«تكنولوجيا المعلومات»: تعزيز أمن الأنظمة والمعلومات في القطاع الحكومي لتحقيق الأمن السيبرانية
تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT
(كونا) – أكدت المدير العام للجهاز المركزي لتكنولوجيا المعلومات بالتكليف نجاة ابراهيم أهمية تعزيز أمن الأنظمة والمعلومات في القطاع الحكومي وتوفير حلول سيبرانية مبتكرة لمواجهة التحديات المتزايدة.
جاء ذلك في تصريح لابراهيم لوكالة الأنباء الكويتية (كونا) اليوم الثلاثاء بمناسبة إطلاق مبادرة الثقة الصفرية في القطاع الحكومي (Zero Trust) بالتعاون مع شركة مايكروسوفت وذلك في إطار جهود الجهاز لتعزيز الأمن السيبراني.
وأضافت أن هذه المبادرة تأتي لمواجهة الهجمات السيبرانية التي تشكل تهديدا للجوانب الاقتصادية والاجتماعية والجيوسياسية التي تتزامن مع تزايد الترابط الرقمي العالمي مؤكدة أن تطوير هذا المجال بات مسألة حيوية لحماية البنية التحتية والبيانات الشخصية في الشركات والحكومات والأفراد على حد سواء.
وبينت أن مبادرة (الثقة الصفرية) تهدف إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية هي تعزيز الأمن من خلال تفعيل أنظمة حلول مايكروسوفت لحماية بيانات الأشخاص والشركات والجهات الحكومية ضد التهديدات السيبرانية إلى جانب تنمية الكوادر الوطنية وتدريب المتخصصين على أحدث تقنيات الأمن الرقمي فضلا عن توفير الإنفاق الحكومي إذ لا تتحمل الجهات الحكومية أي تكاليف إضافية لتفعيل تراخيص مايكروسوفت.
وأكدت حرص الجهاز على ضمان تفعيل التراخيص المتاحة للجهات الحكومية لتحقيق أقصى استفادة من الخصائص الأمنية المتوفرة مشددة على أن المبادرة ليست مجرد تطبيق لتقنية جديدة بل هي استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز الأمن السيبراني وضمان استدامته في مواجهة التهديدات المستقبلية.
دعت جميع الجهات الحكومية للتعاون والمشاركة في هذه المبادرة إذ أن تعزيز الأمن الرقمي مسؤولية مشتركة تتطلب تضافر الجهود لضمان مستقبل رقمي آمني ومستدام في البلاد.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: تعزیز الأمن
إقرأ أيضاً:
"جهاز الاستثمار" يفتح باب التسجيل في "مُعتمد" لتأهيل الخريجين وتوظيفهم
مسقط- العُمانية
أعلن جهاز الاستثمار العُماني عن فتح باب التسجيل في النسخة الثالثة من برنامج "مُعتمد" تأكيدًا على اهتمام الجهاز بتطوير الخريجين العُمانيين وتوظيفهم، وحرصًا منه على الإسهام في سد الفجوة بسوق العمل عن طريق إيجاد فرص وظيفية والعمل على رفع معدلات التعمين من خلال تطوير الكوادر الوطنية وتمكينها من الالتحاق بسوق العمل.
ويستهدف البرنامج خريجي المحاسبة والمالية والأمن السيبراني وأمن المعلومات وعلوم الحاسوب وتقنية المعلومات حيث تتضمن النسخة الثالثة تدشين مسار جديد وهو الأمن السيبراني من خلال طرح عدة شهادات في مجال الأمن السيبراني وذلك بهدف المواءمة مع متطلبات سوق العمل في مجال الأمن السيبراني والنمو المتسارع في التطبيقات الحديثة ذلك إلى جانب مسار المالية والمحاسبة.
وبلغ مجموع المتأهلين في النسختين الأولى والثانية من البرنامج 50 مرشحًا تمكنوا من اجتياز جميع المتطلبات للحصول على إحدى الشهادتين المعتمدتين في تخصصي المالية والمحاسبة.
ويأتي البرنامج ضمن جهود الجهاز لتطوير الكفاءات الوطنية إذ تُمكّن هذه الشهادات المشاركين من اكتساب العديد من المهارات والمعرفة في مجالات المحاسبة والتمويل والضرائب والتدقيق وإدارة الأعمال والاستثمار والأمن السيبراني وأمن المعلومات، إلى جانب تزويدهم بالخبرة الفنية لمساعدتهم على التفوق في أدوار متنوعة في مجالاتهم. ويتميّز البرنامج بتوفيره فرصًا تدريبية مقرونة بالتوظيف بمجرد حصول المرشحين على الشهادات المهنية المرتبطة بمجالاتهم.
وقال فهمي بن زاهر المزروعي القائم بأعمال رئيس الموارد البشرية والتغيير بجهاز الاستثمار العُماني، إن إطلاق النسخة الثالثة من برنامج "معتمد" يأتي ترجمة لجهود جهاز الاستثمار العُماني المستمرة في تطوير الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها لسوق العمل، فمن خلال البرامج التدريبية المتكاملة مثل "نمو" و"إعداد"، استطاع الجهاز بناء قدرات الشباب العُماني وتأهيلهم مهنيًا، بالإضافة إلى الإسهام في رفد سوق العمل والوحدات الحكومية والشركات بكفاءات مؤهلة.
وأضاف أن برنامج "معتمد" يمثل خطوة إضافية نحو تمكين الكوادر الوطنية من الحصول على شهادات مهنية معترف بها دوليًا؛ مما يُسهم في رفع كفاءة الأداء في القطاع المالي والمحاسبي والأمن السيبراني، وزيادة الإنتاجية، وتوفير فرص عمل جديدة تدعم جهود التوظيف ورفع نسب التعمين.
وأشار إلى أن الجهاز وضع اشتراطات معينة للالتحاق بالبرنامج وهي: الحصول على شهادة البكالوريوس في تخصص المالية أو المحاسبة لشهادتي المحلل المالي المُعتمد وشهادة جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين، وتخصص الأمن السيبراني أو أمن المعلومات أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات بالنسبة للشهادات المهنية المتعلقة بالأمن السيبراني، ويجب ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2.7 وأن يكون عُماني الجنسية ومسجلًا باحثًا عن عمل في نظام القوى العاملة.
يُشار إلى أن التسجيل للنسخة الثالثة متاح خلال الفترة من 28 أبريل 2025 وحتى تاريخ 15 مايو 2025؛ لينتقل بعدها المتأهلون إلى مرحلة الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية التي يجب عليهم اجتيازها بنجاح للتمكن من الالتحاق بالبرنامج.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”