«أبوظبي للمحاسبة» توظف 49 من خريجي «برنامج النخبة»
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
آمنة الكتبي (دبي)
أخبار ذات صلةكشف محمود العلوي، المدير التنفيذي لقطاع الإسناد المؤسسي في جهاز أبوظبي للمحاسبة، عن أن عدد خريجي «برنامج النخبة» بلغ 115 خريجاً، توظف منهم 49 خريجاً، فيما بلغ عدد المتدربين 35 متدرباً.
وقال العلوي لـ«الاتحاد»: تم تسجيل 31 متدرباً في الدفعة الثامنة من البرنامج والتي ستنطلق اليوم الاثنين، مشيراً إلى أن البرنامج يهدف إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وتدريبها وتمكينها في مجال العمل الرقابي على مستوى الدولة، ما يسهم في الارتقاء بجودة أعمال التدقيق، وحماية المال العام، وتعزيز مبادئ النزاهة والشفافية جو المساءلة.
وأضاف العلوي: تمتاز كوادرنا الوطنية بكفاءات ومواهب رائدةٍ يجب استثمارها في جميع المجالات، ومنها قطاع الرقابة والتدقيق، وهذا ما نعمل عليه بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين في ديوان المحاسبة والجهات المعنية، لتفعيل دور هذه المواهب في منظومة حماية المال العام وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة.
وقال: يدعم برنامج النخبة سعي دولة الإمارات لرفع معايير الاستخدام المسؤول للموارد المالية، وتطبيق أفضل الممارسات وفقاً لأعلى المعايير الدولي، كما يتضمن البرنامج، الذي يستمر عاماً كاملاً، 5 مسارات تشمل التحليل والتدقيق، والنزاهة والحفاظ على المال العام، بالإضافة إلى القانون التكنولوجيا والأمن السيبراني، إضافة إلى التخصصات الإدارية.
وأضاف: يتبنى البرنامج نظاماً يمزج بين المعارف النظرية والتجربة العملية المصممة لتلبية احتياجات الأجهزة الرقابية، وينفذ ذلك بأيدي أفضل الخبراء والمهنيين المتخصصين، لافتاً إلى أن البرنامج اجتذب النخبة والعديد من المرشحين؛ نظراً لإسهام البرنامج في النمو المهني وتطوير المهارات وزيادة خبرات الخريجين، كما أنه يساهم في تطوير قدراتهم وإمكاناتهم بشكل مستمر في مجالي التدقيق المالي والمحاسبة، فضلاً عن مساهمة البرنامج في دعم مسيرة التنمية الاقتصادية، عبر المساهمة في حماية الأموال والموارد العامة، وتطبيق مبادئ النزاهة والشفافية والمساءلة.
وتابع: نظراً للأهمية البالغة التي يوليها جهاز أبوظبي للمحاسبة للاستثمار في الكوادر الإماراتية، يكثف الجهاز جهوده لإشراك الشباب وأصحاب المهارات والمؤهلات من مواطني الدولة بشكل نشط وفعال في رؤية الجهاز الساعية إلى الحفاظ على الأموال العامة، وتمكين وتطوير كفاءاتهم ومهاراتهم التنافسية من أجل مستقبل أفضل.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: جهاز أبوظبي للمحاسبة أبوظبي
إقرأ أيضاً:
أحمد بن محمد يطلق «برنامج القيادات الإعلامية»
دبي-«الخليج»:
أطلق سموّ الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي رئيس مجلس دبي للإعلام، «برنامج القيادات الإعلامية» بهدف إعداد قيادات إعلامية قادرة على صنع رسالة إعلامية متطورة تواكب مسيرة التنمية الشاملة والمستدامة في دبي وما تشهده من إنجازات، وتؤكد مكانتها كمركز رئيسي لصناعة المستقبل وضمن مختلف المجالات، وتعزيز قدرة تلك الكوادر على بناء فرق عمل قوية تمتلك مقومات التميز والكفاءة في صياغة وإيصال الرسالة الإعلامية الفعّالة التي تخدم أهداف دبي الاستراتيجية.
وقال سموه: «نعمل برؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وتوجيهات سموه المستمرة بإعداد صفوف جديدة من القيادات المؤهلة لريادة مسيرة التطوير الإعلامي في كافة أوجهها، وبما يكفل مواكبة التطور العالمي السريع في مجال الاتصال، كذلك سرعة المتغيرات العالمية المؤثرة في المشهد الإعلامي، وتأكيد امتلاكها لكافة المقومات التي تمكنها من صنع رسالة إعلامية تستلهم أفضل المعايير والممارسات في هذا المجال، لتأكيد ضمان وصولها المؤثر وتحقيق الهدف المرجو من وراءها بصورة فعالة.. مستمرون في توفير كافة مقومات الدعم للقطاع الإعلامي في دبي للارتقاء بقدراته وتأكيد فاعلية دوره في دعم جهود التنمية، ونتعاون في هذا السياق مع كبرى المؤسسات العالمية المتخصصة وكذلك أهم الجهات الأكاديمية التي نرى فيها القدرة على المساهمة في تحقيق المستهدفات المأمولة».
وأكدت منى غانم المرّي، نائب الرئيس والعضو المنتدب لمجلس دبي للإعلام، مواصلة المجلس تقديم البرامج والمبادرات المعنية بتطوير قطاع الإعلام في دبي بمختلف مساراته، وقالت: «صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، وضع دبي منذ عقود في سباق للتميز وصفه سموّه بأنه لا يوجد فيه خط للنهاية، تأكيداً على اعتماد مبدأ التنافسية كركيزة أساسية ودائمة لدفع مسيرة التطوير بلا توقف.. هذا المبدأ يتطلّب أن تكون الرسالة الإعلامية لدبي رسالة قوية ذات تأثير تواكب هذا التقدّم السريع الذي تمضي به لتصدّر هذا السباق وصولاً إلى المركز الأول وتدعم جهودها للاحتفاظ به».
ويشمل البرنامج الدفعة الأولى من موظفي الاتصال في الجهات الحكومية في دبي حيث سيركز البرنامج على تطوير مهاراتهم القيادية والمهنية في الاتصال الحكومي الاستراتيجي وكيفية التعامل مع الاعلام العربي والعالمي بهدف تعزيز مكانة دبي وجهود مؤسساتها الحكومية
وسيركز البرنامج، في دوراته المتعاقبة، على عدد من الموضوعات الحيوية التي تتصل بتطور مكانة دبي كمدينة طموحة سريعة التطوّر، مع الأخذ في الحسبان مستهدفات أجندتيها الاقتصادية والاجتماعية، وستتركز الدورة الأولى على مجال الاتصال الحكومي، لاستعراض أهم مستجدات وأفضل ممارساته على مستوى العالم وإعداد كوادر قادرة على ريادة عمليات الاتصال الحكومي.
وأوضحت نهال بدري، الأمين العام لمجلس دبي للإعلام أن أولى دورات برنامج القيادات الإعلامية ستضم 24 مشارك، ممثلين لـ20 جهة حكومية وشبه حكومية في دبي، وستشمل جلسات متخصصة لتطوير الرؤى الاستراتيجية والمهارات اللازمة لقيادة عمليات الاتصال الحكومي، مع المزج بين المحاضرات النظرية والتدريب العملي، بالتعاون مع نخبة من كبرى الجامعات العالمية ومنها جامعة «إم آي تي» (MIT) وجامعة جورج واشنطن، وجامعة كولومبيا وغيرها من الجامعات والوجهات الأكاديمية الرائدة عالمياً، إضافة إلى التعاون مع خبراء من مؤسسات متخصصة في المجال على المستوى الدولي، في حين ستتخلّل البرنامج زيارات خارجية وغيرها للاطلاع على أفضل الممارسات في مجال الاتصال الحكومي في دول صاحبة تجارب متميزة في هذا المجال، وسيحصل المشاركون على شهادات معتمدة من هذه الجامعات العالمية المرموقة.
ويهدف البرنامج التدريبي في دورته الأولى، ومدتها تسعة أشهر، إلى إعداد وتأهيل وصقل مهارات كوادر قيادية متخصصة في الاتصال الحكومي بما له من دور فعال في توفير معلومات دقيقة ومحدّثة حول المشاريع والمبادرات التابعة لحكومة دبي وتقديم صورة واضحة حول إنجازات الإمارة وأهم نجاحاتها في شتى المجالات بما يعزز مكانتها العالمية كمركز رئيس للأعمال والاستدامة والابتكار.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة