10 شروط لإصدار تصريح عمل جزئي للموظف في الإمارات

حددت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات، 10 شروط وأحكام لإصدار تصريح عمل جزئي.

تتيح تلك الضوابط للمنشآت المسجلة في الوزارة تشغيل عامل بموجب عقد عمل جزئي، بحيث تقل ساعات عمله أو أيام عمله عن نظرائه ممن يعملون بدوام كامل.
وبينت الوزارة عبر موقعها الالكتروني، أنه يمكن للعامل أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل بعد الحصول على تصريح بذلك من الوزارة.

وتشمل قائمة الشروط والضوابط؛ ألا يقل سن العامل عن (18) سنة، وأن يكون مستوفياً الشروط المنصوص عليها في التشريعات النافذة في هذا الشأن، وذلك في المهن التخصصية أو أية وظائف أخرى تتطلب الحصول على ترخيص بمزاولة المهنة، إضافة إلى أن تكون المهنة التي سيعمل فيها العامل لدى صاحب العمل تتفق مع نشاط المنشأة.
كما تشمل كذلك أن تكون رخصة المنشأة سارية المفعول ولا توجد عليها مخالفات تؤدي لوقف نشاطها طبقاً للأنظمة القانونية، وأن يكون طلب استصدار التصريح مقدم من المخول قانوناً بالتوقيع عن المنشأة، إلى جانب أن يكون للعامل إقامة سارية المفعول، ولديه تصريح عمل صادر من الوزارة، فيما يسمح لجميع المستويات المهارية والمهن بالحصول على هذا النوع من التصاريح وفق الشروط الخاصة بالخدمة، ولا يشترط التأمين أو الضمان المصرفي لإصدار التصريح، وكذلك لا يشترط وجود حصة إلكترونية للحصول على خدمة تصريح عمل جزئي.

المصدر: موقع 24