مؤلفة "برغم القانون": استغرقت أكثر من عام في كتابة المسلسل
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
استطاع مسلسل “برغم القانون” أن يسلط الضوء على قضايا المرأة المصرية، مثل ترك الزوج لزوجته وأبنائه، سواء بدون سبب أو الطلاق، ويتناول أثر خيانة الزوج على الأسرة، وقضية تسجيل الأبناء فى السجل المدني والتى تقتصر دائما على الأباء أو الجد أو الأعمام، دون الأم، كما أن المسلسل ناقش قضية المرأة المعلية التى تصبح فى ليلة وضحاها مسؤولة عن أبنائها، وصعوبات الحياة التى تقابلها، وعرض نماذج من الرجال السامين الذين يستغلون النساء ويتسببون في أذى نفسي وعاطفي لهن.
وقالت الكاتبة نجلاء الحديني، مؤلفة المسلسل، أنها لم تتوقع أن يحقق المسلسل النجاح الكبير بعد أذاعة عدة حلقات منه، لافتة إلى أن فكرة المسلسل بدأت لها عندما تحدث المنتج ريمون مقار في عرض فكرة المسلسل، مما أثار حماسها للعمل عليه، لافتة إلى أنها استغرقت أكثر من عام فى كتابة المسلسل، وهو ما أتاح لها الفرصة لتطوير حبكة قوية وإضافة تفاصيل تغني العمل دراميًا، مما أعطى للشخصيات والأحداث عمقًا ومصداقية ظهرت بوضوح في المسلسل.
وأوضحت أن الحفاظ على الحبكة المشوقة وتماسك الأحداث مع الحفاظ على سرعة الإيقاع وجاذبية الموضوع كان من أبرز الصعوبات التى قابلتها، خاصة أن العمل يمتد على 30 حلقة، كما أنها كانت حريصة على رسم الشخصيات بشكل متسق من حيث الدوافع والسلوك، وتطور الأحداث، وأن يكون لكل شخصية أسلوب حوار يعكس مستواه الاجتماعي ونشأته، كما أن هناك صعوبة واجهتها فى دمج الخطوط الدرامية ومشاهد المواجهة بين الشخصيات، بالإضافة إلى البحث المكثف حول شخصية المرأة البورسعيدي وطبيعتها هناك، فضلًا عن المراجعات القانونية لضمان دقة المعلومات المقدمة في العمل”.
وأكدت أنها عند كتابة شخصية "ليلى" حرصت على أن تكون قريبة من غالبية النساء، بحيث يجدو فيها ما يعبر عن مشاعرهم وهمومهم وأفكارهم، وخوفهم على أطفالهم، وتعكس الشخصية تحملهم للكثير في سعيهم نحو الأمان، والتضحيات التي قد لا تكون دائمًا في محلها، بالإضافة إلى إصرارها على الوصول إلى بر الأمان، كما أردت إظهار قوتها في مواجهة الظلم الذي تتعرض له، وعدم استسلامها حتى تنال حقها.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المرأة المصرية نجلاء الحديني مسلسل برغم القانون قضايا المرأة المصرية
إقرأ أيضاً:
امرأة تستقيل من العمل فوراً بعد طلب غريب من مديرها
#سواليف
انتشرت #استقالة_غريبة ومُثيرة للجدل على منصات التواصل الاجتماعي، حيث أقبلت #امرأة على #ترك_عملها، على خلفية طلب مديرها موقع “جي بي إس” وصور المستشفى والأوراق الطبية؛ لإثبات مرافقتها لأحد أقاربها المريض، وأنها لم تكذب عليه بعد #تغيبها_عن _العمل.
وبحسب ما كتبته الفتاة، عبر حسابها على منصة “إكس”، فإنها قد أخبرت قائد فريقها قبل تغيبها بوضعها، وأنها لن تتمكن من حضور ندوة عمل؛ لخضوع أحد قاربها جراحة السرطان، إلا أن المدير لم يصدق رسالتها وضغط عليها لإثبات مكان وجودها.
وفي منشور لاحق، كشفت المرأة، أنها عندما أخبرت مديرها بأنه يتصرف معها بقلة احترام، استاء ورد بأن لديها مشكلة في سلوكها.
ووفق ما نشرته “ndtv”، زعمت أن المدير صرخ عليها قرابة 30 دقيقة، وأمرها بالعودة إلى المنزل وإرسال بريد إلكتروني للاعتذار مع وثائق المستشفى، لافتةً إلى أنها “أرسلت له استقالتها بدلًا من ذلك”.
ردود فعل
أثارت تجربة الفتاة استحسان الكثيرين، ووصفها مستخدمو الإنترنت بأنها مثال صارخ على ثقافة العمل السامة وانتهاك للخصوصية الشخصية.
وكتب أحد المستخدمين: “لسوء الحظ، هؤلاء المديرون الصارمون، هم المفضلون لدى الإدارة العليا”، وعلق آخر: “هذا جنون، ألا يمكنك الشكوى منه لشخص آخر، خاصةً وأنك أبلغتِ قائد فريقك مسبقاً بأنك لن تتمكنين من الحضور”.
فيما طالبها ثالث برفع دعوى قضائية ضد المدير، بقوله: “أتمنى أن أسحب هذا الإنسان البائس إلى المحكمة وأبقيه ينتظر هناك لساعات”.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة