شروط التقديم في حج القرعة 2025.. اعرف السن المسموح به
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
حج القرعة 2025.. تساءل الكثير من الراغبين في أداء فريضة الحج عن شروط التقديم في حج القرعة 2025، بالإضافة إلى السن المسموح به لأداء حج القرعة 2025.
شروط تقديم حج القرعة 2025يوفر«الأسبوع» لزواره ومتابعيه كل ما يخص شروط تقديم حج القرعة 2025، وذلك من خلال خدمة شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنا .
وتأتي الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لحج القرعة 2025، وهي كالآتي:
-أن يكون المتقدم أو المرافق مصري الجنسية.
-يتم التقديم على حج القرعة لمرة واحدة.
-يشترط على المتقدم اختيار جهة معينة «قرعة - سياحة - تضامن»، من التي يرغب في الحج من خلالها.
-يقتصر حج القرعة هذا العام على من لم يسبق له أداء فريضة الحج طوال حياته، بشرط الاستطاعة الصحية.
-يجب على المواطن التوقيع بنفسه على الطلب المقدم، وإن وجد مرافق يشترط توقيعه أيضا بجوار توقيع المتقدم، وذلك بعد دفع الرسوم المطلوبة.
-إرفاق صورة بطاقة الرقم القومي السارية مع نموذج طلب الحج الورقي، كما يكتب الرقم القومي في الطلب.
-يتم تحديد جهة سفر الحاج بمفرده، وقت تقديم الطلب، وفقا لمحل إقامته المُدرج ببطاقة الرقم القومي، وبالنسبة لطلب الحج الزوجي فإنه يتم تحديد جهة السفر تبعا لمحل إقامة مُقدم الطلب المُدون ببطاقة الرقم القومي وقت تقديم الطلب وليس المُرافق.
-أن يكون المتقدم كامل الأهلية لأداء المناسك، بحيــث لا يقــل عمره عــن 25 عامًا «رجال - سيدات»، أما المرافق الوجوبي الذي يرافق كبار السن 70 عاما يجب ألا يقـل الســن عــن 18عاما، ولا يقل السن عن 12 عاما للمرافق الغير وجوبي «ذوي الهمم».
-يشترط إدراج بيان الحالة الصحية للمتقدم تفصيلًا ونوع المرض «إن وجد».
-يحب اكتمال التطعيمات المطلوبة من جميع الحجاج الفائزين والمقررة من وزارة الصحــة والسكان المصــرية تنسيقًا مــع الجانب السعودي «تطعيم الالتهاب السحائى - التطعيم ضد فيروس كورونا - والتطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية المُحدثة»
-يجب التوقيع على إقرار من المُتقدم والمُرافق له بعدم أداء فريضة الحـج طوال حيـاته وقدرته الصحية على أداء مناسك الحج.
-وفي حال ثبُت أداء أي منهم لمناسك الحج أو معاناته من أحد الأمراض الغير مُصرح لها بالحج والتي أقرتها وزارة الصحة والسكان المصرية، يتم إستبعاده من قائمة الفائزين بالقرعة دون أدنى مسئولية على وزارة الداخلية.
اقرأ أيضاًالتقديم يبدأ 30 أكتوبر.. التطعيمات الصحية المطلوبة في حج القرعة 2025
بعد أيام.. موعد أول فوج لحج القرعة والجمعيات 2024
السعودية تستعد لاستقبال ضيوف الرحمن.. موعد أول أفواج حج القرعة بمصر
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أزمة حج 2024 أسعار الحج السياحي 2024 اسعار حج 2024 التسجيل في الحج 2025 الحج 2024 الحجاج الفائزين قرعة الحج المروة تكاليف حج 2024 تكلفة حج القرعة 2024 حج حج 2023 حج 2024 حج الاسلام حج القرعة حج القرعة 2024 حج مصر 2024 رابط نتيجة حج القرعة 2024 سعر حج 2024 شروط قرعة الحج قرعة قرعة الحج قرعة الحج 2024 قرعة الحج 2025 قرعة الحج السياحي قرعة حج 2024 نتائج قرعة الحج نتيجة القرعة نتيجة حج القرعة 2024 نتيجة حج القرعة اليوم والحجاج الرقم القومی
إقرأ أيضاً:
باقي 10 أيام على التقديم.. شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
يبحث الكثير من المواطنين عن تفاصيل تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات حيث أنه مع حلول شهر يناير 2025 يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناء عليها سن الخروج على المعاش المبكر.
بعد 10 أيام تبدأ مكاتب التأمينات في تلقي طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، الراغبين في الخروج على المعاش المبكر.
تفاصيل خروج الثمانينيات للمعاش المبكروحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عاما - السن القانونية للتأمين الاجتماعي ، بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة.
حددت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية شروط الخروج على المعاش المبكر ، ونصت المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على أنه لـ الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:
1- إذا لم يكن قد جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.
2- إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
المعاش المبكر لمواليد الثمانيناتوكان قد كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عن كيفية وشروط التقدم بطلب للخروج المبكر للمعاش.
المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاصوقال البدوي، خلال تصريحات إعلامية، إن هناك فارقًا بين العاملين في الجهاز الإداري للدولة والعاملين في القطاع الخاص.
وأوضح أنه فيما يتعلق بالقطاع الخاص، يحق للعامل الذي أكمل 25 عامًا من التأمينات أن يتقدم بطلب للخروج المبكر للمعاش بدءًا من 1 يناير 2025، بشرط أن تكون قيمة معاشه أكثر من 50% من آخر تسوية له.
المعاش المبكر 2025 لموظفي الحكومةوأضاف: « وبالنسبة للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، فإن الحكومة تقدم مزايا إضافية، إذ يحصل العامل الذي يتعدى سن الـ50 على مزايا مثل ترقية وظيفية إلى الدرجة الأعلى ومنح سنوات إضافية من التأمينات، أما إذا كان العامل قد تجاوز سن الـ55، فإنه تتم معاملته كما لو كان قد بلغ سن الـ60».
وبين أن هذا الأمر ينطبق على مواليد الثمانينات الذي يعملون بالقطاع الخاص، موضحًا: «لو كنت أمنت على نفسك وانت سنك 18 سنة، تقدر دلوقتي تخرج معاش مبكر».
وأشار إلى تعديل القوانين المتعلقة بحساب المعاشات في القانون الجديد، إذ كان المعاش في السابق يعتمد بشكل أساسي على الأجر الأساسي الذي كان ضعيفًا في مصر مقارنة بالأجر المتغير، بينما في التعديلات الجديدة، تم رفع نسبة الأجر التأميني ليشمل الأجر المتغير، ما يساهم في رفع قيمة المعاش، ليصل إلى 80% من الراتب الذي كان يتقاضاه العامل أثناء خدمته.
ولفت البدوي إلى أن هناك تغييرًا مهمًّا في طريقة فصل العاملين، إذ أصبح الفصل لا يتم إلا عن طريق المحكمة، وفي مشروع القانون الجديد يتم إنشاء محكمة عمالية مختصة للفصل في القضايا في مدة لا تتجاوز 90 يومًا، وذلك لتقليل التأخير وحل النزاعات بشكل أسرع.
ونوه بأن التأمينات تُحسب بدءًا من تاريخ التحاق العامل بالعمل أو من بداية تأمينه على نفسه، إذ يتم تحديد المعاش بناءً على سنوات الاشتراك وقيمة الأجر المؤمّن عليه.
وبين البدوي أن الحد الأدنى للأجور تم تحديده بـ6000 جنيه، لكن تم استثناء بعض الشركات من هذا القرار، إذا كانت تواجه صعوبات اقتصادية، إذ يحق لها تقديم تظلم لمراجعة قدرتها على دفع هذا الحد الأدنى، مشيرًا إلى أهمية مراعاة الظروف الاقتصادية للشركات والعمل على حلول مناسبة تضمن حقوق الجميع
خطوات التقديم على المعاش المبكرلتقديم طلب الحصول على المعاش المبكر، يجب على الموظف اتباع بعض الخطوات التي تشمل الآتي:
التأكد من استيفاء الشروطيجب أن يكون الموظف قد أكمل المدة المطلوبة من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
تقديم طلب رسمييجب تقديم طلب لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أو إدارة التأمينات في مكان العمل.
دفع المبالغ المستحقةإذا كانت هناك أي أقساط متأخرة أو مبالغ مستحقة، يجب على الموظف تسويتها قبل تقديم الطلب.
مراجعة الشروط القانونيةيجب التأكد من استيفاء الشروط التي نص عليها القانون، مثل عدم وجود أي مخالفات تأديبية.
في بعض الحالات، قد يتم حرمان الموظف من المعاش المبكر، مثل الآتي:
عدم استيفاء الشروط الأساسيةفي حالة عدم توافر مدة الاشتراك المطلوبة أو تجاوز السن المحدد.
المخالفات التأديبيةإذا كان الموظف قد اتّخذت إجراءات تأديبية ضده، فلا يمكنه التقديم على المعاش المبكر.
إذا كانت هذه الحالات تنطبق على موظف القطاعين الحكومي أو الخاص، فيمكنه الاستمرار في العمل حتى الوصول إلى سن الشيخوخة.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف