المنتور تكشف عن قصص نجاح ملهمة للمستفيدين من التدريب
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
تتعدد قصص النجاح الملهمة والمؤثرة للعديد من الشباب المستفيدين من كورسات الأون لاين منصة المنتور، حتى تحولوا من متدربين إلى قيادات مؤثرين في مجالاتهم، بعد اختيارهم كورسات وتدريبات على مهارات حياتية ووظيفية مختلفة طبقا لاحتياجاتهم.
قبول بحث هاجر في مجلة دولية بفضل كورس من المنتور
"سعادة بالغة لـ هاجر الطنطاوي، بقبول لها ورقة علمية في مجلة دولية على مستوى العالم بعد أن تم رفضها مرتين، وبفضل كورسات المنتور تم قبول بحثها العلمي، ولم تكتف هاجر بهذا الحد حتى فاق نجاجها من متدربة إلى مساعدة الادارة الهندسية لمنتصة المنتور"، وبفضل كورسات المنتور وما اكتسبته من مهارات، استطاعت هاجر أن تخلق شخصية بالذكاء الاصطناعي تقوم بالشرح بدلا منها في المؤتمرات العلمية وورش العمل المختلفة، مما أدى لتوسعها في الكورسات لتحصل أيضا على كورس اخلاقيات العمل مما ساعدها أن تتقلد منصب مدير عام رغم صغر سنها لبلوغها من العمر 25 عاما.
الذكاء الاصطناعي في الموسيقى
"ولأن الذكاء الاصطناعي بدأ يؤثّر فعليا في سوق العمل ويتوغل في كل القطاعات والمجالات، حصل محمد كاسب وهو المدير المسئول عن قناة مزيكا ويعمل في مجال الديجيتال والموسيقى، على عدة كورسات في المنتور في تخصص الذكاء الاصطناعي في مجال الموسيقى، مشيدا بتنوع الكورسات ومجالاتها، معتبرا أن أبرز ميزة لكورسات المنتور هي إمكانية الحصول على الكورس في الوقت المناسب وليس في وقت محدد مما يسهل على صاحبه الحصول عليه وبأقصى استفادة".
مبادئ الإدارة أهم كورسات المنتور
"كورس 100 مبدأ من مبادئ الإدارة للدكتور إيهاب فكري الشريك المؤسس لمنصة المنتور المتخصصة في تقديم الكورسات أونلاين، هو ما شجع نيفين أبو الغيط خريجة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية على كورسات المنتور"، وتقول: "اكتشفت أن مبادئ المنتور متعددة سواء في العمل أو الحياة، وبمجرد عملي في مجال العلاقات العامة وجدت ضرورة لتطوير مهاراتي وساعدني المنتور في ذلك".
العلاج بالموسيقى لذوي الهمم
"ولأن العلاج بالموسيقى حاليا هو أحد أشكال العلاج بالفنون التعبيرية التي تستخدم الموسيقى لتحسين الصحة الجسدية والنفسية للأفراد، كان للمنتور دورا مميزا فيها، إذ ابتكرت كورس للعلاج بالموسيقى لذوي الهمم"، ويقول سيف وائل الذي يبلغ من العمر 22 عاما ويعمل عازف ومعالج بالموسيقى لذوي الهمم أنه اختار منصة المنتور لأنها أسهل في التعليم والدفع، فضلا عن عدم تقيدها بوقت محدد للحصول على الوقت، إذ يعد توقيت الحصول على الكورس هو من اختيار صاحبه، مشدات بالشرح المبسط للخبراء في الدورات التدريبية المختلفة.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
وزير العمل يُسلم عقود لذوي الهمم وشهادات وجوائز لخريجي دورات تدريب مهني
بدأ وزير العمل محمد جبران، جولته اليوم الخميس في محافظة بني سويف، بلقاء مع نائب المحافظ د. بلال حبشي، داخل ديوان عام "المحافظة"، وذلك بحضور أحمد معوض مدير المديرية، وعددِ من الشخصيات التنفيذية والشعبية بالمحافظة.
وخلال الجولة، سَلّم وزير العمل، و نائب المحافظ، 24 عقد عمل لذوي الهمم و 10 شهادات لخريجي دورات تدريب مهني من مركز تدريب شرق النيل، والعربة المتنقلة على مهن التفصيل والخياطة، والتبريد والتكييف وكذلك تسليم جوائز للمتفوقات من المُتدربات عبارة عن ماكينات خياطة لمساعدتهن على إقامة مشروعات صغيرة.
وفي كلمة له خلال فعاليات تسليم العقود والشهادات والجوائز، أكد الوزير جبران على جهود الوزارة في دمج ذوي الهمم في سوق العمل، و تطوير منظومة التدريب المهني لتأهيل الشباب لسوق العمل في الداخل والخارج، بالتعاون مع القطاع الخاص، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، وكذلك الجهود المبذولة من أجل تشريعات عمل تحقق التوازن في علاقات العمل بين طرفي الإنتاج.
وفي كلمته، هنأ نائب محافظ بني سويف، أوائل الدورات، وذوي الهمم المستفيدين من عقود العمل، مؤكدًا أهمية التعاون بين المحافظة والوزارة في ملف التشغيل والتدريب، وهو ما يعكس اهتمام الدولة المصرية بالشباب وسعيها لتوفير وفير فرص عمل حقيقية ، لاسيما وأن بني سويف قد شهدات خلال السنوات العشر الماضية تنفيذ العديد من المشروعات القومية العملاقة في مختلف القطاعات والمجالات ، والتي كان لها بالغ الأثر في توفير فرص عمل والحد من البطالة.
من جانبه رصد مدير مديرية العمل ببني سويف أحمد معوض جهود المديرية في توفير فرص العمل، ودعم وحماية العمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل داخل المنشآت.
وفي ختام الجولة تفقد وزير العمل، مركز تدريب مهني شرق النيل الذي تأسس في تسعينات القرن الماضي على مساحة 7 أفدنة لتدريب وتأهيل شباب المحافظة على المهن التي يحتاجها سوق العمل، ويضم المركز 13 ورشة متخصصة في العديد من المهن المطلوبة، موجهًا بالاستمرار في تطوير المركز.
ودعا الشباب من أبناء المحافظة للإستفادة من الخدمات التي يقدمها المركز من دورات تدريبية تؤهلهم لسوق العمل في الداخل والخارج، كما تفقد مصنع توشيبا العربي "الخط الجديد"، والتقى بإدارة المصنع والعمال ، للتأكيد على تشجيع الدولة للاستثمار ، وتعزيز علاقات العمل.
وحث العمال على المزيد من الإنتاج، كما تجول في معرض لمنتجات توشيبا العربي الذي يضم العديد من المنتجات الخاصة بالشركة.