وليد عبداللطيف: نلتمس من الإمارات تطبيق روح القانون في أزمة ثلاثي الزمالك
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
قال الكابتن وليد صلاح عبداللطيف نجم النادي الزمالك سابقا، إن أزمة الثلاثي في الزمالك غير مستقرة، موضحًا أن لاعبي الزمالك أخطأوا في فعلهم، وهناك حالة من عدم الاستقرار في معسكر الزمالك.
وتابع الكابتن وليد صلاح، خلال لقائه مع الإعلامي أحمد موسى ببرنامج «على مسئوليتي» المذاع على قناة صدى البلد، أن الاتحاد الدولي هو المنوط في أزمة الثلاثي بالزمالك، مضيفًا أن بعض اللاعبين يظنون أن المشكلات التي تحدث في الملاعب ترجع أحكامها للجهات الرياضية وليس الجهات القضائية.
كما أوضح الكابتن وليد صلاح، أننا نلتمس من دولة الإمارات، أن تكون رحيمة وأن تطبق روح القانون ومراعاة اللاعبين الثلاثة في أزمة ثلاثي الزمالك، موضحا أن رد فعل لاعبي الزمالك مبالغ فيه في الأزمة مع رجل الأمن الإماراتي.
فيما أشار إلى أن مباراة الغد ستشهد إصرارا وعزيمة، من قبل الناديين الأهلي والزمالك، وسط منافسة شرسة بشكل أكبر، وقد تحدث مشادات بين الفريقين، ناصحاً اللاعبين بعدم التسرع.
وأكد الكابتن وليد صلاح، على ضرورة أن يكون الحكام موفقين في اتخاذ القرارات، مع التركيز بشكل أكبر طوال مدة المباراة.
أكد أحمد عادل، نجم النادي الأهلي السابق، أن لاعبي نادي الزمالك نبيل دونجا ومصطفى شلبي، إضافة إلى مدير الكرة عبدالواحد السيد، قد ارتكبوا خطأ في التعامل مع أحد أفراد الأمن في دولة الإمارات خلال الأزمة الأخيرة التي حدثت أثناء مباراة السوبر.
وأوضح عادل أنه كان يجب على مجلس إدارة نادي الزمالك اتخاذ خطوة الاعتذار منذ بداية الواقعة، لتفادي التصعيد أو أي تداعيات سلبية قد تؤثر على الفريق ومكانته.
وأشار أحمد عادل إلى أن الحفاظ على العلاقات الرياضية بين الأندية والاحترام المتبادل مع كل الأطراف ضروري جداً، مؤكداً أن الاعتذار كان سيحل الموقف بسرعة وبدون تعقيدات إضافية.
وفيما يتعلق بالمباراة النهائية المرتقبة بين الأهلي والزمالك، شدد عادل على ضرورة أن يكون جميع اللاعبين من الفريقين على قدر المسؤولية، مطالباً إياهم بالحذر في التعامل مع أي احتكاكات خلال المباراة، والحرص على عدم ارتكاب أي أخطاء قد تؤثر على سير اللقاء.
وأضاف: "على اللاعبين التركيز والهدوء، فالنهائي هو فرصة لإظهار المستوى الحقيقي، ويجب تفادي التصرفات التي قد تؤدي إلى عقوبات أو إثارة المشكلات".
وفي الختام، أكد أحمد عادل أن كرة القدم تعتمد على الروح الرياضية، وأن دعم الجماهير واحترام الفريقين لبعضهما البعض هو السبيل للحفاظ على مكانة الرياضة المصرية في المحافل الدولية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ثلاثي الزمالك الامارات وليد عبداللطيف الزمالك الأهلى ادارة نادي الزمالك
إقرأ أيضاً:
النائب عادل عبد الفضيل يعلن تفاصيل آخر تعديلات قانون العمل.. ويؤكد: يحقق الأهداف المرجوة
أعلن النائب عادل عبد الفضيل رئيس لجنة القوي العاملة بمجلس النواب ، أن المجلس برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، وافق بصفة نهائيًا على مشروع قانون العمل بعد طلب الحكومة إعادة المداولة في عدد من المواد، وموافقة المجلس عليها، مؤكداً أن مشروع القانون يحقق الأهداف المرجوة وينفذ توجيهات القيادة السياسية بعد إجراء حوار مجتمعي واسع بين الشركاء الاجتماعيين والمعنيين تم فيه مراعاة التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية "العمال وأصحاب الأعمال"، ويتوافق مع الأحكام الواردة فى مواثيق واتفاقيات العمل الدولية ، ودستور 2014 والقوانين ذات الصلة ، وخاصة التأمينات والمعاشات ، ويعد أداة من الأدوات التي يمكن تفعيلها فى سبيل توفير مناخ جاذب للاستثمار دون إخلال بحقوق العمال ، مع توفير ضمانات الأمن الوظيفي للعمال.
