أولها 7 يناير.. الإجازات والعطلات الرسمية في 2025
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
العطلات الرسمية في 2025.. مع اقتراب العام الجديد، يتساءل العديد من المواطنين، خاصة العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، عن الإجازات والعطلات الرسمية في 2025.
الإجازات والعطلات الرسمية في 2025وتوفر «الأسبوع»، لمتابعيها معرفة كل ما يخص الإجازات والعطلات الرسمية في 2025، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
تضم أجندة العطلات والإجازات الرسمية في 2025، نحو 21 يوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص والحكومي، تكون بدايتها من يوم 7 يناير 2025، وتكون آخر يوم بها يوم 6 أكتوبر بمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات القوات المسلحة في حرب أكتوبر 1973.
الإجازات الرسمية في مصر 2025- يوم الثلاثاء الموافق 7 يناير 2025، بمناسبة أعياد الميلاد للأقباط.
- ذكرى ثورة 25 يناير وأعياد الشرطة المصرية الموافق السبت 25 يناير 2025.
- بداية شهر رمضان المبارك، ومن المقرر أن يوافق يوم الأحد 2 مارس 2025.
- يوم الاثنين 31 مارس 2025 «أول أيام عيد الفطر المبارك».
- ثاني أيام عيد الفطر المبارك يوم الثلاثاء الموافق 1 أبريل 2025.
- ثالث أيام عيد الفطر المبارك الموافق الأربعاء 2 أبريل 2025.
العطلات الرسمية في 2025- إجازة يوم الجمعة العظيمة، الموافق يوم الجمعة 18 أبريل 2025.
- إجازة السبت المقدس، ويوافق يوم السبت 19 أبريل 2025.
- إجازة عيد القيامة المجيد يوم الأحد 20 أبريل 2025
- إجازة عيد شم النسيم الاثنين 21 أبريل 2025
- إجازة عيد تحرير سيناء، يوم الجمعة 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال، الموافق الخميس 1 مايو 2025
إجازة عيد الأضحى المبارك 2025- إجازة وقفة عرفات، يوم الجمعة 6 يونيو 2025.
- إجازة أول أيام عيد الأضحى، يوم السبت 7 يونيو 2025.
- إجازة ثاني أيام عيد الأضحى، يوم الأحد 8 يونيو 2025.
- إجازة ثالث أيام عيد الأضحى، يوم الأثنين 9 يونيو 2025.
- إجازة رابع أيام عيد الأضحى، يوم الثلاثاء 10 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية، توافق الجمعة 27 يونيو 2025
- إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو، الإثنين 30 يونيو 2025
- إجازة عاشوراء، يوم الأحد الموافق 6 يوليو 2025
- إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو 1952، توافق الأربعاء 23 يوليو 2025
آخر أجازات في عام 2025- إجازة المولد النبوي الشريف، يوافق السبت 6 سبتمبر 2025
- إجازة عيد القوات المسلحة، يوافق الاثنين 6 أكتوبر 2025
اقرأ أيضاًبعد 30 يونيو.. اعرف الإجازات الرسمية المتبقية في 2024
أبرزها رأس السنة الهجرية والمولد النبوي.. الإجازات الرسمية حتى نهاية 2024
الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2024
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازات 2025 إجازة إجازة 2025 الإجازات الرسمية 2024 الإجازات الرسمية 2025 الإجازات الرسمية 2025 مصر الإجازات الرسمية في 2025 الإجازات الرسمية في مصر 2025 الإجازات الرسمیة فی 2025 العطلات الرسمیة فی 2025 أیام عید الأضحى یوم الجمعة إجازة عید عید الفطر یوم الأحد یونیو 2025 أبریل 2025
إقرأ أيضاً:
موانع ترقية الموظفين في 30 يونيو 2024.. «التنظيم والإدارة» يكشف الأسباب
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة موانع ترقية الموظفين في 30 يونيو 2024، موضحاً أنها تتنوع ما بين الإعارة أو الإجازة الخاصة بدون أجر أو الجزاءات أو الإحالة إلى المحاكمة الجنائية أو التأديبية أو الوقف عن العمل.
ووفق الموقع الإلكتروني للجهاز، فإن مانع الإعارة يتمثل في أنه لا يجوز ترقية الموظف أو منحه الحافز في حالة وجوده في إعاة في 30 يونيو 2024، حتى ولو كان مستوف للمدة البينية اللازمة للترقية أو لاستحقاق الحافظ قبل بدء إعارته، وبالتالي يجب عودة الموظف في موعد آخره 30 يونيو 2024 حتى يُمكن ترقيته.
موقف الإجازة الخاصة بدون أجروبالنسبة للإجازة الخاصة بدون أجر، فوفق الجهاز، لا يجوز ترقية الموظف أو منحه الحافز في حالة وجوده في إجازة خاصة بدون أجر في 30 يونيو 2024 حتى ولو كان مستوفياً للمدة البينية اللازمة للترقية أو الحافظ قبل بدء هذه الإجازة، وبالتالي يجب عودة الموظف للعمل في موعد آخره 30 يونيو 2024 حتى يمكن ترقيته، ولا يُعتبر مانع من مواقع الترقية، حالات الإجازة المرضية وإجازة رعاية طفل والاستدعاء للاحتياط والاستبقاء والتجنيد وعضوية أحد المجالس النقابية وعضوية مجلس النواب.
وأوضح الجهاز المركزي، أنه بالنسبة للجزاءات، فلا يجوز ترقية الموظف أو منحه الحافز إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على عشرة أيام أو أي جزاء آخر أشد من ذلك ما لم تمض المدة اللازمة لمحو هذا الجزاء.
الإحالة إلى المحاكمة الجنائية أو التأديبيةأما بالنسبة للإحالة إلى المحاكمة الجنائية أو التأديبية أو الوقف عن العمل، فلا يجوز ترقية الموظف أو منحه الحافز إذا تم إحالته إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو وقفه عن العمل، إذا كانت مدة الإحالة أو الوقف أقل من سنتين، مع مراعاة أنه في حالة الحكم ببراءة الموظف أو توقيع جزاء الإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تزيد على عشرة أيام يتم ترقية الموظف أو منحه الحافز اعتباراً من الأول من شهر يوليو 12024، مع استحقاق المزايا كافة، التي كانت ستمنح له لو تمت ترقيته في هذا التاريخ.
«البنزين» علينا حق!