«معلومات الوزراء»: تعداد كبار السن في مصر 5.7% من إجمالي السكان حتى يناير 2024
تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT
ذكر مركز معلومات مجلس الوزراء، أن تعداد كبار السن من الفئة العمرية 65 عامًا فأكثر شكَّل نحو 5.7% من إجمالي السكان حتى يناير 2024 أي نحو 6 ملايين مسن، وذلك مع توقع البقاء على قيد الحياة حتى عمر 69.1 سنة للذكور و74.1 سنة للإناث، مشيرًا في تقرير صادر عنه بعنوان «الاقتصاد الفضي» المعني بمتطلبات كبار السن، أنه ما زال المسنون في مصر يساهمون في النشاط الاقتصادي ويؤدون دورًا في حركة سوق العمل؛ حيث بلغ عدد المسنين في قوة العمل والمشتغلين في الوقت نفسه (65 عامًا فأكثر) نحو 419 ألف فرد خلال عام 2023 بنسبة 1.
وأضاف التقرير أن الدولة المصرية تولي أهمية كبيرة لفئة كبار السن وتسعى جاهدة إلى تقديم كل ما من شأنه أن يعزز مكانة كبار السن في المجتمع، وتذليل كل الصعوبات التي تواجههم، باعتبارهم شريحة أساسية ومهمة في المجتمع لها مكانتها، وتحرص الدولة على صون حقوقهم التي أكدها النص الدستوري رقم (83) بشأن التزام الدولة بضمان حقوق المسنين صحيًّا واقتصاديًّا واجتماعيًّا وثقافيًّا وترفيهيًّا وتوفير معاش مناسب يكفل لهم حياة كريمة.
توفير الرعاية اللازمة لكبار السنِّوأوضح أن رؤية مصر 2030 ترتكز على ستة أهداف استراتيجية، من بينها الهدف الثاني الخاص بـ«العدالة الاجتماعية والمساواة»، والذي يستهدف توفير الحماية الاجتماعية، وتقليل التفاوتات بين الفئات الاجتماعية؛ ومنها توفير الرعاية اللازمة لكبار السنِّ.
ومن أجل توحيد وتنظيم الجهود الخاصة برعاية كبار السن تعمل الحكومة المصرية في إطار استراتيجية خاصة بالمسنين تسعى إلى توفير الرعاية الاجتماعية لهم، وتطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لتلك الفئات وتمكينها وتحويلها إلى طاقة بناءة، ليوضح التقرير أن هناك العديد من البرامج والمبادرات المعنية بكبار السن، منها:
-الرعاية الصحيةففي ظل اعتبار الصحة قضيةً رئيسةً لقطاع الاقتصاد الفضي، تم إطلاق برنامج "الرعاية الصحية المستمرة لكبار السن" في الأول من شهر أكتوبر من عام 2022؛ وذلك لتقديم الخدمات الطبية وتحسين جودة الحياة الصحية لكبار السن فوق الـ 65 عامًا، من خلال الكشف المبكر عن المشكلات الصحية الأكثر شيوعًا في هذه المرحلة العمرية.
-توفير المؤسسات الخاصة برعاية كبار السنحيث تعمل الدولة على توفير المؤسسات المعنية برعاية كبار السن؛ وأصبح هناك نحو 175 دارًا للمسنين موزعين على 22 محافظة، و191 ناديًا للمسنين على مستوى الجمهورية، و52 وحدة علاج طبيعي، و26 مركز تأهيل.
-مبادرة رفيق المسنمبادرة أطلقتها وزارة التضامن الاجتماعي، بهدف تقديم الرعاية الشاملة اليومية للمسن ومساعدته في أداء وظائفه ومهاراته الحياتية داخل منزله أو في غيرها من الأماكن التي يوجد بها المسن؛ حيث تقوم المبادرة على تأهيل وتدريب الشباب للعمل كمرافقين للمسنين والتنسيق مع الجمعيات الأهلية الشريكة لتقديم الخدمة بأسعار مناسبة.
-برنامج الدعم النقدي «كرامة»استهدف الجانب الخاص ببرنامج "كرامة" عدة فئات من بينهم المسنون بعمر يبدأ من 65 عامًا، ومَن هم أصحاب عجز أو مرض مزمن يمنعهم عن العمل، والأيتام الذين لا ينالون الرعاية من الأب أو الأم بل من الأقارب من الدرجة الثانية أو أبعد من ذلك، وقد وصل عدد المستفيدين من البرنامج أكثر من 1.8 مليون شخص حتى منتصف شهر أغسطس عام 2024.
-شهادة رد الجميلفي إطار اهتمام بنك ناصر الاجتماعي بكبار السن من العملاء ممن ليس لديهم قدرة كبيرة على الاستثمار، ويكون لديهم رغبة في الادخار، فقد تم إصدار وديعة رد الجميل لمدة سنة لمن يبلغون (60 سنة فأكثر) بعائد سنوي يصل إلى 22% لمدة سنة و24.25% لمدة 3 سنوات.
-تمويل الاستثمارات الإنتاجية والعينية: استهدف بنك ناصر فئة أصحاب المعاشات ضمن المستحقين لخدمات البنك لشراء آلات ومعدات وأجهزة وسلع معمرة بجميع أشكالها.
-مبادرة العمر الذهبي: تهدف إلى تحقيق مبادئ الدمج المجتمعي للفئات الأولى بالرعاية ومنها فئة كبار السن، من خلال تقديم أنشطة ثقافية ودينية وترفيهية وإبراز مواهب وقدرات كبار السن، بالإضافة إلى تصحيح النظرة المجتمعية لدور رعاية وأندية المسنين، ونشر الوعي المجتمعي بقضايا كبار السن.
إعفاء المسنين فوق سن 70 سنة من مصروفات المواصلات العامة-تخفيض تكلفة المعيشة: إعفاء المسنين فوق سن 70 سنة من مصروفات المواصلات العامة بما يشمل السكك الحديدية ومترو الأنفاق، وإعفاء الذين بلغوا 65 سنة بنسبة 50%، وتتحمل الوزارة سداد التكاليف عوضًا عنهم. وحتى يكون كبار السن محركًا للنمو والتنمية؛ فإنه من المهم التمييز بين التعددية في الأجيال من خلال تعزيز فكرة أن الأجيال يمكن أن تعمل معًا وتتواصل ويُمكِّن بعضها بعضًا، فكما كان كبار السن هم القوة العاملة وصناع الأمس، سيكونون اليوم وغدًا هم المستهلكون والسوق المستهدفة لمنتجات وابتكارات واستثمارات الشباب، لا سيما في ظل تعدد القطاعات الموجهة لكبار السن من رعاية صحية وترفيهية وخدمات رعاية ومنتجات تكنولوجية وغيرها.
وأكد التحليل في ختامه أنه نظرًا لكون الاقتصاد الفضي متعدد القطاعات، فإن تعزيز نموه يتطلب التنظيم والهيكلة، بحيث يتم توحيد تنظيم جميع الشركات التي تعمل لصالح كبار السن أو معهم، مع منح الشركات الموارد اللازمة لتطوير وتسويق المنتجات والخدمات التي من شأنها أن تخدم استقلالية ورعاية كبار السن في المستقبل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أصحاب المعاشات التضامن الاجتماعي الجمعيات الأهلية الحكومة المصرية الخدمات الطبية الدرجة الثانية آلات المسنين لکبار السن کبار السن من إجمالی
إقرأ أيضاً:
مسابقة المعلمين الجديدة.. آلاف من معلمي الحصة ينتظرون الانفراجة والإنصاف يناير المقبل.. المدرسون: إلغاء شرط السن والتعاقد بدون اختبارات يرد لنا حقنا
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
التربية والتعليم تعيد التوازن للعملية التعليمية
المسابقة الجديدة تدعم القطاع التعليمي وفق استراتيجية مصر 2030
تعمل الدولة بكافة امكانياتها على تطوير واستقرار العملية التعليمية وبرغبة صادقة لإحداث نهضة حقيقية، وذلك لدعم هذا القطاع الحيوي للدولة الذي يخدم استراتيجية مصر 2030، وتحسين جودة التعليم.
ويأتي قرار الرئيس عبدالفتاح السيسي بتعيين معلمين جدد من خلال مسابقة سنوية الـ 30 الف معلم، انفراجة كبيرة، حيث تعاني المدارس في المحافظات من عجز شديد في المعلمين، كما جاء تحرك وزير التربية والتعليم والتعليم الفني محمد عبداللطيف، وحصوله على موافقة رئيس مجلس الوزراء لعقد مسابقة خاصة لمعلمي الحصة تعلن تفاصيلها يناير المقبل، من الأمور الإيجابية المهمة خلال العام الدراسي الحالي.
بين الأمل الجديد، هناك نداء يتجدد عقب الحديث عن المسابقة الجديدة للمعلمين بالحصة، هو ما يعود بنا إلى مآسي مسابقة الـ36 ألف معلم، وما تبعها من إعلان مسابقة 120 ألف معلم، والتي تكبد فيها المتقدمون، خسائر مادية كبيرة في إجراءات التقديم والمستندات والشهادات المطلوبة حينذاك، من آلاف المتقدمين.
أصحاب الخبرات
الوعود التي انتظرها معلمي الحصة للوفاء بها من قبل وزارة «التربية والتعليم»، من التربويين وأصحاب الخبرات مرورا بالتقدم على البوابة الإلكترونية للتوظيف في 2020، ثم العمل التطوعي، أو بمقابل 20 جنيها للحصة لسد العجز، كما أعلنت الوزارة خلال السنوات القليلة الماضية، أفقدت الكثيرين الثقة في تنفيذ مسابقة نزيهة وشفافة.
مطالبات عدة ممن عملوا بالحصة سواء على رأس العمل حاليا أو من عملوا خلال السنوات السابقة، وتقدموا عبر بوابة التوظيف التابعة للتربية والتعليم، للتعيين رسميا واجتازوا الاختبارات في مسابقتي 36 الف معلم والـ 120 الف معلم دون جدوى.. وأصبحوا ضحايا المسابقتين.
تساؤلات يطرحوها المعلمون والمتابعون.. أهمها هل سيكون لهم الأولوية في الاختيار دون الدخول في دوامة جديدة في اختبارات وتقديمات فضلا عن السماح للسن ليكون حتى 48 عاما لأن الأغلبية الذين باتوا ضحايا تعدت أعمارهم الأربعين عاما بل ووصل بعضم قرابة 49 عام؟
كمايأتي مطلب عدم التقييد بشرط السن، حيث أن المدارس استعانت بالمحالين على المعاش لسد العجز في أعداد المعلمين.. فهل يسمح بعدم التقيد بالسن؟
وهناك مطالب عديدة من معلمي الحصة القدامى يناشدون بضرورة أن تضع كل من وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، والتنظيم والإدارة، في الاعتبار أثناء إعداد الشروط للمسابقة المقبلة يناير 2025، المقبولين في مسابقة الـ 120 ألف معلم، والأعداد الأخرى التي تقدمت للعمل، واجتازت المراحل، ومن قبلهم العمل ضمن 36 الف معلم.. إلى أن أغلقت تلك البوابة، التي بها قاعدة بيانات كاملة لمن تقدموا.. فنحن الآن في حاجة للرجوع إليها لتحقيق هدفها، ورفع الظلم عن هؤلاء المعلمين الذين يستحقوا أن يكونوا في المقدمة.
من جهتهم ناشد الآلاف من معلمي الحصة، وزارة التربية والتعليم، لإجراء حصر دقيق للتخصصات المطلوبة، ومواعيد محددة لكل مراحل المسابقة الجديدة، واعتماد من نجحوا من قبل دون شرط السن أو دخول اختبارات.
ويتمنى المعلمون بالحصة، أن يلتفت لمطالبهم فعددهم كبير، وأوراقهم مستوفية وتنطبق عليهم الشروط، ومنهم من حصل على شهادات إضافية مثل دبلومات في التخصص.. وضرورة عدم التقييد بالسن ودخول الاختبارات مجددا.
كما أن هناك مخاوف بعد ما تم الإعلان عن المسابقه بدأ التحرك في بعض الإدارات التعليمية معلمين جدد بشكل سريع، لم يعملوا من قبل، في مواجهة من عملوا في ٢٠١٩ ضمن ٣٦ الف وضحايا مسابقة ١٢٠ الف وعملوا بالحصة بعد ذلك.. مما يضعف هذا التحرك فرص التعين من لهم أحقية وأولوية بمسابقه يناير 2025.
معلمون ومعلمات
وقالت مروة واصف، إنها تعاقدت ضمن ٣٦ الف معلم بإدارة زفتي في مدرسة توفيق ذهني الابتدائية السن حاليا ٣٦.
وأضافت: تقدمت بمسابقة ١٢٠ الف معلم (البوابة الالكترونية )، وتم اجتيازها بنجاح عملت بالحصة في مدرسة منشية حاتم الابتدائية من ٣ سنوات.
وقال حمدي محمد البدري، تقدمت للتعاقد ضمن مسابقة التعاقد المؤقت 2019، وعملت لمدة شهرين بمدرسة ابتدائي بإدارة أبو كبير محافظة الشرقية.
وأضاف: تم فصلنا بعد شهرين، على أنه سيتم الإستعانة بنا في بداية العام الدراسي الجديد والتعاقد معنا وصولا إلي التعيين، وفق تصريحات وزير التربية والتعليم طارق شوقي السابق ونائبه رضا حجازي آنذاك وذلك بعد أن استوفينا الشروط واجتزنا مسابقة هي الأصعب في تاريخ الوزارة وتوالت السنين بحجة توفير الميزانية فالآن وقد توافرت الميزانية فإنني أطالب بتعييني دون الدخول من اختبارات ومسابقات التي تستنزفنا ماديا ومعنويا في هذه الظروف التي نعيشها فلا لمزيد من المجازفات فأن أعيل أسرة لذا أرجو من الله التعيين.
وأوضحت أسماء طه علي، انها تعاقدت ضمن 36الف معلم شهرين، في 2019، وعملت في مدرسة صهرجت الإعدادية بنات تبع إدارة ميت غمر التعليمية بمحافظة الدقهليةالسن حاليا 35
وتابعت، في عام 2020 نظم الوزارة مسابقة 120الف معلم وقدمت فيها وطلبوا مننا شهادات مهارية منها: icd تيتشر، وتم تحديد اختبارات مثل الاختبار النفسي وتم اجتيازه.. وبعد ذلك المسابقة ألغيت، ثم بعد ذلك قدمت بالحصة سنة 2022 وعملت بنظامها.
من جانبه قال رمضان عبدالغني سليمان، إنه تعاقد مؤقتا سنة 2019 وكان مدة العمل شهرين
بمدرسة فاطمة عمار إدارة شرق محافظة الفيوم، والسن حاليا 30 سنة
وأضاف: تم تسريحنا بحجة عدم وجود ميزانية ووعدنا حينذاك د.رضا حجازي برجوعنا في حالة توافر الميزانية
وطالب، عبدالغني، بضرورة رجوعنا لمدارسنا وخاصة أننا خضنا تدريب واشتغلنا في المدارس وراقبنا في امتحانات نهايه العام الدراسي 2019
شرط السن
في سياق متصل طالبت إحدى المعلمات رفضت ذكر أسمها، أن تكون هناك فرصة كبيرة لهم، ومعالجة أي خلل ليس لنا ذنب به، مشيرة إلى أنها عملت لمدة شهرين وأنها تقدمت من قبل لمسابقة الـ120 ألف معلم وبقيت من ضحاياها بعد كل ما حدث، مشيرة إلى أنها عمرها الآن 47 عاما.
في السياق ذاته ذكرت كاميليا حسن أنها تقدمت في مسابقة التربية والتعليم عام 2019 وجهزت الورق المطلوب رغم صعوبته بما فيه القيد العائلي حتى الدرجة الرابعة، وتم قبول الورق ودخلت الامتحان إلكتروني ونجحت ضمن 36 ألف معلم نجحو فتم عمل مفاضلة وتصفية وأيضا نجحت الحمد لله.
ولفتت "كاميليا"، إلى أنها قامت بتوقيع العقد لمدة شهرين واستلمت العمل في مدرسة محمد فريد خميس إدارة العاشر من رمضان محافظة الشرقية وعملت وأثبت كفاءة بشهادة مديري المدرسة وراقبت في الامتحانات دون مقابل، وتم فصلنا بعد ذلك على أمل حين توفر ميزانية سوف نعود للعمل ولكن عندما توافرت الميزانية أقاموا مسابقة جديدة رغم إننا عرضنا على الوزارة أن نعمل سنة دون مقابل مادي ويتم تعيننا ولا حياة لمن تنادي وضاعت السنين وسني الآن 39 عام، ومازلت أنتظر
طلبي الآن أنا وكل زملائي أن يصدر قرارا برجوع من تم فصلهم من 36 ألف معلم دون شروط.
أما أسماء فتحي، قالت أنها عملت ضمن ٣٦ الف معلم، بعد اختبارات تم اجتيازها، واجتزتها، ثم تعاقدت 5 سنين في المدارس بعد ذلك، مطالبة بضرورة التعيين بدون اختبارات.
من جهتها قالت زينب محمد، أنها ضمن ٣٦ ألف معلم، وهم الأكثر ظلما في التاريخ، حيث اجتزنا مسابقة رسمية ومفاضلات وتدريب واختبارات واستلمنا العمل بالفعل، ودفعنا أموال طائلة، وتم اختيارنا من بين نصف مليون متسابق، وتم استبعادنا من العمل بعد شهرين في مدرسة ابو الحارث الابتدائية إدارة ابو تيج التعليمية باسيوط خلا أبريل ومايو 2019.
وأوضحت “زينب”، الجميع وعدنا بالعودة للعمل حينذاك، الوزير ونائبه والبرلمان حتى الصفحة الرسمية لرئاسة الوزراء وعدتنا بالعودة للعمل، الجميع أخلف وعده، وعمري الآن تجاوز 38، ونريد عقود استثنائية لـ 36 الف معلم دون التقييد بشرط السن.
وقالت ولاء ثابت من محافظة قنا نجع حمادي، فتقول إنها كانت ضمن مسابقة 36الف معلم
تعاقدت شهرين عام 2019، وكان عملي في مدرسة إبراهيم عبد النبي.
أشارت «ولاء»، إلى أن مسابقة 36 الف معلم كانت بها شروط تعجيزية، وكان لدينا امل في ربنا أن يتم معانا التعاقد ونستلم دائم وليس استلام عمل شهرين، معلقة “كل وزيرله تصريحات تؤكد أن لنا حق ولازم ناخده وأننا لازم نتثبت، والأحقية لنا في أي مسابقة تنظم، يعنى نستلم على طول ونكون احنا أولى علشان احنا دخلنا اختبارات ونجحنا”.
وتابعت، اتمنى من وزير التربية والتعليم أنه ينصفنا وعددنا ليس بقليل، وجميعا لديه مسئوليات، ولديه أسرة، ولا يوجد لهم دخل اخر.
محمد فاروق محمد وهو معلم ثانوي تخصص لغة انجليزية، أكد أنه تعاقد عامين 2003 و2004 في طما الثانوية الصناعية بسوهاج.
وأضاف، محمد فاروق: نجحت في مسابقة ٣٦ الف معلم ٢٠١٩ واستلمت العمل لمدة شهرين وقمت بالتدريس والمراقبة والتصحيح في مدرسة نجع العطيفي مركز طما محافظة سوهاج ثم قمت الإدارة بإنهاء تعاقدنا برغم وجود العجز في المدارس، وعمري حاليا ٤٦ عام وغير مُعين.
و تحدثت جهاد ربيع حميد، ضمن من تم تعيينهم بمسابقة ٣٦ الف معلم، قائلة: تعاقدنا لمدة شهرين بإدارة البلينا محافظة سوهاج، واشتغلنا في مسابقة رسمية، واشتغلت بالحصة بعد ذلك، لافتة إلى أنها قدمت أيضا في مسابقة 120 الف معلم، ونتمنى التعاقد معنا رسميا دون اختبارات جديدة وانا عمري الآن 29 عاما.
وتضيف إيمان مرشدى إبراهيم، 37 عاما ، أنها عملت في مدرسة الشهيد محمد محمود الحصاوى بالبحيرة، تطوع، سابقا، وحاليا بالحصة فى نفس المدرسة، لافتة إلى أنها تقدمت للبوابة الالكترونية للتوظيف التي اغلقتا بعد المرور بعدد من المراحل.
فيما أوضحت شيماء فتحي السعيد الهنداوي، أنه قبل التعاقد في المسابقات الماضية، طلب العديد من الكورسات التى تطلبت الوقت والمال والجهد والتفرغ والإعداد للمسابقة عده شهور
وامتحانات تعسفية وسفر للقاهرة أكثر من مرة، حتى تم التعاقد فبراير 2019
واتعينت معلم فصل فى مدرسه الشهداء بالمحلة الكبرى لمدة شهرين، ومن ثم تم استبعادى وحاولت ادخل المسابقات التالية ولكن سنى كان يحول بين ذلك، حيث أن سني الآن تجازة الأربعين عاما، مؤكدة أن لديهم خبرة فى مجال التعليم، وتتمنى التعيين والإنصاف.
التخصصات
أما سمر فتحي 31 عاما، من محافظة المنيا، تقول أنها كانت ضمن 36 الف معلم في 2019، وعملت بعدها 4 سنوات باالحصة، مطالبة بضرورة إتاحة المسابقة لكل التخصصات
لاني تخصص علم نفس، مش مطلوب والمسابقة الأخيرة للتعاقد مع معلم فصل.
من جانبها تقول أمل إبراهيم إنها تعاقدت لمدة شهرينخلال 2019 مدرسة البلتاجي بمنشيه عاصم بالدقهلية، ثم عملت بالحصه لمدة 3 سنوات متتاليه بمدرسة بنفس الإدارة التعليمية وهذا العام الدراسي 2024 - 2025 العام الرابع لي اثناء العمل بنظام الحصة.
وأوضحت أنها تقدمت لمسابقة لــ 120 الف على البوابة الالكترونية، ونجحت في كل اختباراتها واخدت الشهادات المطلوبة وامتحنت فيها تنال وشهاده Icdl تيتشر ونجحنا في الاختبار النفسي وأعلنت اسمائنا للتسكين في 2020 قبل كورونا ولكن لم يحدث وأنا الآن أعمل بالحصة.
وطالبت بالنظر لكل معلمي 36 الف معلم حيث نجحنا من بين 530 الف متسابق.. وإلغاء شرط السن.
الإنصاف والنزاهة
وأشارت غادة محمد الي أنه فى عام ٢٠١٤ تم الإعلان عن مسابقة لتعيين 30 الف معلم وقمنا بعمل اختبارات فى مدن مختلفة وبعيدة عننا، والحمدلله اجتزت الاختبارات بنجاح وكنت من احتياطي ٣٠ الف معلم واصدر الوزير حينها انه سيتم الاستعانة لسد العجز من الاحتياطي فى الأعوام القادمة وهذا مالم يحدث مطلقا وذهبت احلامنا ادراج الرياح.
وأضافت: بعد ٥ سنوات تم الإعلان عن مسابقة مؤقته لسد العجز تقدم لها ما يقرب من نص مليون معلم وقمنا باجتياز عدة اختبارات قمة فى الصعوبة وطلبوا منا أوراق تعجيزية، حتى قمنا باستخراجها مثل القيد العائلي وتم تصفيتنا واختيار ٣٦ الف معلم فقط من الاعداد الكبيرة التى تقدمت للمسابقة وكانت الاختبارات إلكترونية، تمت المفاضلة بيننا إلكترونيا فى واحدة من انزه المسابقات التى شهدتها وزارة التربية والتعليم، وسعدنا جميعا اننا سنمضي العقد الذي تم إخفاء بنوده عننا أثناء توقيع العقد، لنفاجيء بعدها ان بنود العقد مخالفة للقانون لان اقل مدة للتعاقد سنة، ثم سنة ثم تثبيت، ولا يوجد فى القانون ما يسمح بالتعاقد لمدة شهرين فقط ويوجد بند أيضا بعدم المطالبة بأي تثبيت او تعيين.. ولأول مرة فى تاريخ وزارة التربية والتعليم تقوم بتسريح المتعاقدين معهم بعد شهرين وإنهاء تعاقدهم رغم العجز الصارخ المعروف.
وتابعت، بعد ذلك أعلن وزير التربية والتعليم عن بوابة لتعيين ١٢٠ الف ومعلم وأن الأولوية ستكون ٣٦ الف معلم وبالطبع قمنا بالتقدم على البوابة الالكترونية أملا فى التعيين وصدمنا بعدة شروط و شهادات واختبارات مرة اخرى، منها: لابد ان نشترك فى نقابة المعلمين رغم ان ذلك أيضا مخالف للقانون، وكذا نحصل على شهادة التنال للغة العربية وشهادات أخرى على حسب كل تخصص
Icdlteacher، ولابد أن نجتاز الاختبار النفسي فى مدينة ٦ اكتوب، ودفع رسوم مقابل فحص الأوراق.. وبالفعل وصلت لنا رسالة اننا اجتزنا جميع المراحل وجاري التسكين.
واستطردت، ما حدث بعد ذلك مهزلة، بعد كل هذه الشهادات والاختبارات والاشتراكات والمصروفات بعد ان قمت ببيع ذهبي لانفق على مصروفات كل هذه المراحل واجتازها بجدارة تخبرني انها مجرد قاعدة بيانات وليست مسابقة.. ووعدنا الجميع بحل مشكلتنا قريبا وان لنا الاولوية فى التعيين ولكن المتاح حاليا حتى توافر الميزانية العمل بالحصة بسعر ٢٠ جنيه يتم الخصم منهم ليصل سعر الحصة حوالى ١٣ جنية فقط وانه اذا توافرت الميزانية سيكون الاولوية لمن يعمل بالحصة وكالعادة لم يكن لدينا خيار سوى الموافقة على العمل بالحصة على أمل أن يكون لنا الاولوية اذا توافرت الميزانية.. واذ بالسيد الرئيس مشكورا يقرر بتعيين ١٥٠ الف معلم على مدار ٥ سنوات كل عام ٣٠ الف معلم وتوافر ميزانية ذلك، والجميع اخبرنا أن الاولوية فالتعيين ستكون لـ ٣٦ الف معلم و ١٢٠ الف معلم ومن يعمل بالحصة ولكننا صدمنا أن المسابقة لايوجد فيها أي بند لاولوية لنا وأننا سندخل كمن يدخل لاول مرة ولا يوجد أي امتياز لنا بل يوجد شروط معظمها لايتوافق معنا مثل السن والوزن.
وأشارت إلى أننا مع وزارة التربية والتعليم تركنا عملنا الخاص وتفرغنا للعمل بالحصة التى لا تكفى ثمن المواصلات عملنا فوق نصابنا وشاركنا فى حصص احتياطي وإشراف واعمال امتحانات كل ذلك بدون مقابل على أمل أن يتم انصافنا بقرار جريء وعادل من وزير التربية والتعليم بعقد مميز لكل من هو على قيد العمل وعمل لمدة لا تقل عن ٣ سنوات..
كما نرجو الإنصاف بعودة ٣٦ الف معلم ومعملو الحصة بدون الدخول في اختبارات وإلغاء شرط السن.
التعليم توضح
قال الدكتور أيمن بهاء الدين نائب وزير التربية والتعليم للتعليم الفني، إن موافقة مجلس الوزراء على مسابقات جديدة للمعلمين، شديدة الأهمية.
وأضاف: التعديل هنا يسمح بإصدار إعلان خاص للتعيين في وزارة التربية والتعليم للمعلمين المتعاقدين بالحصة لمسابقة مختلفة عن الإعلان العام لمسابقة الـ ٣٠ ألف معلم السنوية.
وأشار إلى أن المعلم المتعاقد حاليا بالحصة بالمدارس الحكومية وملتزم بعمله ويقدم فيه أداء جيدا ستكون له فرصة خاصة للتعيين منفصلة عن الإعلان العام، وذلك تقديرا لجهودهم واعترافا بالخبرة التي يكتسبونها من عملهم الفعلي بالتدريس، مع انطباق باقي شروط التقدم من مؤهلات وسن واجتياز الاختبارات الخاصة بهذا الإعلان.
وتابع التعديل الثاني المهم جدا أن التقدم للمسابقات في المستقبل سيكون على أساس الإدارة التعليمية وليس المحافظة كما سيمنع الكثير من مشاكل التوزيع على إدارات بعيدة عن محل سكن المعلم وكذلك لسد العجز في المواد المختلفة بصورة أكثر دقة وموجهة بشكل أفضل.
كما يجوز أن يكون الإعلان عن المسابقات على مستوى الإدارة التعليمية؛ حتى يتم استهداف سد العجز في الأعداد المطلوبة من المعلمين بشكل أكثر دقة، وذلك كله من خلال الامتحانات التي تنفذ بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تجدر الإشارة إلى أنه سيتم الإعلان، خلال شهر يناير المقبل، عن مسابقتين لشغل وظائف معلم مساعد.
بلينكن في مهمة مستحيلة: وقف النار في غزة أم تعزيز المواقف الانتخابية؟