كيف تكون طالبًا ناجحًا ومتميزًا؟ .. جامعة الأزهر تنظم دورة تدريبية
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
نظمت «إدارة الجوالة» بالإدارة العامة لرعاية الطلاب بـجامعة الأزهر معسكرًا تدريبيًّا للجوالين الجدد وعددهم (85) متدربًا وذلك بمقر المخيم الدائم بجامعة الأزهر.
كيف تكون طالبًا ناجحًا ومتميزًا؟يأتي ذلك في إطار حرص جامعة الأزهر برئاسة الدكتور سلامة جمعة داود، رئيس الجامعة، على تدريب وتأهيل الطلاب والارتقاء بمستواهم؛ حتى يكونوا نماذج مضيئة تسهم في بناء الوطن في جميع المجالات، ودعمًا للمبادرة الرئاسية لبناء الإنسان (بناء) من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030م.
وأوضح محمد قاسم، مدير عام رعاية الطلاب بالجامعة، أن الدورة التدريبية تم تنظيمها بحضور الدكتورة هبة سعودي منسق الأنشطة الطلابية، والأستاذ محمد مرسي، مدير إدارة الجوالة بالجامعة.
وأشار مدير عام رعاية الطلاب أن الهدف من تنظيم الدورة التدريبية هو تدريب قادة مؤهلين نفسيًّا واجتماعيًّا وتعليميًّا.
وأضاف قاسم أن الدورة تمت في حضور قيادات تأهيل على أعلى مستوى فى المجالات المختلفة تطبيقًا لمباردة رئيس الجمهورية (بداية).
وحث الطلاب على المشاركة في مختلف الأنشطة الطلابية التي تنظمها إدارة الجامعة بالتعاون مع إدارات رعاية الطلاب بالكليات في القاهرة والأقاليم.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأزهر جامعة الأزهر رؤية مصر 2030 التنمية المستدامة الإدارة العامة لرعاية الطلاب
إقرأ أيضاً:
التضامن الاجتماعي تنظم دورة تدريبية مكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة
نظمت التضامن الاجتماعي، بالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، بمشاركة فريق عمل برايس ووترهاوس كوبرز (PwC، فعاليات الدورة التدريبية المكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة.
وشهد التدريب مشاركة مجموعة من القيادات والعاملين بالديوان العام ومديريات التضامن الاجتماعي، وبحضور شريف أبو الفتوح، مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، ورانيا عزت، رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، والدكتور شريف الرفاعي، رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية، والدكتور عميد عصام عبد الله، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخليل محمد خليل، رئيس الإدارة المركزية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة.
واستهدف البرنامج التدريبي الذي عقد على مدى أربعة أيام عمل وعبر عدد من الجلسات التعرف على التوجهات الحديثة والمعايير العالمية للمراجعة الداخلية، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط السنوي لمهام عملها، وكذا تخطيط وتنفيذ مهام المراجعة الداخلية، والتعرف على كيفية إعداد التقارير ومتابعة التوصيات، والتعرف على برنامج توكيد جودة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة والتطوير المستمر.
وتخللت الدورة التدريبية التى قام عليها عدد من الخبراء جلسات نقاشية مكثفة وتدريبات عملية هدفت إلى تعزيز الفهم التطبيقي لعمليات المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق التطوير المؤسسي.
يأتي التدريب في ظل مجموعة السياسات التي تستهدف من خلالها وزارة التضامن الاجتماعي ترسيخ مفاهيم الحوكمة في إطار منظومة الإصلاح الإداري، وتطبيق الحوكمة الرقمية لزيادة الكفاءة والفعالية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة، فضلا عن التطوير المستمر للإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة من خلال التعرف على أحدث المعايير الدولية في مجال المراجعة الداخلية والحوكمة.
وفد الرعاية الصحية يهنئ مساعد وزير الداخلية لجنوب الصعيد ومدير أمن الأقصر.. صور