«العمل» تحدد موعد المقابلات الشخصية لشغل 950 وظيفة.. اعرف التخصصات
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
كشفت مديرية العمل بمحافظة القاهرة، عن موعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 950 فرصة عمل، والتي جرى إعلانها سابقا، بالتعاون مع شركات القطاع الخاص، ضمن جهود وزارة العمل في تنفيذ المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان»، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، بهدف تحسين جودة الحياة والاستثمار في رأس المال البشري.
أوضحت المديرية أن يوم السبت المقبل موعد إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 950 وظيفة، وفقا للضوابط التالية:
موعد المقابلات: السبت 26/10/2024، من الساعة 9 صباحا وحتى 5 مساءً.
المكان: مقر مديرية العمل بالقاهرة، ميدان الحجاز، بجوار مدارس سانت فاتيما، مبنى المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية.
عدد المتقدمين: 1520 شابا من أبناء محافظة القاهرة.
تم توفير فرص العمل في مجموعة متنوعة من المهن المختلفة، منها:
مهندسون في مختلف التخصصات. أطباء وصيادلة. محاسبون. مديرو مشاريع. موظفو خدمة عملاء ومدخلو بيانات. تمريض. طباخون ومساعدو شيف. فنيون في مختلف المجالات. عمال عاديون ونظافة. عمال مخازن. موظفو ممرات في مختلف المجالات الفندقية. مميزات فرص العملتشمل الفرص المقدمة للشباب من سن 18 إلى 45 سنة، وتستهدف مختلف المستويات التعليمية من حملة جميع المؤهلات، كما أن هناك وظائف متاحة بدون خبرة وأخرى تتطلب خبرة مهنية محددة، ويتم تنفيذ هذه الجهود تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، برئاسة هبة أحمد، وذلك لتعزيز التنمية البشرية وتطوير الكفاءات المطلوبة لسوق العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل وظائف وظائف شاغرة فرص عمل وظائف وزارة العمل وظيفة خالية المقابلات الشخصیة
إقرأ أيضاً:
لا يمكن العثور على عمال براتب 60 ألف ليرة تركية! هناك نقص كبير في العمالة في هذه المهن
يشهد قطاع السيارات في تركيا، الذي يسجل سنويًا مبيعات ضخمة، نقصًا ملحوظًا في العمالة الفنية، خاصة في مجال “الحرفيين” والفنيين. في وقت يعجز فيه القطاع عن تأمين العمالة اللازمة رغم تقديم رواتب تصل إلى 60 ألف ليرة تركية شهريًا، يشير الخبراء إلى أن الشباب أصبحوا يفضلون العمل في المقاهي كمقدمي قهوة “باريستا” على الانخراط في مجالات السيارات.
مستوى البطالة في تركيا يرتفع
وفقًا لأحدث بيانات معهد الإحصاء التركي (TÜİK)، يبلغ عدد العاطلين عن العمل في تركيا 3 مليون و72 ألف شخص. وفي الوقت ذاته، تشير إحصائيات “İŞKUR” إلى أن القطاع الصناعي، الذي يشمل قطاع السيارات، يشهد أكبر عدد من طلبات التوظيف، حيث استحوذ قطاع الصناعات التحويلية على نصف الإعلانات المنشورة من قبل “İŞKUR” في عام 2024، وهو ما يعكس حجم النقص في العمالة في هذا القطاع الحيوي.
الأسباب وراء نقص الفنيين
يعد “نقص الحرفيين” أحد التحديات الرئيسية التي تواجه قطاع السيارات في تركيا، لا سيما في تخصصات مثل الطلاء، والإصلاحات الميكانيكية، وإصلاح الأضرار الناتجة عن الحوادث. وبينما تقدم بعض الشركات رواتب مغرية، لا يوجد عدد كافٍ من العمال المؤهلين للتصدي لهذه الأزمة. وحسب تصريحات اونال اونالدي رئيس مجلس إدارة مجموعة “RS Automotive”، يعود أحد الأسباب الرئيسية لهذه المشكلة إلى قانون “EYT” (الذي يسمح بالتقاعد المبكر) الذي أسهم في فقدان عدد كبير من الفنيين المهرة.
شروط العمل وتأثيرات “EYT”
وقال اونالدي: “ظروف العمل في القطاع صعبة، والأجور ليست كافية، كما أن التدريب الفني يستغرق وقتًا طويلًا. إضافة إلى ذلك، فقد فقدنا العديد من الفنيين بسبب التقاعد المبكر. الوضع أصبح مقلقًا، ففي الوقت الذي نقوم فيه بتوظيف 60 شخصًا سنويًا لتدريبهم، يتقاعد 120 شخصًا، مما يعني أن النقص في العمالة سيتفاقم بشكل كبير خلال السنوات المقبلة.”
تحذير من الأرصاد الجوية التركية لسكان إسطنبول
الأحد 19 يناير 2025الشباب يفضلون مقاهي “الباريستا” على قطاع السيارات
على الرغم من الرواتب العالية التي تعرضها بعض الشركات في القطاع، مثل راتب يصل إلى 60 ألف ليرة، إلا أن الشباب لا يجدون في قطاع السيارات فرصة مغرية للعمل. ويرى الخبراء أن الجيل الجديد أصبح يفضل العمل في الأماكن الاجتماعية مثل المقاهي على الالتحاق بتخصصات فنية تتطلب مهارات خاصة. وقال اونالدي: “اليوم، تجد العديد من الشباب يفضلون العمل كمقدمي قهوة في المقاهي، رغم أن الفنيين الجيدين في قطاع السيارات يمكنهم جني دخل أعلى بكثير.”
المجالات التي تحتاج إلى فنيين في قطاع السيارات
تشهد بعض التخصصات في قطاع السيارات نقصًا شديدًا في العمالة، ويحتاج السوق إلى فنيين متخصصين في المجالات التالية:
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة