أولها 7 يناير.. الإجازات والعطلات الرسمية في 2025
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
العطلات الرسمية في 2025.. مع اقتراب العام الجديد، يتساءل العديد من المواطنين، خاصة العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، عن الإجازات والعطلات الرسمية في 2025.
الإجازات والعطلات الرسمية في 2025وتوفر «الأسبوع»، لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات والعطلات الرسمية في 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
تضم أجندة العطلات والإجازات الرسمية في 2025، نحو 21 يوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص والحكومي، تكون بدايتها من يوم 7 يناير 2025، وتكون آخر يوم بها يوم 6 أكتوبر بمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات القوات المسلحة في حرب أكتوبر 1973.
الإجازات الرسمية في مصر 2025- يوم الثلاثاء الموافق 7 يناير 2025، بمناسبة أعياد الميلاد للأقباط.
- ذكرى ثورة 25 يناير وأعياد الشرطة المصرية الموافق السبت 25 يناير 2025.
- بداية شهر رمضان المبارك، ومن المقرر أن يوافق يوم الأحد 2 مارس 2025.
- يوم الاثنين 31 مارس 2025 «أول أيام عيد الفطر المبارك».
- ثاني أيام عيد الفطر المبارك يوم الثلاثاء الموافق 1 أبريل 2025.
- ثالث أيام عيد الفطر المبارك الموافق الأربعاء 2 أبريل 2025.
العطلات الرسمية في 2025- إجازة يوم الجمعة العظيمة، الموافق يوم الجمعة 18 أبريل 2025.
- إجازة السبت المقدس، ويوافق يوم السبت 19 أبريل 2025.
- إجازة عيد القيامة المجيد يوم الأحد 20 أبريل 2025
- إجازة عيد شم النسيم الاثنين 21 أبريل 2025
- إجازة عيد تحرير سيناء، يوم الجمعة 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال، الموافق الخميس 1 مايو 2025
إجازة عيد الأضحى المبارك 2025- إجازة وقفة عرفات، يوم الجمعة 6 يونيو 2025.
- إجازة أول أيام عيد الأضحى، يوم السبت 7 يونيو 2025.
- إجازة ثاني أيام عيد الأضحى، يوم الأحد 8 يونيو 2025.
- إجازة ثالث أيام عيد الأضحى، يوم الأثنين 9 يونيو 2025.
- إجازة رابع أيام عيد الأضحى، يوم الثلاثاء 10 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية، توافق الجمعة 27 يونيو 2025
- إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، الإثنين 30 يونيو 2025
- إجازة عاشوراء، يوم الأحد الموافق 6 يوليو 2025
- إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو 1952، توافق الأربعاء 23 يوليو 2025
آخر أجازات في عام 2025- إجازة المولد النبوي الشريف، يوافق السبت 6 سبتمبر 2025
- إجازة عيد القوات المسلحة، يوافق الاثنين 6 أكتوبر 2025
اقرأ أيضاًبعد 30 يونيو.. اعرف الإجازات الرسمية المتبقية في 2024
أبرزها رأس السنة الهجرية والمولد النبوي.. الإجازات الرسمية حتى نهاية 2024
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازات 2025 إجازة إجازة 2025 الإجازات الرسمية 2024 الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمية 2025 مصر الإجازات الرسمية في 2025 الإجازات الرسمية في مصر 2025 الإجازات الرسمیة فی 2025 العطلات الرسمیة فی 2025 أیام عید الأضحى یوم الجمعة إجازة عید عید الفطر یوم الأحد یونیو 2025 أبریل 2025
إقرأ أيضاً:
اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيع
وافق مجلس النواب، خلال الجلسة العامة، برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس المجلس، على الباب الخاص بالإجازات من الفصل الخامس من مشروع قانون العمل الجديد.
قانون العمل الجديدوبعد إقرار مجلس النواب للقانون، نرصد الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها في قانون العمل الجديد، على النحو التالي:
- لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن الإجازة إذا ثبت عمله لدى الغير خلالها.
- للعامل الحق في إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال السنة، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
- للعامل الحق في إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة.
- للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد الرسمية.
- للعامل الذي أمضى 5 سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج.
- للعامل الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع تعويض عن الأجر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية.
- للعامل في المنشآت الصناعية الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات، بأجر كامل لمدة 3 أشهر، ثم بأجر 85% لمدة 6 أشهر، ثم بأجر 75% لمدة 3 أشهر، إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه، وللجهة الطبية المختصة منع العامل المخالط لمريض معد من مزاولة عمله لمدة لا تزيد على 3 أشهر، مع صرف أجره.
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات أو تجاوز سن الخمسين.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.
تحسب الإجازة بنسبة مدة الخدمة لمن تقل مدة خدمته عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في العمل.
تزيد مدة الإجازة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية.
تنظيم الإجازةيحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية.
يجب أن يحصل العامل على 15 يوماً إجازة سنوية، منها 6 أيام متصلة على الأقل.
ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات كل 3 سنوات على الأكثر.
لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازة للأطفال وذوي الإعاقة والأقزام.
للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية لأداء الامتحان، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا.
للعامل الحق في إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام وإثبات دخول الامتحان.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل