الكشف عن تعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
#سواليف
قال رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة #سامح_الناصر، إن #تعليمات #استقطاب وتعيين #الموظفين في #القطاع_العام، التي أقرها #مجلس_ الوزراء، تأتي ضمن مأسسة الجوانب الإجرائية والقانونية التي جاءت في نظام الموارد البشرية لعام 2024.
وأضاف الناصر، في حديث له عبر “المملكة” أن هذه التعليمات تضمن العدالة والنزاهة والشفافية والتميز في تعيين الموظفين بالقطاع العام.
وأشار إلى أن التعليمات جاءت لتبين بشكل مفصل كافة العلميات المرتبطة باختيار وتعيين الموظفين بالقطاع العام، سواء عبر نظام الوظائف بشكل كامل أو العمل الجزئي.
مقالات ذات صلة
ولفت الناصر إلى أن التعليمات تساهم في رفع الانتقال من التوظيف من مخزون “الخدمة المدنية” إلى نظام الإعلان المفتوح عن الوظائف الحكومية، مضيفا أن العام الحالي شهدت عملية التوظيف 55% من خلال الإعلان المفتوح، و45% من خلال مخزون ديوان الخدمة، بينما العام المقبل سيشهد ارتفاعا في نسبة الإعلان المفتوح عن الوظائف بحيث تصبح 70%، و30% من المخزون، وارتفاع النسبة تدريجيا خلال السنوات المقبلة، إلى أن تصل الوظائف جميعها إلى الإعلان المفتوح؛ مما يتيح التنافس لجميع الأشخاص على الوظائف التي يتم الإعلان عنها.
وأوضح أن التعليمات استقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام، تهدف إلى تحقيق العدالة في الاختيار والتعيين، من خلال تحديد الأهمية النسبية لاختبار تقييم الكفايات والمقابلات الشخصية لتحديد علامة النجاح. وكذلك اعتماد الاختبارات التنافسية كأداة أساسية لغايات اختيار المرشحين للمقابلات الشَّخصية في حال تساوي المرشَّحين في علامة الاختبار.
وأشار الناصر إلى هيئة الخدمة والإدارة العامة تنسق مع المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة بشأن الوظائف الشاغرة.
وتحدد التعليمات شروطاً أساسية كحد أدنى للمتقدمين لإشغال الوظائف، وشروطاً إضافية من حيث المؤهلات العلمية والخبرات العملية والكفايات الوظيفية.
ونصت التعليمات على عدد من الإجراءات التي تضمن الشفافية والنزاهة في الإجراءات والتصدي للمحسوبيَّة والواسطة وذلك من خلال توفير قنوات معتمدة ومعلنة لتلقي الشكاوى والإبلاغ عن أي مخالفات أو محاولة تدخُّل في عمليَّة الاستقطاب والاختيار والتعيين لغايات المتابعة والرقابة والمساءلة. وكذلك التركيز على أهمية الاحتفاظ بجميع الوثائق والإجراءات المتعلقة بعمليَّة الاستقطاب والتَّعيين لمدة عام، والاحتفاظ أيضاً بالسجلَّات الخاصَّة بالمقابلات الشخصية لمدة لا تقل عن عام بعد تاريخ صدور قرار التعيين لمن وقع عليه الاختيار.
كما تضمنت اعتماد الوسائل الإلكترونية لإعلام المتقدمين للوظيفة باستلام طلباتهم بإشعار إلكتروني يُرسل إليهم؛ بما يضمن حق حصول المتقدمين للوظيفة الشَّاغرة على المعلومات حول مصير طلباتهم والاعتراض.
وتمنح التعليمات كذلك فرصاً متساوية للمتقدمين لإشغال الوظيفة الشاغرة من خلال اعتماد أكثر من وسيلة إلكترونية للإعلان عن الوظيفة وهي: موقع الإعلانات الحكوميَّة الإلكتروني، والموقع الإلكتروني للدَّائرة، وكذلك اعتماد الرابط الإلكتروني على الموقع الإلكتروني للدائرة كوسيلة وحيدة للتقدم للوظيفة الشاغرة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف تعليمات استقطاب الموظفين القطاع العام مجلس الإعلان المفتوح من خلال
إقرأ أيضاً:
أخبار الوادي الجديد.. اعتماد جداول امتحانات نهاية العام لصفوف النقل.. وتفعيل مبادرة استبقوا الخيرات
شهدت محافظة الوادي الجديد عدة فعاليات علي مدار اليوم، أهمها، المحافظ يعتمد جداول امتحانات نهاية العام لصفوف النقل.
اعتمد اللواء دكتور محمد الزملوط، محافظ الوادي الجديد، الجداول الزمنية لامتحانات الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2024 / 2025 ، وتشمل كافة صفوف النقل بالمراحل التعليمية المختلفة (الابتدائية، الإعدادية، الثانوية العامة والفنية بأنواعها)، بالإضافة إلى الشهادة الإعدادية العامة والمهنية وفئات التربية الخاصة، وذلك على مستوى جميع الإدارات التعليمية الخمس بالمحافظة.
ووجه المحافظ بأهمية تهيئة كافة المدارس وتجهيز اللجان بالشكل الأمثل لاستقبال الطلاب، مشددًا على ضرورة الالتزام التام بكافة الضوابط والإجراءات التي تضمن حسن سير الامتحانات في أجواء مناسبة، مع الحفاظ على سرية الاختبارات، متمنيًا لجميع الطلاب النجاح والتوفيق في امتحاناتهم.
ومن المقرر أن تنطلق امتحانات نهاية العام بالمحافظة، اعتبارًا من 10 مايو القادم لمدارس الأمل للصم وضعاف السمع والمكفوفين والتعليم الفنى، و21 مايو للصفين الأول والثانى الثانوى، و22 مايو من الثالث الابتدائى حتى الثانى الإعدادى، على أن تبدأ امتحانات الشهادة الإعدادية اعتبارا من 31 مايو حتى الرابع من يونيو القادم.
محافظ الوادي الجديد يوجه بتفعيل مبادرة "استبقوا الخيرات" لخدمة المواطنين
أكّد اللواء دكتور محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، على أهمية تعظيم الدور المجتمعي والتنموي للمساجد والمعاهد الأزهرية كمراكز إشعاع دينية ومجتمعية، موجهاً بتفعيل مبادرتي "زكاة الزروع" و"استبقوا الخيرات" عبر تشكيل لجان متخصصة لجمع الزكاة وتوجيهها لمصارفها المُستَحَقّة بما يخدم أهالي المحافظة.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي عُقِد بحضور حنان مجدي نائب المحافظ، وقيادات مديرية الأوقاف ومنطقة الأزهر الشريف، والذي شمل عددًا من التوجيهات كما يلي:
_ عودة الدور المجتمعي لدور العبادة، وحُسن استثمارها في تقديم خدمات تعليمية وتوعوية وإعلامية مباشرة للمواطنين.
_ التنسيق بين مديرية التضامن الاجتماعي وأئمة المساجد؛ لمعرفة الحالات المستحقة والأكثر احتياجًا بما يضمن وصول الدعم لمستحقيه الفعليين.
_ تفعيل مبادرتي "زكاة الزروع" و"استبقوا الخيرات" بالمراكز، وتتولى اللجنة المختصة جمع الزكاة بأنواعها وتوجيهها للحالات المستحقة، بالإضافة إلى تمويل مشروعات تنموية وخدمية تعود بالنفع على القرى.
_ استئناف دروس التقوية للطلاب بالمساجد بالتنسيق مع مديرية التربية والتعليم، وفتح مكاتب تحفيظ القرآن الكريم بها.
_ قيام المعاهد الأزهرية بدور مجتمعي فاعل يتجاوز الدور التعليمي ليشمل تنفيذ دورات تدريبية وأنشطة تطوعية تخدم المجتمع المحلي.
تأتي هذه التوجيهات في إطار سعي محافظة الوادي الجديد إلى تعزيز التكافل الاجتماعي وتحقيق التنمية المستدامة، من خلال تفعيل دور المؤسسات الدينية والتعليمية في خدمة المجتمع. وتُعَدّ مبادرتا "زكاة الزروع" و"استبقوا الخيرات" من النماذج الرائدة التي تستهدف تعزيز قيم التراحم والتكافل، حيث تسهم في تقديم الدعم المباشر للأسر الأكثر احتياجًا، وتمويل مشروعات صغيرة تسهم في تحسين مستوى المعيشة داخل القرى والمراكز.
كما يعكس التوجه نحو استئناف دروس التقوية وفتح مكاتب تحفيظ القرآن الكريم اهتمام المحافظة بالارتقاء بالمستوى التعليمي والديني للأبناء، فيما يُمثّل إشراك المعاهد الأزهرية في تنفيذ أنشطة مجتمعية خطوة نحو ترسيخ دورها كمؤسسات تنموية شاملة. ويُنتظر أن تُسهم هذه الجهود في إحداث نقلة نوعية في مستوى الخدمات المجتمعية المقدمة، وتعزيز روح المشاركة والمسؤولية المجتمعية بين مختلف الجهات.
دورة تدريبية حول الزراعة العضوية والحد من الكيماويات بالوادي الجديد
نظّمت مديرية الزراعة بمحافظة الوادي الجديد، دورة تدريبية حول الزراعة العضوية والحد من الكيماويات بمقر الإدارة الزراعية بمدينة موط بمركز الداخلة، وذلك بالتعاون بين إحدى الشركات الخاصة ومديرية الزراعة بمحافظة الوادي الجديد، وتحت رعاية وتوجيهات الدكتور مجد المرسي، وكيل وزارة الزراعة بالمحافظة.
أدار الدورة المهندس سيد مدني، مدير الإدارة الزراعية بموط، وقدم الشرح الدكتور محمد عبد المنعم أمين المأذون، حيث تناول عددًا من المحاور الأساسية شملت:
_ الشروط الواجب توافرها في المزرعة للتحول إلى الزراعة العضوية.
_ الفترة الزمنية اللازمة للتحول من الزراعة الكيماوية إلى العضوية.
_ خطوات التحول والتسويق للمحاصيل العضوية.
_ تدوير مخلفات المزرعة وإنتاج الكمبوست.
_ الممارسات العضوية في المحاصيل والفاكهة والنباتات الطبية والعطرية.
_ استخدام بدائل المبيدات الكيماوية والمبيدات الحيوية.
تأتي هذه الدورة في إطار خطة الدولة للتوسع في تطبيق مفاهيم الزراعة المستدامة والحد من استخدام الكيماويات الزراعية الضارة، بما يسهم في إنتاج غذاء آمن وصحي والحفاظ على التربة والموارد الطبيعية. وتُعد الزراعة العضوية من أبرز البدائل الحديثة التي تشجع عليها وزارة الزراعة، خاصة في ظل الإقبال المتزايد على المنتجات العضوية محليًا وعالميًا، لما تتمتع به من جودة عالية وخلوّها من المواد الضارة.
ويُولي قطاع الزراعة بمحافظة الوادي الجديد اهتمامًا كبيرًا بتنمية ورفع وعي المزارعين بأساليب الزراعة العضوية، لا سيما في ظل امتلاك المحافظة لمقومات طبيعية تجعلها بيئة مثالية لتطبيق هذا النمط الزراعي. كما تسهم الشراكات مع الكيانات الرائدة مثل شركة سيكم في نقل الخبرات وتوفير الدعم الفني للمزارعين، بهدف تحسين جودة الإنتاج وزيادة فرص التسويق والتصدير للمنتجات الزراعية العضوية.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا