عدو إردوغان اللدود.. إعلام تركي يعلن وفاة فتح الله غولن
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
ذكرت قناة "إن تي في" ووسائل إعلام تركية أخرى، الإثنين، أن الداعية فتح الله غولن، الذي اتهمه الرئيس التركي رجب طيب إردوغان بالوقوف وراء محاولة الانقلاب الفاشلة عام 2016، توفي في مقر إقامته بالولايات المتحدة.
كما أعلنت القناة التركية العامة "تي آر تي" وفاته، وذلك نقلا عن حسابات على منصات تواصل ومواقع إلكترونية قريبة من حركته.
وأشارت القناة إلى أن غولن توفي "الليلة الماضية في المستشفى". ونقلت وكالة رويترز الخبر، وأشارت إلى أنه لم يتسن التأكد من التقارير على الفور.
وأسس غولن حركة إسلامية قوية في تركيا وخارجها، لكنه قضى السنوات القليلة الماضية متهما بتدبير محاولة انقلاب ضد إردوغان عام 2016، وهي اتهامات طالما نفاها غولن.
وتتهم تركيا غولن أيضًا بـ "تشكيل عصابة إجرامية مسلحة" والتزوير والتشهير. وأصدر القضاء التركي، في ديسمبر 2014، مذكرة توقيف بحقه، لكن الولايات المتحدة رفضت تسليمه.
وكان غولن، لفترة طويلة، حليفا للنظام الإسلامي المحافظ الحاكم في تركيا منذ 2002، إلا أن إردوغان اتهمه بالسعي لإسقاطه، من خلال تحقيق واسع في قضايا فساد عام 2013 استهدفته ومقربين منه.
ونفى غولن، الذي يدير شبكة واسعة من المدارس والمؤسسات ومنظمة غير حكومية أسماها "حزمت" ومعناها خدمة، هذه المزاعم باستمرار وندد بها.
المصدر: الحرة
إقرأ أيضاً:
بالقانون .. 5 شروط جديدة لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين
تضمن قانون الخدمة المدنية ، عدة شروط لتعيين العاملين المؤقتين والمتعاقدين في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للجهاز الإداري للدولة .
نصت المادة 72 من القانون على أن يعين في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة بالباب الأول أجور كل من مضى على بند أجور موسميين على الباب الأول ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف، وتعاقده قبل 30/6/2016.
وينطبق حكم الفقرة الأولى على كافة العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليها شغل الوظيفة العامة حتى 30/6/2016، وذلك كله على النحو الذى تبينه اللائحة التنفيذية".
كما حددت المادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، شروط تعيين العمالة المؤقتة، ووضعت عدة شروط ينبغى توافرها في المتعاقد وهي:
1 - أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016.
2 ـ استيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها.
3 - أن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة.
4 - موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وكذا موافاته باستمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
5 - يسري حكم هذه المادة على العمالة المؤقتة المتعاقدة معها بعد 30/4/2012 وحتى 30/6/2016 على بند أجور موسميين بالباب الأول.