شرطة أبوظبي تُطلع وفد “مكتب النائب العام” على ممارساتها في إدارة التأهيل الشرطي
تاريخ النشر: 24th, October 2024 GMT
أطلعت القيادة العامة لشرطة أبوظبي وفد من مكتب النائب العام لدولة الإمارات العربية المتحدة على أفضل الممارسات وبرامج التدريب والمشاريع المطبقة في إدارة التأهيل الشرطي بمدينة العين التابعة لأكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية.
والتقى العميد حسين علي الجنيبي مدير إدارة التأهيل الشرطي السيد محمد سالم الدرمكي من مكتب الضبط القضائي في مكتب النائب العام للدولة ورئيس الوفد، يرافقه الدكتور مصبح عبيد الغفلي والمستشار محمد محمد خليفة، وجرى خلال اللقاء بحث تعزيز التعاون التدريبي في عقد دورات التأهيل الشرطي والأمني ودورات الترفيع والمنهاج القانونية المعمول بها، واطلع الوفد خلال جولة في الإدارة على العمليات الإدارية للأقسام ومشاريع التحول الرقمي ومركز التعليم الشرطي المبتكر.
وأعرب الوفد في ختام الزيارة عن إعجابه بمستوى البرامج التدريبية والدورات التدريبية والتي تواكب أعلى معايير التدريب العالمي والمتطورة مشيداً بجهود شرطه أبوظبي وإنجازاتها المتلاحقة والمتطورة في المجال الأكاديمي.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: التأهیل الشرطی
إقرأ أيضاً:
معرض “توظيف x زاهب” ينطلق في أبوظبي 19 نوفمبر المقبل
تنطلق في مركز أبوظبي الوطني للمعارض “أدنيك”، خلال الفترة من 19 إلى 21 نوفمبر المقبل، تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التسامح والتعايش، رئيس مجلس إدارة صندوق الوطن، النسخة الـ18 من معرض “توظيف x زاهب”، الذي سيعرض ما يزيد على 1000 فرصة عمل، ويتضمن أكثر من 40 جلسة حواريّة تفاعليّة ومجموعة من البرامج التوجيهيّة.
ويُقام المعرض الذي يهدف إلى تعزيز برنامج التوطين وفتح مسارات وظيفيّة جديدة، بالشراكة مع صندوق الوطن وغرفة تجارة وصناعة أبوظبي، وبمشاركة العديد من الجهات من بينها مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، والقيادة العامة للقوات المسلحة، وشرطة أبوظبي، وجامعة العين، واتصالات، ووزارة الداخلية الإماراتية، ودائرة المالية، وشركات “ساب” للتكنولوجيا، و”برايس ووتر هاوس كوبرز (PwC)”، و”هاليبرتون (Halliburton)” ، و”إرنست ويونغ (Ernst & Young)”، وغيرها.
ويتيح الحدث لزواره الاطلاع على فرص العمل المُحتملة الشاغرة في مجالات متعدّدة، بما في ذلك الرعاية الصحية، والتمويل، والاتصالات، والتسويق الرقمي، والمبيعات، وتجارة التجزئة، وغيرها.
وقال خالد بن بريك، شريك في الخدمات الاستشارية والمسؤول عن برنامج التوطين في “بي دبليو سي الشرق الأوسط”، إن الشركة ملتزمة بدعم المبادرات المحليّة، وإن المشاركة في المعرض تتيح لها فرصة التواصل مع أفضل المواهب، بجانب تعزيز مبادراتها في مجال المسؤوليّة الاجتماعيّة.
وأضاف: “من خلال برنامج “وطني”، نواصل التزامنا بتطوير الجيل المقبل من القادة الإماراتيين، حيث يعمل لدينا حاليّاً أكثر من 240 إماراتيّاً في مكاتبنا في دول مجلس التعاون الخليجي، كما نواصل الاستثمار في صقل مهارات الكفاءات الوطنيّة من خلال الاستفادة من التقنيات المتقدّمة، بما يضمن تأهيل موظفينا للقيادة في مستقبل رقمي متزايد”.
من جانبه قال فادي حرب، مدير الفعاليات في شركة “إنفورما الشرق الأوسط”، المنظمة لـ “توظيفx زاهب”، إن المعرض يعكس أحدث وأفضل ما في عالم الوظائف والمهن، مشيرا إلى توجيه الدعوة هذا العام ولأوّل مرّة لطلبة الجامعات الإماراتيين كجزءٍ من برنامج “من الجامعة إلى الوظيفة”، بهدف إكسابهم المهارات اللازمة للتفاوض على الوظائف في القطاع الخاص.
وأضاف أن المعرض يتضمن في نسخته هذا العام فعاليات جديدة لجعل التجربة أكثر حيويّة وجاذبيّة مثل المنصّة التفاعليّة من قِبَل “أبوظبي للألعاب والرياضات الإلكترونية” وركن محطات القهوة المحليّة، بالإضافة إلى فرقة فنيّة إماراتيّة تقدم عروضها خلال أيامه الثلاثة.
كما تتضمن الفعاليات، ورش عمل مخصّصة لبناء المهارات مثل كتابة السيرة الذاتيّة بأسلوبٍ احترافي، ومهارات النقاش والتفاوض، وعدّة كلمات رئيسيّة، تتخلّلها سلسلة من المناقشات حول القضايا التنظيميّة، وتلك التي تخص وضع السياسات المهمّة، بجانب “مركز المعرفة السريع” الذي سيضم جلسات تعليميّة مدتها 20 دقيقة تركّز على تطوير مهارات المشاركين بسرعة، بهدف التميّز والتفوّق في سوق العمل التنافسي؛ حيث سيحصل الحاضرون على شهادات في مجموعة من مهارات تعزيز المسار المهني، بما في ذلك كتابة خطابات التقدّم للوظائف، والسيَر الذاتيّة بتميّز واحترافيّة، والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي، وتقنيات البحث عن الوظائف الرائجة، وإتقان إجراء المقابلات بأساليب حديثة ومُبتكرة، وفهم تفضيلات الجهات الموظِفة، وأصول التواصل على وسائل التواصل الاجتماعي.
حزب الله يواصل عملياته الصاروخية في عمق الكيان الصهيوني الغاصب