وقال رئيس قوي عاملة النواب: إن مشروع قانون العمل سوف يرى النور، بعد أن وافق المجلس عليه وسيتم رفعه للرئيس عبد الفتاح السيسي لأصداره، ويعتبر هدية لعمال مصر في عيدهم أول مايو.
وأوضح النائب "عبد الفضيل" أن مشروع القانون نص علي أن يستمر صندوق تمويل التدريب والتأهيل المنشأ وفقا لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون 12 لسنة 2003 محتفظا بالشخصية الاعتبارية العامة ويتبع الوزير المعني بشئون العمل .
كما نصت التعديلات علي اكتساب صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية المنشأ وفقا لأحكام قانون العمل المشار إليه ، الشخصية الاعتبارية ،ويتبع الوزير المعني بشئون العمل ، ويباشر اختصاصاته علي النحو الذي ينظمه القانون المرفق، وتمثل فيه منظمات أصحاب الاعمال والمنظمات النقابية العمالية .
ولا تخل أحكام القانون بحقوق العمال السابق لهم الحصول عليها من أجور ومزايا مستمدة من أحكام القوانين ، واللوائح والنظم والاتفاقيات والقرارات الداخلية السابقة علي العمل بأحكامة.
وأجاز القانون لأصحاب الأعمال تشغيل العمال دون التقيد بشرط الحصول علي ترخيص مزاولة المهنة أو الحرفة ، علي أن يقوموا بتوفيق أوضاعهم خلال مدة لا تجاوز ثلاث سنوات من تاريخ صدور القرارات المنظمة لقواعد وإجراءات الحصول علي الترخيص المشار إليه.
وأعطت التعديلات لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الاعلام ، أو أن يعهد إلي وكالات التشغيل الخاصة لشغل تلك الوظائف، وعلى صاحب العمل أو وكالة التشغيل إخطار الجهة الإدارية المختصة بالإعلان ، وتقديم بيان بالوظائف التي تم شغلها وفقا له.
وألزمت التعديلات صاحب العمل بتحرير عقد العمل من أربع نسخ ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة ، ويسلم نسخة للعامل ، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وأعطت التعديلات للجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط المريض بمرض معد من أحد أفراد أسرته من مزاولة عمله ، ويلتزم صاحب العمل بصرف أجره عنها تحدد هذه الأمراض بقرار من الوزير المعني بشؤون الصحة كما يحدد القرار الجهة الطبية المختصة المشار إليها في الفقرة السابقة.
وألزمت التعديلات المنشآت وفروعها بتوفير بيئة عمل آمنة وغير عدائية ، خالية من التحرش ، والتنمر والعنف وتوفير الوسائل الكفيلة بالوقاية منهم.
كما نصت التعديلات علي أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، برئاسة الوزير المختص وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المختصة ، وعدد متساو من ممثلي كل من منظمات أصحاب الأعمال والعمال ، وعدد من ذوي الخبرة ، ويتولي المجلس رسم السياسة العامة في هذه المجالات واقتراح ما يلزم في شأن تنفيذها بما يتفق مع السياسة العامة للدولة، ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته ونظام العمل به قرار من رئيس مجلس الوزراء.
كما يشكل في نطاق كل محافظة لجنة فرعية للمجلس الأعلى للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل .
وعاقبت التعديلات كل من يخالف أيا من أحكام الكتاب الرابع بشأن السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والقرارات الصادرة تنفيذا له بغرامة لا تقل عن خمسة ألاف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه ، وتضاعف الغرامة في حالة العود، وتكون العقوبة الحبس والغرامة المنصوص عليها في الفقرة السابقة أو بإحدي هاتين العقوبتين إذا ترتب علي الجريمة الوفاة أو الإصابة وتضاعف الغرامة في حالة العود.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية