تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

شارك  محمد جبران وزير العمل ،اليوم الأربعاء، في جلسة تحت عنوان " إعادة تصور مستقبل العمل ورأس المال البشري : الإعداد لوظائف المستقبل رفع مهارات القوى العاملة "، وذلك ضمن فعاليات النسخة الثانية للمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية، المُنعقد خلال الفترة من 20 الى 25 أكتوبر 2024 ،بالعاصمة الإدارية الجديدة ،تحت رعاية السيد رئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.

وأكد وزير العمل حرص الوزارة على توفير بيئة عمل لائقة يرتفع فيها الإنتاج ،وتُشجع على الاستثمار، و تُحقق المزيد من التوازن والاستقرار في علاقات العمل، وتتوفر فيها وسائل السلامة والصحة المهنية، والعمالة الماهرة والمُدربة ،والتمكين الاقتصادي للمرأة ودمج ذوي الهمم في سوق العمل ،وتصدير عمالة ماهرة إلى سوق العمل الخارجي،والتركيز على سياسات التدريب من أجل التشغيل ،تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي .

وأكد" جبران"  على مواصلة الجهود لتوفير الحماية الاجتماعية للعمال من خلال دعم وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة وعمال التراحيل ،وتطبيق الحد الادني للأجور ، مشيرًا إلى تنفيذ توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي مؤخرا بزيادة الحد الأدنى لإعانات الطوارئ للعمال الذين تتعرض بعض شركاتهم لتحديات مفاجأة .

واستعرض الوزير جبران خلال الجلسة 4 محاور رئيسية ،تضمنت جهود الوزارة في

 1- تعزيز شروط العمل وظروفه ..

2- ملائمة مُخرجات التعليم والتدريب مع احتياجات سوق العمل ..

3 - دور الوزارة في استشراف وظائف المستقبل والعمل على تنمية المهارات اللازمة لها ..

4- الفُرص والتحديات لتحقيق المساواة بين الجنسين في مجال العمل .


وأكد على ما تقوم به الوزارة خلال هذه الفترة بالتعاون مع شركاء العمل والتنمية في صياغة تشريعات عمل تحقق المزيد من الأمان الوظيفي للعامل ،والتشجيع على الإستثمار ،وتوفير بيئة العمل اللائقة تُراعي معايير العمل الدولية، لصالح طرفي العملية الإنتاجية ، مستشهدًا  بمشروع قانون العمل المعروض حاليًا على "الحوار الإجتماعي" و "مجلس النواب" ،وكذلك مشروع قانون العمالة المنزلية لحماية هذه الفئة بضمان حقوقهم وشمولهم بالحماية الإجتماعية .

وأوضح التعاون الحالي بين "الوزارة"،و الوزارات المعنية وممثلى العمال و أصحاب الاعمال ومنظمة العمل الدولية لوضع استراتيجية وطنية للتشغيل بهدف رسم سياسة عامة للتشغيل في مصر تُحقق التوازن المطلوب بين النمو الاقتصادي الذى تشهده البلاد وخلق فرص العمل ،وذلك من خلال  التركيز على: زيادة معدلات التشغيل وخفض البطالة ، إنشاء اليات مُستدامة لربط مخرجات التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل ، واستهداف تنمية المهارات اللازمة لشغل الوظائف الحالية والمستقبلية ، دمج العاملين في الاقتصاد غير الرسمي إلى الاقتصاد الرسمي ،وسد الفجوات و الاختلالات في سوق العمل ،و زيادة معدلات تشغيل الفئات الأولى بالرعاية ، واستشراف وظائف المستقبل.

وتحدث الوزير عن خطة "حوسبة تفتيش العمل" ورقمنة وميكنة كافة خدمات الوزارة ، كما استعرض الوزير جهود الوزارة في تطوير منظومة التدريب المهني ،وتفعيل دور مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة والتي يبلغ عددها 82 مركز على مستوى الجمهورية تقوم بتأهيل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل ،وتحدث عن بروتوكول التعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني للعمل معًا في منظومة تدريبية وتعليمية تواجه المهن المستقبلية التي فرضتها الطفرة التكنولوجية حول العالم ،وكذلك تعزيز الشراكة مع اتحاد الصناعات  لتحديد المهارات المطلوبة فى سوق العمل طبقًا لاحتياجات القطاع الخاص ومؤسسات التعليم والتدريب وأصحاب المصلحة المعنيين.

و أكد دور وزارة العمل في التنبؤ بالوظائف المستقبلية وتنمية المهارات المطلوبة،واستشراف وظائف المستقبل حيث قامت الوزراة بتشكيل لجنة برئاسة وزير العمل لدراسة الرؤية الوطنية لاستشراف وظائف المستقبل تضم فى عضويتها الوزارات والجهات ذات الصلة،وكذلك تشكيل لجنة لإعداد وتحديث دليل التصنيف المهني المصري  لإضافة المهن المستحدثة ووظائف المستقبل ليتماشى مع الوصف الوظيفي للمهن ووظائف المستقبل بأسواق العمل الخارجية ووفقا للتصنيف المهني الدولي ، وربط المهن بالمهام والمهارات المطلوبة..

كما أطلقت الوزارة 5 مراصد لسوق العمل في 5 محافظات بهدف تحليل بيانات سوق العمل وتسليط الضوء على بعض الفئات منها المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة.

وأوضح  مواجهة كافة التحديات لتحقيق المزيد نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية، من المساواة بين الجنسين في مجال العمل  مشيراً إلى الدور الذي تقوم به وحدة المساواة بين الجنسين التمكين الاقتصادي للمرأة ،للعمل على إثقال السيدات بالمهارات اللازمة لمساعدتهم على الدخول في سوق العمل سواء من خلال مراكز التدريب التابعة  للوزارة أو المبادرات بالشراكة مع المنظمات العربية والدولية..

شارك في الجلسة : د. رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب ، وأستاذ دكتور أيمن حمزة مساعد وزير التعليم العالي للتخطيط الاستراتيجي والتدريب والتأهيل لسوق العمل ،وإيريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهر ، و د سولافا ابراهيم أستاذ مشارك في التنمية والعلاقات الدولية، وزميل أول في التعليم العالي، ود شيرين العزاوي محاضر قسم الاقتصاد بالجامعة الامريكية بالقاهرة ،  ود عبير شقير مستشار وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لشئون الخدمة المجتمعية.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: احتياجات سوق العمل اتحاد الصناعات التنمية البشرية الحماية الاجتماعية الرئيس عبدالفتاح السيسي العاصمة الإدارية الجديدة العمالة غير المنتظمة القوى العاملة تطبيق الحد الأدنى عمال التراحيل محمد جبران محمد جبران وزير العمل مشروع قانون العمل وظائف المستقبل وزارة العمل منظمة العمل وظائف المستقبل وزیر العمل سوق العمل العمل ا

إقرأ أيضاً:

100 فرصة جديدة للشباب في الدقهلية.. الشروط والمميزات

تمكّنت مديرية العمل بمحافظة الدقهلية من توفير عدد من الفرص الوظيفية لحملة المؤهلات العليا، في بعض شركات القطاع الخاص، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وفي إطار المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.

فرص العمل المتاحة

تشمل فرص العمل المتاحة، المقدمة من بعض شركات القطاع الخاص بالتعاون مع وزارة العمل، الوظائف التالية:

مدارس جلوري الأمريكية للغات

عدد الفرص: 50 فرصة عمل.

الرواتب: تحدد حسب سنوات الخبرة، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور الذي أقره المجلس القومي للأجور.

التأمينات: توفير التأمين الطبي والاجتماعي لجميع العاملين.

مصنع عقل للصناعات المغذية للسيارات - بطلخا:

عدد الفرص: 55 فرصة عمل.

المؤهلات المطلوبة: فرص للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة.

التعويضات: تحدد الرواتب أثناء المقابلة الشخصية، مع الالتزام بالحد الأدنى للأجور وتأمينات اجتماعية وطبية.

استيفاء نسبة الـ 5% لذوي الهمم

يشار إلى أن أحمد رجائي، وكيل مديرية العمل بالدقهلية، أجرى تقريرًا عن حملة تفتيشية شاملة على مصنع عقل، حيث جرى رصد بعض المخالفات العُمالية، وتم التنبيه على ضرورة إزالة هذه المخالفات خلال المهلة المحددة قانونيًا، والتأكيد على مديري الموارد البشرية بالشركات بضرورة استيفاء نسبة الـ5% من الوظائف المتاحة لذوي الهمم، وفقًا لقانون العمل، كما تحدد رواتب تلك الفرص أثناء المقابلة الشخصية، وعلى حسب عدد سنوات الخبرة بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور مع توفير التأمينات الاجتماعية للعاملين والتأمين الطبي المناسب.

تأتي هذه الجهود ضمن برنامج العمل الحكومي للفترة 2024 – 2027، حيث تسعى الوزارة لتوفير مزيدا من فرص العمل اللائقة في سوق العمل بالقطاع الخاص، وإعداد قواعد بيانات لمُتابعة الشباب بعد استلامهم فرص العمل، لضمان تمتعهم بكل الحقوق المُقررة بموجب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

مقالات مشابهة

  • وزير العمل يُشارك في فعاليات النسخة الثانية للمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية
  • وزير العمل: حريصون على توفير فرص عمل لجميع الشباب في الداخل والخارج
  • جبران خلال المؤتمر العالمي للسكان: توفير الحماية الاجتماعية للعمال وخلق بيئة عمل آمنة
  • أبو نجمة: الحد الأدنى للأجور لا يجب أن يقل عن 340 دينارا
  • 50 ألف معلم.. وزير التعليم يزف بشرى سارة بشأن معلمين الحصة
  • 100 فرصة جديدة للشباب في الدقهلية.. الشروط والمميزات
  • وزير الإسكان: نعمل على توفير المزيد من الأراضي الصناعية بالمدن الجديدة بسعر التكلفة
  • وزيرة التضامن تلتقي ممثلي الهيئات الدولية بمصر.. وتبحث التعاون المشترك في الحماية الاجتماعية
  • وزيرة التضامن تلتقي ممثلي الهيئات الدولية لبحث التعاون في الحماية الاجتماعية