الهيئة الإدارية بصعدة تناقش آلية تفعيل الأوعية الإيرادية
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
الثورة نت|
ناقشت الهيئة الإدارية للمجلس المحلي بمحافظة صعدة في اجتماعها اليوم برئاسة أمين عام المجلس محمد العماد، آلية تفعيل الأوعية الإيرادية.
واستعرض الاجتماع الذي حضره وكيلا المحافظة محمد كعيبة ومحمد البعداني ومديرو عموم المكاتب التنفيذية الإيرادية، الآليات الكفيلة بتحسين الأداء، ودور السلطة المحلية والمبادرات المجتمعية في دعم المشاريع.
وفي الاجتماع أكد الأمين العام للمجلس المحلي، ضرورة تحسين وتطوير الأداء وعمل تقارير دورية، وتنفيذ قرارات الهيئة الإدارية بحيث تكون ملموسة للجميع.
وحث على تحسين مستوى الإيرادات والتقليص من المصروفات وترشيد المال العام، مشيداً بدور المكاتب الإيرادية والجهود التي بذلت خلال الفترة الماضية لتنفيذ المشاريع التنموية والخدمية، داعياً إلى تظافر الجهود وشحذ الهمم من أجل خدمة أبناء المحافظة .
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الهيئة الإدارية صعدة
إقرأ أيضاً:
تفقد سير الانضباط الوظيفي في مكتب شركة النفط بحجة
الثورة نت/..
تفقد وكيل محافظة حجة عادل شلي ومدير مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري دحيان القاضي، اليوم مستوى الانضباط الوظيفي في مكتب شركة النفط بالمحافظة في ثاني أيام الدوام الرسمي.
واستمع شلي والقاضي من مدير مكتب الشركة بالمحافظة نبيل القيلي، إلى شرح عن سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي عقب إجازة عيد الفطر والإجراءات التي اتخذها مكتب الشركة للارتقاء بمستوى الأداء.
وأشاد وكيل المحافظة ومدير مكتب الخدمة المدنية بالالتزام الكوادر الوظيفية بالدوام وبما يبذلونه من جهود لتوفير الخدمات لأبناء المحافظة.
كما اطلع وكيل المحافظة ومدير مكتب الخدمة المدنية على مستوى الانضباط الوظيفي في صندوق رعاية وتأهيل المعاقين ومؤسسة المياه ومكتب الشؤون الاجتماعية والعمل.
وتفقدا مستوى الانضباط من واقع الحضور الفعلي وحوافظ الدوام، واستمعا من مدراء الصندوق يحيى النعمي والمؤسسة المهندس أمين المغلس ومكتب الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتور هيثم الجبري ونائبه عبدالرحمن المختار إلى شرح حول مستوى الأداء.
وثمن شلي والقاضي حرص تلك الجهات على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين رغم الصعوبات التي فرضها استمرار العدوان والحصار.
إلى ذلك أوضح مدير مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري، أن مستوى الانضباط في ثاني أيام الدوام الرسمي بلغ 97 بالمائة، والذي يؤكد استشعار المسؤولية في أداء الواجب الوظيفي والحرص على الإرتقاء بمستوى الأداء.