدير التنفيذى بشركة IBM  والمهندس أحمد صبحى مدير مشروع الساب إلى أن هيئة البترول وشركاتها أصبحت لاتقل تميزاً عن الشركات العالمية التى تعتمد على الأنظمة التقنية الحديثة فى توفير بيانات أكثر دقة ووضوحاً أمام متخذ القرار وأن التكامل والدعم الذى أوجده قطاع البترول جعل من الصعب الحديث عن فرد بل أصبح الحديث عن فريق عمل قيادات وعاملين يهدفون جميعاً لتحقيق التميز ، وتطبيق الساب خطوة سباقة فى تحقيق التحول الرقمى وتجربة مصر للبترول تمثل خبرة متميزة لشركة IBM  فى ظل تنامى وتنوع المنتجات ومناطق العمل والخدمات التى تقدمها الشركة للسوق المحلى.

وأكد المهندس عمرو الحارونى مدير المشروع بشركة مصر للبترول أن إنبي وفرت 600 تدريب على البرنامج وأن مصر للبترول أجرت 1200 تدريباً للعاملين بها وتوفر تدريباً مستمراً للعاملين من خلال مركز المنارة ، وأوضح أن التجربة أثرت وأضافت لكل المشاركين بها فى ظل حجم البيانات والمعلومات التى تم توفيرها على نظام الساب فى ظل التنوع والزخم والمكانة والأهمية التى تكتسبها مصر للبترول.

المصدر: بوابة الوفد