الأعلى للثقافة يعلن تفاصيل التقديم لمسابقة "النصوص والدراسات النقدية المسرحية" لعام 2024
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
أعلن المجلس الأعلى للثقافة، تحت رعاية الدكتور أحمد فؤاد هنو - وزير الثقافة؛ والدكتور أسامة طلعت - الأمين العام للمجلس الأعلى للثقافة؛ والدكتور سامح مهران - مقرر لجنة المسرح بالمجلس؛ عن فتح باب المشاركة في مسابقة "النصوص والدراسات النقدية المسرحية لعام 2024" ؛ والتي تنظمها لجنة المسرح بالمجلس الأعلى للثقافة، ويستمر التقديم حتى الأحد 15ديسمبر 2024.
تتضمن المسابقة:
- فرع (الدراسات النقدية المسرحية)
- فرع (النصوص المسرحية)
الجوائز
القيمة المالية للجوائز 45000 جنيه لكل فرع موزعة على النحو التالي:
- الجائزة الأولى : 20 ألف جنيه
- الجائزة الثانية : 15 ألف جنيه
- الجائزة الثالثة : 10 ألاف جنيه
شروط فرع (الدراسات النقدية المسرحية)
- أن يكون الموضوع متصلاً بالمسرح المصري .. تنظيرًا أو تطبيقًا.
- أن يتبع الباحث قواعد الكتابة العلمية والتوثيق
- ألا يكون البحث جزءًا من رسالة علمية أو بحث سبق نشره
- يتقدم الباحث بعمل واحد لا يقل عن 5000 كلمة.
- يدرج أسم الكاتب وعنوان العمل في صفحة الغلاف ولا يدرج في متن العمل بأي شكل من الأشكال
- يتقدم الكاتب بثلاث نسح ورقية ونسخة محملة على اسطوانة مدمجة CD بصيغة Word وPdf
- يحق نشر الأعمال الفائزة ولا ترد الأعمال التي لم تفز.
شروط فرع (النصوص المسرحية)
- أن يكون النص تأليفًا خالصًا وليس إعدادًا أو تقديمًا أو ماخوذًا عن أي عمل أدبي أو فني آخر.
- يدرج إسم الكاتب وعنوان العمل في صفحة الغلاف ولا يدرج في متن العمل بأي شكل من الأشكال.
- يتقدم الكاتب بثلاث نسخ ورقية ونسخة محملة على اسطوانة مدمجة CD بصيغة Word وPdf
- يحق للمجلس الأعلى أن ينشر النصوص الفائزة دون إتفاق منفصل ولا ترد الأعمال المتقدمة سواء كانت فائزة أم لم تفز.
على المتسابق أن يرفق:
- سيرة ذاتية مختصرة مطبوعة و أخرى إلكترونية ملف WORD
- صورة من بطاقة الرقم القومي
- خطاب بنكي برقم الحساب - أو إرسالها على العنوان التالي : ا ش الجبلاية - الأوبرا - الجزيرة - المجلس الأعلى للثقافة – إدارة المسابقات
في حالة عدم وجود حساب بنكي يتم تقديم إقرار من المتقدم بتحويل قيمة الجائزة على البريد المصري في حالة فوزه.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الأعلى للثقافة المجلس الأعلى للثقافة وزير الثقافة لجنة المسرح الدراسات النقدية النقدیة المسرحیة الأعلى للثقافة على للثقافة
إقرأ أيضاً:
غداً.. الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين لعام 2024
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن يوم غد (الثلاثاء) الموافق الحادي والثلاثين من شهر ديسمبر الجاري، هو الموعد النهائي لتحقيق مستهدفات التوطين السنوية لعام 2024، داعيةً في الوقت نفسه، شركات القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة.
وتشمل مستهدفات التوطين الشركات التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يتوجب عليها تحقيق نمو %2 في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام الجاري.
كما تشمل مستهدفات التوطين، منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملاً وتعمل في أنشطة اقتصادية مستهدفة تشهد نمواً سريعاً ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة، حيث يتوجب على هذه المنشآت تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل1 يناير 2024.
وأشارت الوزارة، إلى أنه ستبدأ مباشرة في متابعة مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات السنوية المطلوبة، واتخاذ الإجراءات والقرارات اللازمة، وذلك تنفيذاً لسياسات وقرارات التوطين، مؤكدة في الوقت نفسه ثقتها بوعي شركات القطاع الخاص، وامتثالها لقرارات وسياسات التوطين.
وكشفت الوزارة، عن وصل معدلات التوطين إلى مستويات غير مسبوقة عبر توظيف أكثر من 124 ألف مواطن لدى 23 ألف شركة خاصة، متوقعة أن يزيد العدد النهائي للعام الحالي خلال الأيام المقبلة بسبب إقبال العديد من الشركات على استكمال نسب التوطين الخاصة بها.
وأشارت إلى حرصها على استدامة النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية لملف التوطين، والتي تنطلق في مجملها من الأهداف الاستراتيجية والاقتصادية الطموحة لدولة الإمارات، في الوصول إلى الاقتصاد الأكثر نمواً في العالم، والتحول إلى الاقتصاد المعرفي، وتعزيز استدامة وريادة جهود التنمية الشاملة في الدولة.
ودعت الشركات إلى الاستفادة من منصة برنامج «نافس» للتواصل مع المواطنين الباحثين عن العمل من مختلف التخصصات، مؤكدة على الشركات أهمية تسجيل المواطنين العاملين لديها في أنظمة المعاشات والتقاعد والتأمينات الاجتماعية في الدولة وتحويل رواتبهم الشهرية من خلال نظام حماية الأجور.
وأكدت الوزارة استمرار تقديم المزايا والمنافع للشركات أعضاء نادي شركاء التوطين المحققة لنتائج استثنائية في التوطين والمتمثلة بخصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
وأشارت إلى كفاءة منظومتها الرقابية في الكشف عن الممارسات السلبية مثل التوطين الصوري ومحاولات التحايل على مستهدفات التوطين، وبالتالي تطبيق الإجراءات القانونية بحق الشركات المخالفة، والتي تتضمن تخفيض تصنيفها ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة، وإلزامها بتصحيح أوضاعها، كما تصل إلى إحالة ملفاتها للقضاء، فيما عدا تطبيق المساهمات المالية المقرر تطبيقها بحق الشركات غير الملتزمة، والتي تبلغ 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم تعيينه وفقاً لمستهدفات التوطين.
ودعت المواطنين الباحثين عن عمل إلى ضرورة التأكد من جدية عروض العمل، وعدم التورط في محاولات الاحتيال والتوطين الصوري، حرصاً على استدامة استفادتهم من منافع برنامج نافس، والإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
تنمية وتطوير
وأكدت الوزارة ثقتها حيال الآلية المحددة لتطبيق مستهدفات التوطين التي تضمن استمرار وتيرة توظيف المواطنين على مدار العام، والمحافظة على معدلات استبقائهم في القطاع الخاص واستدامة توفير فرص عمل وطرح شواغر على منصة «نافس» على مدار العام، بما يتواكب مع وتيرة تسجيل الباحثين عن عمل.
وتحرص الوزارة، على الشراكة مع القطاع الخاص في التنمية، وتطوير سوق العمل وتحقيق مستهدفات وتوجهات الدولة بالارتقاء ببيئة الأعمال وخلق مناخ استثماري يشجع الشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والموهوبين من أرجاء العالم على العمل في دولة الإمارات، وخاصة بالقطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية.
ويتم دعم التوطين عبر مسارين، الأول هو توسيع قاعدة الوظائف المتاحة للمواطنين في القطاع الخاص، والثاني بناء شبكة أمان تدعمهم في مسارهم المهني، إذ يشجع برنامج «نافس» مواطني الدولة على دخول ميدان القطاع الخاص مع الاستفادة من أكبر مستوى ممكن من التمكين والدعم الحكوميين.
الحشد يعلن عن جاهزية قواته في مواجهة التهديدات القادمة من سوريا