النعيمي يمنح غسان عجّة ميدالية عجمان الأولى للإنجازات
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
منح صاحب السموّ الشيخ حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، المهندس غسان عجّة، ميدالية عجمان الأولى للإنجازات، لجهوده المتميزة وخدمته المستمرة لإمارة عجمان على مدار 50 عاماً.
واستقبل سموّه، المهندس عجّة، في مجلسه بديوان الحاكم، اليوم، ومنحه شهادة تقدير، لالتزامه وإخلاصه في العمل اللذين كان لهما أثر بالغ في تنفيذ مشروعات تنموية كبرى في الإمارة.
ووجه سموّه الشكر للمهندس عجّة، على جهوده المخلصة، متمنياً له المزيد من النجاح والتوفيق.
وعبّر المهندس، عجّة عن شكره لصاحب السموّ حاكم عجمان، على هذا التكريم الكبير، مؤكداً أن حصوله على الميدالية، أكبر وأرفع تقدير يكلل مسيرته المهنية التي أمضاها في خدمة الإمارة ودولة الإمارات.
والمهندس المدني غسان عجّة، هو النائب الأول لرئيس مجموعة 'بيسكس'، والرئيس السابق وعضو المجلس الفخري للرابطة الدولية لتحلية المياه وإعادة استخدامها.
وبدأ رحلته المهنية في إمارة عجمان عام 1974، حيث حظي بلقاء صاحب السموّ الشيخ حميد بن راشد النعيمي، وحدد هذا اللقاء بداية عمليات تطوير للبنية التحتية في عجمان.
وعمل عبر شركة 'بيسكس' في تشييد ميناء عجمان، ومصنع عجمان لطحن الإسمنت، وحظيرة سفن الزوراء، وتطوير منتجع الزوراء.
كما عمل على تطوير 'عجمان لاجون'، وعدد من أرصفة الموانئ والأعمال البحرية لحظيرة بناء السفن، وتنفيذ مشروع تطوير شركة عجمان للصرف الصحي الحائز على جوائز كبرى. (وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات حاكم عجمان الإمارات ة عجمان
إقرأ أيضاً:
توبى تحتفي بربع قرن من النجاح وتكرّم موظفيها تقديرًا لجهودهم
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
كرمت شركة توبى عددا من موظفيها بمناسبة مرور 25 عامًا على تأسيسها في أجواء رمضانية مميزة، حيث كان لهم دور أساسي في مسيرتها الناجحة.
وجاء هذا التكريم تقديرًا لالتزامهم وتفانيهم في تحقيق رؤية الشركة، التي جعلت الاستثمار في كوادرها البشرية أحد أولوياتها منذ انطلاقتها.
وأكد محمد جريده، الرئيس التنفيذي لشركة توبى، أن الشركة ملتزمة بتطوير موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة توفر لهم فرص التقدم المهني، مشيرًا إلى أن أكاديمية توبى، التي تمثل حجر الأساس لهذه البرامج، تقدم أكثر من 100 ساعة تدريب سنويًا لكل موظف لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة. كما توفر الشركة برامج لدعم الصحة النفسية وورش عمل لإدارة الوقت لمساعدة الموظفين على تحقيق التوازن بين حياتهم المهنية والشخصية.
من جانبها، أوضحت نهى مرغني، الرئيس التنفيذي للعمليات في توبى، أن الشركة تولي اهتمامًا خاصًا بتمكين المواهب المستقبلية ودفع قطاع التكنولوجيا في مصر إلى الأمام، مشيرة إلى أن الاحتفال بمرور 25 عامًا هو بمثابة التزام بمواصلة الاستثمار في الموظفين، والابتكار، والتميز.
ولا يقتصر اهتمام توبى على موظفيها الحاليين، بل يمتد لدعم الشباب الطموح في مجال التكنولوجيا، حيث توفر الشركة أكثر من 50 فرصة تدريب سنويًا في مجالات متعددة تشمل التسويق، المبيعات، المالية، تحليل البيانات، المحاسبة، وتكنولوجيا المعلومات، بهدف تأهيل الشباب لسوق العمل. كما أطلقت برنامجًا متخصصًا للتدريب المدفوع للخريجين، يهدف إلى تدريب أكثر من 100 فني بحلول عام 2025، مما يمنحهم المهارات اللازمة لمواصلة مسيرتهم المهنية داخل الشركة.
منذ تأسيسها في عام 2000 على يد أربعة رواد أعمال، حققت توبى نموًا متسارعًا، لتصبح اليوم شركة تضم أكثر من 700 موظف، وتدير أكثر من 50 فرعًا في مصر، بالإضافة إلى وجودها في المملكة العربية السعودية لأكثر من 13 عامًا.
وتواصل الشركة تعزيز حضورها عبر شبكة توزيع تغطي جميع أنحاء الجمهورية، حيث تخدم أكثر من 400 تاجر، بما في ذلك تجار التجزئة عبر الإنترنت والمتاجر التقليدية.
بفضل استراتيجيتها القائمة على الابتكار والتوسع، نجحت توبى في ترسيخ مكانتها كشركة رائدة في قطاع التكنولوجيا، مدعومة بفريق عمل متميز وشبكة فروع واسعة، ما يعكس التزامها المستمر بالنمو والتطوير في السوق المصرية والإقليمية.
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد