عضو «القومي للمرأة»: برنامج «نورة» يُمثل جميع فتيات مصر ويستهدف تعزيز المهارات
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
قال ماجد عثمان عضو المجلس القومي للمرأة، إنَّ برنامج نورة يُمثل جميع فتيات مصر، ويتضمن مُكون تكنولوجيا المعلومات مما يسهم في تمكين الفتيات، مؤكدا أهمية نشر الوعي لدى النشء من الفتيات بأهمية تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، والحد من نسبة البطالة وزيادة نسبة العمل اللائق من خلال زيادة الاستعداد لوظائف المستقبل التى تختلف عن وظائف الحاضر.
جاء ذلك خلال الجلسة رفيعة المستوى حول برنامج «نورة» وتعزيز معلومات الصحة الإنجابية للأمهات وتقديم الخدمات للفتيات المراهقات، خلال فعاليات المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية بنسخته الثانية 2024.
جار إطلاق برنامج نور لتمكين الفتياتوشدد على أنَّ تكنولوجيا المعلومات، تعد مصدر للمعرفة والمعلومات الرئيسية المتعلقة بالصحة الإنجابية، وكل ما يتعلق بصحة الفتيات والسيدات، مؤكّدًا أنَّه سيتمّ إطلاق برنامج نور لتمكين الفتيان.
بناء الإنسان وتعزيز الابتكاريُشار إلى أنَّ المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية بنسخته الثانية 2024، يهدف الى تحقيق الازدهار على المستوى الإنساني من خلال دفع النمو المستدام، والحوكمة الفعالة والمشاركة المجتمعية لضمان تكافؤ الفرص بين جميع الأفراد، والاستثمار في بناء الإنسان، وتعزيز الابتكار، وذلك من خلال تمكين القدرات البشرية واستغلال التكنولوجيا المتطورة وإطلاق العنان للإبداع لمواجهة التحديات العالمية وتحقيق تقدم ملموس.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: برنامج نورة القومي للمرأة المجلس القومي للمرأة بناء الإنسان
إقرأ أيضاً:
تخريج 47 منتسباً من برنامج تأهيل القيادات في شرطة دبي
شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، تخريج 47 منتسباً من برنامج «تأهيل القيادات» الذي تنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والإشرافية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، بهدف تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة. وسلم معالي الفريق المري، بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى المنتسبين الذين أكملوا البرنامج التدريبي الذي استمر لمدة 16 يوماً على مدار شهرين، بإجمالي 75 ساعة تدريبية. وأكد معاليه أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي، وضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المستمر في منظومة العمل الشرطي مشيداً بمحتوى البرنامج الذي يعزز المهارات القيادية والكفاءة لدى موظفي شرطة دبي بما يتماشى مع رؤية التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع وفق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية. وأكد العميد بدران سعيد الشامسي، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج يهدف إلى تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتنمية المهارات القيادية، موضحاً أنه تضمن ثماني وحدات تدريبية رئيسية، شملت الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الأداء المستقبلي، والتميز القيادي والمرونة، وبناء فرق عمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء لتحقيق الميزة الاستراتيجية، والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة التغيير، والابتكار والتميز في إدارة المشاريع.
أخبار ذات صلة
60 داعية ومترجم يستقبلون مكالمات المعتمرين في رمضان.. وتفعيل التواصل المرئي