"هيئة تنمية المؤسسات" تحث على الاستفادة من مبادرة «مزايا» في نسختها الثانية
تاريخ النشر: 14th, August 2023 GMT
مسقط- الرؤية
دعت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حاملي بطاقة ريادة الأعمال للاستفادة من العروض الحصرية التي تتيحها مبادرة مزايا التي تهدف إلى تعزيز نشاط واستدامة قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة؛ حيث تقدّم المبادرة عروضاً وخصومات ومزايا (منتج أو خدمة) لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حاملي بطاقة ريادة الأعمال النشطة والبالغ عددها أكثر من 29 ألف مؤسسة حتى نهاية شهر يونيو في مختلف محافظات سلطنة عُمان.
وتتيح المبادرة لجميع مؤسسات القطاع العام والخاص تقديم عروضها الحصرية لحاملي بطاقة ريادة الأعمال حيث ستلعب هذه العروض والميزات دورا بارزا في استدامة نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وتحفيزها للتوسع، إضافة إلى تعزيز الشراكة للنهوض بهذا القطاع الحيوي في سلطنة عُمان.
وتستهدف المبادرة قطاعات ومجالات واعدة مهمة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة مثل الخدمات والقطاعات، كقطاع العقارات والتمويل والتأمين والترفيه والسفر والسياحة والرعاية الصحية والفنادق والنزل والاتصالات والحلول التقنية والتشغيل والتوظيف وخدمات الموارد البشرية والديكور والأثاث والتصميم الداخلي والتعليم والتدريب والاستشارات الإدارية والمالية والقانونية، والنقل اللوجستي والتوصيل، والتسويق والذكاء الاصطناعي.
ويمكن لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة حاملي بطاقة ريادة الأعمال الاستفادة من هذه المزايا والعروض عبر إبراز بطاقة ريادة الأعمال للمؤسسة المشاركة في المبادرة، ونشرت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة مستندا عبر حساباتها في منصات التواصل الاجتماعي وموقعها الإلكتروني يتضمن قائمة المزايا والعروض وبيانات التواصل مع المؤسسات المقدمة لها.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: المؤسسات الصغیرة والمتوسطة
إقرأ أيضاً:
"قبيصي" مقابلات شخصية للمرشحين بالدفعة الثانية من مبادرة 1000 مدير مدرسة بالفيوم.. صور
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد الدكتور خالد خلف قبيصي، وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، لقاء مع مرشحي الدفعة الثانية لمبادرة "1000 مدير مدرسة" في إطار المشروع القومي الذي أطلقه رئيس الجمهورية لإعداد قيادات تعليمية شابة. حيث بلغ عدد المرشحين 30 مرشحًا الذين تقدموا للمشاركة في المبادرة.
وقد حضر اللقاء كل من محمد فتحي، مدير عام إدارة التعليم العام، وعبدالتواب عبدالظاهر، مدير إدارة التعليم الثانوي بالمديرية، وفريق العمل بإدارة العلاقات العامة بالمديرية.
وأشار الدكتور خالد قبيصي، إلى أن هذه المبادرة تمثل فرصة كبيرة لشباب المعلمين لإحداث تغيير إيجابي في المدارس، مؤكدًا أهمية دعم القيادة الشابة لتحقيق رؤية الوزارة في تطوير التعليم وتقديم تعليم متميز لجميع الطلاب، ويُتوقع أن تسهم هذه المبادرة في توفير جيل جديد من القيادات التربوية التي ستعزز من جودة التعليم في مدارس الفيوم على المدى الطويل
جدير بالذكر، تم اختيار شباب المعلمين المرشحين بالدفعة الثانية بناءً على عدة معايير أهمها:
- أن يكون المرشح من أعضاء هيئة التعليم بدرجة وكيل مدرسة.
- أن لا يتجاوز أعمار المرشحين عن 50 سنة
- أن يكون قد اجتاز كافة المعايير المحددة، ومنها عدم حصوله على أى جزاءات.
- أن يتمتع بالقدرة على القيادة الإيجابية وأن يمتلك رؤية تطويرية للمنظومة التعليمية.
وأثناء اللقاء، أكد وكيل الوزارة، على أهمية تأهيل الشباب وتطويرهم ليصبحوا قادة فاعلين في المجال التربوي، والإدارة المدرسية، حيث سيحصل المتقدمون الذين سيتم اختيارهم على دبلومة في القيادة التربوية والأمن القومي.
جدير بالذكر، فقد تم تدريب 9 معلمين من محافظة الفيوم في الدفعة الأولى للمبادرة، وقد اجتازوا جميع الاختبارات وحصلوا على الدبلومة التي تؤهلهم لتولي منصب مديري المدارس في مختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة.
وأكد الدكتور قبيصي أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهود الوزارة لتطوير المنظومة التعليمية، لا سيما في مجال تطوير الكوادر التعليمية الشبابية، بهدف تحقيق مستقبل مشرق للتعليم في مصر.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين