«أبوظبي للتنمية» يطلق النسخة الثانية من برنامج «كفاءات»
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أطلق صندوق أبوظبي للتنمية النسخة الثانية من برنامج «كفاءات»، والذي يهدف إلى تحسين وتطوير المهارات المهنية والشخصية للموظفين، وتعزيز خبراتهم في مختلف المجالات التي تسهم في رفع مستوى كفاءة الإنتاجية والعمليات التشغيلية ضمن بيئة عمل إيجابية تعزز من روح الإبداع والابتكار والعمل الجماعي، ويتضمن البرنامج مجموعة متنوعة من ورش العمل التفاعلية والدورات التدريبية العملية التي تم تصميمها لتطوير كفاءات موظفي الصندوق، بما يسهم في تعزيز الأداء الوظيفي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية.
وأكدت فاطمة عتيج المزروعي، مدير إدارة الخدمات المساندة في صندوق أبوظبي للتنمية، على أهمية البرنامج الذي تم إطلاق نسخته الثانية ليكون أكثر تميزاً وشمولاً بحيث يلبي احتياجات الموظفين ويحسّن من مهاراتهم المهنية والشخصية ويرفع قدراتهم لتمكينهم من تنفيذ مهامهم بفاعلية عالية، مشيرةً إلى أن الصندوق يولي أهمية كبيرة لتطوير قدرات الموظفين وصقل مهاراتهم كونهم الجوهر الأساسي لتحقيق التنمية المستدامة والأهداف الاستراتيجية للصندوق، ويدعم مواصلة تحقيق التميز المؤسسي.
وأضافت: سلسلة الدورات التدريبية وورش العمل التي تم تصميمها ضمن برنامج «كفاءات» يتناول أساليب تفاعلية متقدمة وأنشطة تدريبية محفزة تتماشى مع أفضل الممارسات العالمية الداعمة للتميز والابتكار، لتنمية قدرات الموظفين ومساعدتهم في تحقيق أقصى استفادة ممكنة، مؤكدةً أن الصندوق سيواصل تقديم كافة وسائل الدعم المهني والتدريبي لموظفيه لرفع كفاءاتهم في مجالات العمل المختلفة، بما يعود بالنفع على استدامة عمليات التحسين والتطوير، وتوفير بيئة داعمة تمكنهم من النمو والتقدم في مسيرتهم المهنية«.
واستهدفت الورش تدريب 112 من موظفي الصندوق في مختلف الإدارات والأقسام، بواقع 4 دورات تدريبية لكل موظف، وتركّز ورش العمل على تطوير الكفاءات السلوكية من خلال تعزيز المهارات المهنية في مختلف التعاملات الداخلية والخارجية، وتفعيل آليات التواصل باستخدام مختلف القنوات وأدوات الاتصال، وتشجيع العمل الجماعي والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة، والحفاظ على استمرارية التواصل والشفافية والنزاهة في جميع التعاملات، إضافة إلى تحمل المسؤولية والانتماء بما يتفق مع أخلاقيات العمل في جميع المواقف لضمان تقديم الخدمات بشكل متميز، وكذلك تشجيع الموظفين على الإبداع والابتكار وتحفيزهم للبحث عن أفكار جديدة وحلول فعّالة تسهم في تحسين العمليات التشغيلية وتطوير الأداء، بما يسهم في تحقيق نتائج مؤسسية أفضل. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: صندوق أبوظبي للتنمية
إقرأ أيضاً:
فعاليات الشارقة تستقطب 30 ألف زائر في نسختها الرابعة
اختتم المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، أمس الأحد، النسخة الرابعة من مهرجان فعاليات الشارقة، التي امتدت أربعة أيام تحت شعار "تشرق بفعالياتها" على مسرح المجاز في الشارقة، واستقطب المهرجان نحو 30 ألف زائر.
وشهد المهرجان إطلاق أجندة فعاليات الشارقة 2025، التي تضمنت الأنشطة والفعاليات التي ستنظم خلال أشهر السنة المقبلة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالإمارة، والتي يمكن للجمهور الاطلاع عليها من خلال الموقع الإلكتروني sharjahevents.aeوشاركت في النسخة الرابعة من المهرجان 24 جهة حكومية وخاصة ساهمت في تعزيز تجربة المهرجان وتقديم ونشر الرسائل التوعوية الإيجابية الهادفة المرتبطة بالقطاعات المختلفة بطريقة تناسب مختلف الفئات العمرية والمجتمعية.
وأكد طارق سعيد علاي، مدير عام المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، أن الأجندة الثرية والأنشطة المتنوعة التي حظي بها المهرجان جمعت بين الترفيه والمعرفة وتلبية مختلف التطلعات، مؤكداً أن المهرجان يأتي تماشياً مع هوية الشارقة التي ترسخ مكانة الإمارةكوجهة سياحية وثقافية وترفيهية، لما تتمتع به من مقومات حيوية على مختلف الأصعدة.
وقال إن المشاركة اللافتة للجهات الحكومية والخاصة، تدعم النجاح المتتالي لمهرجان فعاليات الشارقة، وتعزز تنوع رسائله الهادفة، في ظل الاستقطاب الجماهيري الكبير الذي يحظى به الحدث بما يعزز مكانته أحد أبرز الأحداث السنوية للترفيه العائلي.
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب