فرص عمل برواتب مجزية في شركة أدوية كبرى.. تأمين اجتماعي وأرباح سنوية
تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة إتاحة فرص عمل في شركة أدوية كبرى في عدة تخصصات برواتب مجزية، إضافة إلى الحصول على تأمين طبي واجتماعي وأرباح سنوية.
وكشفت وزارة الشباب، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «فيس بوك»، تفاصيل فرص العمل المتاحة في شركة الأدوية التي تطلب للتعيين شغل الوظائف التالية:
فرص عمل في شركة أدوية1.
2. تيلي سيلز
3. مندوب مبيعات
مكان العمل: جميع محافظات مصر
متطلبات وشروط الوظيفةومن متطلبات وشروط التقديم على الوظيفة للقبول وفق وزارة الشباب والرياضة ما يلي:
1- الحصول على مؤهل عال
2- الحد الأقصى للسن 33 سنة
3- خبرة سنة علي الأقل
المميزات والحقوقرواتب مجزية
تامين طبي + اجتماعي
أرباح سنوية
إجازة الجمعة أسبوعيا
للتقديم للوظيفة يرجى ملء الاستمارة
كما تطلب إحدى الشركات الخاصة في مصر للتعيين:
1. موظف Sales Outdoor
مكان العمل: العبور
متطلبات وشروط الوظيفةتقبل خريجين فقط
أن يكون المتقدم جيد فى مهارات التواصل
أن يكون الحد الاقصي للسن 35 سنة
يفضل قرب السكن من منطقة العبور
تقديم ما يثبت الموقف الواضح من التجنيد للذكور
الحقوق والمميزاتمرتب ثابت يبدأ من 6000 جنيه
حوافز شهرية
إجازات سنوية ورسمية
شيفتات متغيرة
-️6 أيام عمل بالأسبوع + يوم راحة
تأمين اجتماعي وتأمين طبي خاص
فرص للترقية وفقا للتقييم الدوري
كيفية التقديم على الوظائفويمكن التقديم على الوظائف من خلال الضغط على هذا الرابط الإلكتروني
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف فرص عمل وزارة الشباب فی شرکة
إقرأ أيضاً:
تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة