“وزارة الثقافة ” تنظم اللقاء الأول لبرنامج مبدعين للتوظيف بمشاركة 66 جهة
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
نظمت وزارة الثقافة اليوم اللقاء الأول لبرنامج مبدعين للتوظيف بالتعاون مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية “نافس” في مركز عجمان الثقافي – الجرف.
يعد البرنامج بادرة أولى في سبيل تحقيق أهداف برنامج “مبدعين” الرامي إلى تعزيز مهارات ومؤهلات الإماراتيين في المجالات الإبداعية والثقافية والفنية وبما يسهم في تطوير قوة عاملة ذات مهارات عالية قادرة على تلبية متطلبات العمل في القطاع الخاص.
يشارك في المعرض نحو 66 من الجهات المحلية والاتحادية وشركات خاصة ومناطق حرة وجامعات وشركات ومنصات توظيف بواقع 20 شركة خاصة و5 مناطق حرة إضافة إلى عدد من شركات التوظيف و22 جامعة وكلية تقدم مجتمعة للباحثين عن العمل من المبدعين الإماراتيين خيارات متنوعة لاستكشاف فرص العمل في قطاع الصناعات الثقافية والإبداعية ضمن أكثر من 800 وظيفة يطرحها تماشيًا مع رؤية القيادة الرشيدة التي تدعو الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة وبناء اقتصاد معرفي متنوع.
وأكد سعادة مبارك الناخي وكيل وزارة الثقافة حرص الوزارة على ترجمة رؤية القيادة الرشيدة بالاستثمار في المواهب الشابة من الجنسين وتمكينها والاستفادة من مهاراتها الفاعلة ضمن قطاع الصناعات الثقافية والإبداعية الذي يعدّ رافداً مهماً للاقتصاد الوطني لما يقدّمه من خيارات نوعية تلبّي طموحات الشباب وتحقّق أحلامهم بالعمل في العديد من الحقول ضمن القطاع الخاص وفي مجالات الثقافة، والفنون.
وقال إن المعرض فرصة أمام المهارات الوطنية الشابة ليكون لها حضور فاعل في هذا القطاع الذي يشهد تنامياً متصاعداً ليس محلياً وإقليمياً فحسب وإنما على المستوى العالمي أيضا ولذلك تولي الدولة هذا الملف أهمية كبيرة باعتباره رافداً للحراك الاقتصادي والتنموي وللاستفادة منه كقوة ناعمة ومن هذا المنطلق فتحنا المجال أمام العديد من الشركاء في القطاع الخاص لاستقطاب الموهوبين الإماراتيين وإتاحة المجال لهم ليبدعوا ويكونوا إضافة نوعية تعزّز من سوق العمل في الدولة وبما يساهم في إعلاء مكانة الإمارات مركزا ثقافيا عالميا.
يعكس الإطلاق الناجح لبرنامج مبدعين للتوظيف التزام وزارة الثقافة بتعزيز منظومة ثقافية ديناميكية وشاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة ولعبها دورًا رئيسيًا في تحقيق رؤية الدولة لتنويع الاقتصاد والتميز الثقافي.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
غنام المزروعي يكتب: الشباب ثروة الحاضر وريادة المستقبل
قطعت دولة الإمارات شوطاً طويلاً في مجال تمكين الكوادر الوطنية الشابة في مختلف مجالات الحياة، وقطاعات العمل الحيوية، وباتت نموذجاً رائداً إقليمياً ودولياً في هذا الملف، من خلال ما أطلقته من استراتيجيات، وبرامج تنموية تخدم هذا التوجّه، فكان أن مضت دولتنا في تعزيز حضور هذه الشريحة المهمّة من المجتمع التي تعتبرها الثروة الأهمّ، من خلال ترسيخ رؤية وطنية ملِهمة زوّدت أبناء الوطن بكل ما يلزم من أجل أن يكونوا عناصر فاعلة في محيطهم ومجتمعهم.
واستطاعت حكومتنا الرشيدة، من خلال ما رسمته من سياسات وأطر تشريعية تنموية، أن تستثمر بالعناصر الشابة، وتنهض بمهاراتهم، وتزوّدهم بالفرص، والإمكانات التي تخوّلهم لأن يحقّقوا طموحاتهم على أرض الواقع، ويكونوا مساهمين فاعلين في بناء المستقبل، حيث لعبت تلك المبادرات، والسياسات الوطنية دوراً مهماً في تعزيز مكانة هذه الفئة عبر توفير بيئة خصبة تمدّهم بأسس التعليم السليم والمبتكر، وترشدهم نحو تطوير واقع العمل الذي يخوضون غماره، ليكونوا عناصر قيادية مبدعة، كلٌ حسب تخصصه، ومجاله.
ولعلّ أبرز الملامح التنموية التي وضعتها دولتنا ورسّخت حضورها وباتت نموذجاً على صعيد العمل القيادي، هو اختيار القيادات الشابة، وتعيين وزراء شباب، وإنشاء مجالس تعنى بالشباب في مختلف القطاعات لتمكين هذه الفئة من المشاركة في صناعة القرار، إلى جانب تطوير المزيد من البرامج الداعمة، مثل «البرنامج الوطني لقادة المستقبل»، مروراً بدعم التوظيف والابتكار، وإشراك الشباب في مجالات التنمية المجتمعية، وغيرها، ما يخدم صناعة جيل قادر على الاستفادة من واقعه، ومقدراته، متسلح بالعلم والمعرفة لقيادة الوطن نحو آفاق واعدة من التطور والازدهار في المستقبل.
وهنا يأتي دورنا في مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس»، لينسجم مع حراك التنمية الشاملة في الدولة، من خلال تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، وتحقيق وتفعيل أعلى معدلات التنافسية في سوق العمل عبر توفير مجموعة متكاملة من البرامج التدريبية، والتحفيزية، التي تخوّلهم لأن يكونوا عناصر مبدعة، كلٌ في مجاله؛ لأننا ندرك أهمية القطاع الخاص الذي يتكامل دوره مع القطاع العام في النهوض بالاقتصاد الوطني لدولة الإمارات والتأثير فيه.
نحن ننطلق من رؤية تنموية هي غرس روح التنافس لدى جميع الفئات المستفيدة من برامج ومبادرات المجلس؛ لأننا نؤمن بأن وجود التنافس الشريف في مختلف مجالات وقطاعات العمل يسهم في الارتقاء بجودته، وكفاءته، وينعكس بشكل إيجابي على الفرد نفسه، لأن المنافسة تخدم تحقيق الطموحات، والتطلعات الفردية، والوطنية، وتدفع مسيرة البناء والتنمية خطوات واسعة نحو الأمام، ولهذا نحرص على أن تستقطب البرامج التحفيزية نسبة أكبر من المواطنين ليكونوا عناصر فاعلة في القطاع الخاص، عبر تغيير المفاهيم لدى الشباب للعمل في القطاع الخاص، ونمضي لتعزيز مهاراتهم، وكفاءاتهم المطلوبة لمواكبة كلّ ما يحتاج إليه هذا القطاع، وتوفير المزيد من الفرص الوظيفية النوعية التي تحقّق أعلى معدلات للاستدامة المهنية، وتلعب دوراً فاعلاً في تحقيق رؤية «نحن الإمارات 2031»، لتمكين الشباب، وتعزيز الاقتصاد المعرفي.
ولهذا قمنا مؤخراً بالمشاركة بتنظيم النسخة الرابعة من معرض «مصنّعين لوظائف الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة»، الذي أُقيم لأول مرة في مدينة العين، بالشراكة مع وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين وأدنوك، إلى جانب مجالس أبوظبي و«إي آند»، الذي أعلنا من خلاله توفير 500 فرصة عمل للمواطنين في القطاع الصناعي، كخطوة أوليّة للتوسّع والنموّ، حيث حرصنا من خلال هذا الحدث على أن نؤكد أهمية مواكبة المتغيّرات في سوق العمل، والوقوف على مختلف التحدّيات التي تواجهه ووضع الحلول لها، وتوفير المتطلبات كافة التي تسهم في تمكين الشباب الإماراتي، وتوفّر لهم الفرص المهنية التي تلبي تطلّعاتهم وطموحاتهم، وتتماشى مع متطلبات سوق العمل، وتحقّق رؤية الدولة في الاستثمار بالعناصر الوطنية، وتأهيلها لتكون قادرة على التأثير في سوق العمل، والاقتصاد الوطني على حدّ سواء.
إننا نؤمن بأن الدول القوية هي التي تستثمر في طاقات ومهارات وإبداعات أبنائها، وتقودهم نحو تحقيق طموحاتهم، وآمالهم على أرض الواقع، ليكونوا قادرين على مواصلة مسيرة البناء والتنمية، وعليه فإننا في مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية نحرص على تدعيم العناصر الوطنية (القوّة الدافعة للتقدّم والتطوّر) بكلّ ما يلزم من أجل أن يكونوا مؤثرين ورافدين للاقتصاد الوطني، ويحققوا جدارتهم ضمن بيئة تضمن لهم النجاح والتقدّم، وترسّخ من مكانتهم باعتبارهم ثروة الحاضر وريادة المستقبل.
الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية
حالة الطقس.. أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على 4 مناطق