يعمل مجلس النواب على قدم وساق للانتهاء من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد وظهوره إلى النور قريبا ، يأتي ذلك في الوقت الذي تواصل فيه لجنة القوى العاملة بمجلس النواب عقد اجتماعاتها لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد.

واصلت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، خلال اجتماعها مساء أمس الثلاثاء، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، مناقشة مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة.

وتناول الاجتماع مناقشة الباب المتعلق بسياسات التشغيل وتشغيل العامل في الداخل والخارج، حيث يحظر مشروع القانون تلقي مبالغ من العامل نظير الحاقه بعمل في الداخل والخارج، كما يحظر على صاحب العمل تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال.

وقال النائب عادل عبد الفضيل عياد، رئيس لجنة القوى العاملة إن اللجنة تستهدف أن يتضمن مشروع قانون وضع ضوابط لمزاولة عمليات تشغيل العامل وعملية إلحاق العامل للعمل في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن مشروع القانون يحقق التوازن بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل.

ونص مشروع قانون العمل الجديد في باب سياسات التشغيل على أن ينشأ مجلس أعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة فى الداخل والخارج، ويتولى رسم السياسة العامة لتشغيل العمالة في الداخل والخارج، ووضع النظم والقواعد، والإجراءات اللازمة للتشغيل من واقع احتياجات أسواق العمل في الداخل والخارج.

وتوقفت مناقشات لجنة القوى العاملة خلال اجتماعها مساء أمس عند المادة 48 على أن تستكمل مناقشة باقي مواد مشروع قانون العمل الجديد في اجتماعاتها القادمة.

حضر اجتماع لجنة القوى العاملة ممثلي قطاع التشريع بوزارة العدل والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، والمستشار القانوني لوزير العمل إيهاب عبد العاطي، فضلا عن ممثلين عن وزارات قطاع الأعمال،  والصحة، والمالية، والتضامن، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعى.

وزير العمل يستعرض فلسفة وأهداف مشروع قانون العمل الجديد وزير المجالس النيابية: مشروع قانون العمل يحقق توازنا بين العمال وأصحاب الأعمال قوى عاملة النواب توافق على مواد اصدار مشروع قانون العمل جبران: تكثيف الجهود وسرعة مناقشة مشروع قانون العمل في "الحوار الاجتماعي" القوى العاملة بالنواب تنتهي من أول 48 مادة بمشروع قانون العمل الجديد محمود فوزي: فلسفة مشروع قانون المجلس الوطني للتعليم تلبية احتياجات سوق العمل موافقة مبدئية على مشروع قانون العمل.. مكافأة نصف شهر للعامل في هذه الحالة قوى عاملة النواب: قانون العمل يسهم في جذب الاستثمارات والحد من مشكلة البطالة مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة 

ووفقا لمشروع قانون العمل الجديد ، فينص على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.

1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.

3 - يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مجلس النواب لجنة القوى العاملة مد سن المعاش مكافاة نهاية الخدمة مشروع قانون العمل الجديد مشروع قانون العمل الجدید مناقشة مشروع قانون العمل لجنة القوى العاملة فی الداخل والخارج

إقرأ أيضاً:

السعودية تزف بشرى سارة لراغبي الحج

أفادت وسائل إعلام سعودية بأن موسم الحج لهذا العام 2025 هو  آخر موسم حج يأتي في فصل الصيف ولمدة 16 عامًا، حيث يتحول 2026 الحج تدريجيًا لفصلي الربيع ثم الشتاء.

وأشارت صحيفة سبق السعودية إلي موسم الحج سيأتي بداية من العام القادم 2026 ولمدة 16 عام اي حتي 2033 في فصل الربيع .

كما سيأتي الحج في فصل الشتاء بداية من العام 2034 وحتي العام 2041 ليستمر لمدة 13 عاما ، ليعود بعدها الي فصل الصيف بداية من العام 2042 وحتي 2050.

ويُشار إلي  أن السلطات السعودية، ابتكرت رداء "الإحرام الأبرد" والذي يُعد أول لباس عالي التقنية في العالم مصمم لتبريد الجسم أثناء أداء مناسك الحج والعمرة بالتزامن مع يوم الإبداع والابتكار العالمي.

ووفق الخطوط السعودية، فإن هذا الرداء تم تصميمه بحيث يلتزم بمبادئ الإحرام الإسلامية للرجال والنساء، إذ يتم استخدام معادن تبريد حاصلة على براءة اختراع وتقنيات امتصاص وتجفيف سريع لخفض درجة حرارة الجلد بمقدار 1-2 درجة مئوية حسب البيئة المحيطة بالإضافة إلى الحماية من الشمس بدرجة UPF 50+ لتوفر هذه التقنية المختبرة مناخًا شخصيًا باردًا لكل حاج.

ويأتي إطلاق هذا المنتج مع قرب بدء موسم حج 1446هـ .

وبدوره ، قال نائب رئيس التسويق بالخطوط السعودية عصام أخونباي في تصريحات له  : "تحرص استراتيجية "السعودية" على تحسين تجربة السفر لكل ضيف، ويعكس "الإحرام الأبرد" التزامنا لتقديم الابتكارات الرائدة التي تضمن الراحة وتركز على ما يهم الضيوف خلال رحلتهم".

وسيكون "الإحرام الأبرد" متاحاً لضيوف "السعودية" بدايةً من يونيو 2025 وسيتم الإعلان عن مزيدٍ من التفاصيل قريباً.

هل يجوز الحج عن الوالدين المتوفيين في حجة واحدة.. الموقف الشرعيكيفية إحرام المتمتع بالحج .. وهل يجوز الاستحمام أثناء الإحرام؟4 أمور تجب على المرأة قبل السفر للحج.. أمينة الفتوى توضححكم الحج عن ميت والعمرة عن ميت آخر في رحلة واحدة.. الإفتاء تجيبهل يجوز استخدام مزيل العرق برائحة أثناء مناسك الحج؟.. الإفتاء توضحضوابط السعودية استعدادا لموسم الحج 2025

مقالات مشابهة

  • إلزام صاحب العمل منح هؤلاء الأطفال بطاقة معتمدة من القوى العاملة
  • 45 يوم إجازة سنوية لكل موظف تجاوز سنه الخمسين.. وفقا لقانون الخدمة المدنية
  • حالات إعادة التحقيق بمشروع قانون الإجراءات الجنائية
  • السعودية تزف بشرى سارة لراغبي الحج
  • محظورات على مقدم الخدمة بمشروع قانون المسئولية الطبية وسلامة المريض (تعرف عليها)
  • الموافقة النهائية على مشروع قانون الإجراءات الجنائية الجديد .. الثلاثاء المقبل
  • رئيس قوى عاملة النواب لـصدى البلد: 4 أشهر إجازة وضع للمرأة العاملة في القطاع الخاص بقانون العمل الجديد.. والحكومة تدرس إعداد تشريع منفصل لعمالة الخدمة المنزلية المصرية
  • رئيس قوى عاملة النواب: شهران تعويض للعامل ومكافأة نهاية خدمة بهذه الحالات في قانون العمل الجديد
  • رئيس قوى عاملة النواب: 4 أشهر إجازة وضع للمرأة العاملة في القطاع الخاص بقانون العمل الجديد
  • رئيس قوى عاملة النواب: الحكومة تدرس إعداد مشروع قانون منفصل لعمالة الخدمة المنزلية المصرية