بنك برقان يطلق برنامجاً إرشادياً مخصّصاً للقيادة العليا
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
في إطار جهوده المتواصلة لتطوير رأسماله البشري في كافة المستويات الوظيفية، أعلن بنك برقان عن إطلاق برنامج الإرشاد لمجموعة Visionary Leaders الذي يندرج تحت البرنامج التدريبي الرائد “رؤية” لتطوير الكفاءات. وتتعلق النسخة الجديدة بإعداد القادة الناشئين على الصعيدين الشخصي والمهني والذي سيكون تحت إشراف كبار المديرين التنفيذيين في بنك برقان.
وتم الإعلان عن إطلاق البرنامج الجديد في حفل خاص حضره السيد/ طوني ضاهر، رئيس الجهاز التنفيذي لمجموعة بنك برقان، إلى جانب مرشدي البرنامج من الإدارة العليا بالإضافة إلى المتدربين السبعة الذين تم اختيارهم للنسخة الأولى من برنامج الارشاد الذي يعتبر جزءاً من برنامج رؤية. وتعدّ هذه المبادرة المميّزة الأحدث ضمن جهود بنك برقان المتواصلة لتطوير رأسماله البشري وسعيه لتعزيز أداء الكفاءات الوطنية وإعدادهم لاستكمال مسيرة النجاح مستقبلاً، كما تعكس حرصه على تطوير أفضل الكوادر المهنية في الكويت.
من جانبه، قال السيد/ بشار القطان، مدير تنفيذي – التعلم وتطوير الكفاءات في بنك برقان: “إن إعداد خطط تطوير بعيدة الأجل تناسب طموحات وتطلعات كل موظف بمن فيهم القادة الناشئون يعتبر بمثابة عامل أساسي في نجاحنا بالاحتفاظ بأفضل الكفاءات الموجودة في السوق. وانطلاقاً من استراتيجيتنا القوية في تنمية رأس المال البشري والتزاماً بتطوير الموظفين والكفاءات الريادية، صمّمنا وحدة تدريب مخصصة لتطوير الكفاءات الوطنية وإعداد الجيل المقبل من القادة باستخدام مناهج فعّالة ومبتكرة تستند إلى الأبحاث”.
وأشرف على تطوير الوحدة التدريبية الجديدة التي تمتد لـ 6 أشهر عدد من كبار القادة الذين سيشرفون بشكل مباشر على توجيه المتدربين السبعة طوال مدة البرنامج.
بالإضافة إلى أسلوب التعلم الإرشادي الذي يقوم على اتباع نهج يوائم احتياجات الموظفين ومسار تعليمي مصمم بعناية ليناسبهم، سيتضمن البرنامج أدوات تطوير متنوعة مثل التعلم عبر الإنترنت، وتقييم للشخصية، وتدريب فردي وجماعي على يد خبراء في الصناعة المصرفية، بالإضافة إلى جلسات إرشادية فردية بشكل شهري. وحرصاً على نجاح البرنامج، سيتم وضع خطة تطوير خاصة بكل متدرب بهدف توجيه عملية تطوره وتقييم أدائه.
تجدر الإشارة إلى أنه وبفضل استراتيجيته الرائدة في تطوير رأس المال البشري، فاز بنك برقان بالعديد من الجوائز المرموقة، مثل شهادة “Great Place to Work أفضل بيئة للعمل”، وجائزة براندون هول لتميّزه في إدارة رأس المال البشري لعامين متتاليين، إلى جانب جائزة التميز في إحلال وتطوير العمالة الوطنية على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
من الفعالية المصدر بيان صحفي الوسومبرنامج إرشادي بنك برقانالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: برنامج إرشادي بنك برقان رأس المال البشری بنک برقان
إقرأ أيضاً:
تدشين برنامج تطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات في حجة
وفي الافتتاح اكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي أهمية البرنامج الذي يحظى بمتابعة قائد الثورة في تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء وإنجاز المعاملات.
وأشار إلى أن هذا البرنامج يأتي ضمن اولويات حكومة التغيير والبناء لخدمة المواطنين وتحقيق فارق في الأداء والخدمات المقدمة لهم والقضاء على الابتزاز المالي والقرب من المجتمع.
وحث الدكتور الحوالي المتدربين للاستفادة من مخرجات البرنامج لتحقيق الأهداف المنشودة في تطوير الأداء وتبسيط الإجراءات.
ولفت إلى ضرورة تعزيز جوانب التأهيل والتدريب في تطوير الخدمات الحكومية والاستمرار في تنفيذ البرامج التدريبية النوعية التي تسهم في تطوير منظومة الإدارة وتعالج الاختلالات المتراكمة.
فيما ثمن محافظ المحافظة هلال الصوفي اهتمام القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى وحكومة الإنقاذ بتطوير معارف ومهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
ونوه بجهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري والمعهد الوطني للعلوم الإدارية في تنفيذ هذه البرامج التي تجسد خطط وبرامج حكومة التغيير والبناء.
وشدد على ضرورة الاستفادة من مخرجات البرنامج وتجسيده على الواقع العملي لتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمة للمواطنين بشكل مبسط وسلس والقضاء على الروتين الممل الذي يصاحب المعاملات والإجراءات.
فيما أكد وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة وتقييم الأداء، الدكتور عبد الله حيدر، أن البرنامج، يعتبر المدخل الأساسي نحو التحول الرقمي وتبسيط إجراءات الأعمال.
وأوضح أن توجهات البرنامج يعني بخدمة المواطنين والمجتمع ومن أهم البرامج في حكومة التغيير والبناء.. مؤكدا أهمية تحقيق الاستفادة المثلى من البرنامج بما يكفل تلبية احتياجات المواطنين.
بدوره ثمن مدير مكتب الخدمة بالمحافظة دحيان القاضي، حرص الحكومة والوزارة على تطوير العمل الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تأهيل الكوادر ودعم السلطة المحلية للبرنامج.
واستعرض أهداف البرنامج التدريبي في الارتقاء بالعمل الإداري، وتطوير الخدمات الحكومية وتبسيط الإجراءات وتطبيق مشروع مدونة السلوك الوظيفي.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت