تدشين برنامج "صحتنا في بيئتنا الخضراء" في تعليم الليث
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
دشّن مدير التعليم بمحافظة الليث، الدكتور زكي بن رزيق الحازمي، اليوم برنامج "صحتنا في بيئتنا الخضراء"، الذي تنظمه إدارة التعليم بالشراكة مع مكتب البيئة والمياه والزراعة بالليث.
وجاء التدشين ضمن الجهود المتواكبة مع مبادرة السعودية الخضراء، إحدى مبادرات رؤية السعودية 2030.
أخبار متعلقة لجنة الأمطار بأمانة جدة تناقش الاستعدادات والخطط الميدانية14 منها بالشرقية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدشين برنامج "صحتنا في بيئتنا الخضراء" في الليث- اليوم المساحات الخضراءوتهدف هذه المبادرة إلى تعزيز المساحات الخضراء في المباني التعليمية والإدارية، إضافة إلى رفع مستوى الوعي البيئي لدى المجتمع التعليمي.
وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم الليث، الدكتور محمد بن أحمد العاقل، أن برنامج "صحتنا في بيئتنا الخضراء" يسعى لتحسين الصحة البيئية من خلال زيادة المساحات الخضراء، وتعزيز الوعي بأهمية البيئة الصحية كجزء أساسي من تحسين جودة الحياة في المجتمع التعليمي.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 الليث تعليم الليث السعودية السعودية الخضراء
إقرأ أيضاً:
التعليم تُلزم المنقولين عبر فرص بالمباشرة خلال 15 يومًا
الرياض
أكَّدت وزارة التعليم على ضرورة التزام الموظفين الذين صدرت لهم قرارات نقل عبر برنامج “فرص” الوظيفي بمباشرة أعمالهم في مواقعهم الجديدة خلال مدة لا تتجاوز 15 يومًا من تاريخ المباشرة المحدد في إعلان الفرصة.
وحذّرت الوزارة من أن التأخر عن ذلك يُعد مخالفة صريحة قد تترتب عليها إنهاء خدمات الموظف وفقًا للمادة 210 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
كما شددت الوزارة على أن التراجع أو العدول عن التقديم على الفرصة الوظيفية بعد انتهاء فترة الإعلان غير مسموح به، مؤكدة أن جميع الإجراءات تتم وفق ضوابط دقيقة لضمان الشفافية والتنافسية في التعيين.
ويُعد برنامج “فرص” أحد البرامج الاستراتيجية للوزارة، ويهدف إلى تعزيز استقرار البيئة التعليمية وتحسين نواتج التعلّم، من خلال استثمار الكوادر البشرية المؤهلة، وتمكين إدارات التعليم من اختيار الأفضل لشغل الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات والمراحل الدراسية.