يبحث عدد كبير جدا من المواطنين، عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة العمل، بتوفير ثلاث آلاف فرصة عمل للشباب، وذلك داخل مشروع محطة الضبعة النووية، بمحافظة مرسى مطروح.

و الوظائف التي أعلنتها وزارة العمل عن توافر فرص عمل جديدة في محطة الضبعة النووية، برواتب تصل إلى 25 ألف جنيه شهريًّا.

 وظائفالأوراق المطلوبة للالتحاق بمشروع محطة الضبعة للطاقة النووية

الأوراق المطلوبة للالتحاق،  شهادة قياس مهارة بالمهنة المتقدم عليها.

يمكن التقديم على فرص العمل هذه عن طريق الدخول على موقع وزارة العمل الرسمي www.manpower.gov.eg ، ثم الضغط على باب "تسجيل البيانات على فرص العمل بالضبعة"،أو الدخول مباشرة للتسجيل على رابط https://forms.office.com/r/UWNxf25qki?origin=lprLink

كما يمكن التواصل من خلال أرقام الهواتف التالية :-

 ( واتس آب )  : 01553700906 – 01271817923 .

طريقة التقديم في مشروع الضبعة النووية الجديد 2024


الدخول على الموقع الرسمي لوزارة العمل

الضغط على كلمة استمارة تسجيل للعمل بمشروع الضبعة 

إكمال بياناتك

اضغط على كلمة حفظ

مميزات مشروع الضبعة النووية بمرسى مطروح 2024

 

تتراوح الرواتب من 9000 : 25000 جنيه، ويأتي ذلك وفقًا للمهنة والخبرة

يكون العمل 8 ساعات يوميًّا، إضافة إلى ساعة إضافية، وفترة راحة للغداء لمدة ساعتين

يكون العمل 6 أيام أسبوعيًّا

سكن

وسيلة انتقال للعمل والعودة

 وجبات كل يوم

منطقة الإسكندرية الأزهرية تعلن عن وظائف للموجهين.. تعرف على الشروط آخر موعد للتقديم على وظائف في البوسنة والهرسك.. تفاصيل وزارة الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية.. قدم الآن 9000 جنيه شهريا.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية للشباب| اعرف التفاصيل الوظائف الخالية بمحطة الضبعة النووية 2024

 

500 عامل تركيب أنظمة تهوية

1300 عامل تركيب الهياكل الخرسانية المسلحة

500 كهربائي

 2300 حداد مسلح

900 عامل خرسانة

 700 لحَّام

وظائفمميزات الوظائف الخالية بالضبعة

ويحصل المقبولون بفرص العمل على عددا من المميزات، منها:
 

يتوفر سكن، ووسيلة انتقال للعمل والعودة.3 وجبات كل يوم .مرتبات مجزية وبدلات.العمل 8 ساعات يوميا ، إضافة إلى ساعة إضافي.فترة راحة للغداء لمدة ساعتين.العمل 6 أيام أسبوعياً.التخصصات المطلوبة بمشروع محطة الضبعة للطاقة النووية

وتتوفر فرص العمل الجديدة بمشروع محطة الضبعة للطاقة النووية، فى تخصصات:
 

عامل خرسانة فورمجى.حجار.نجار شدة معدنية .حداد مسلح.نجار مسلح.الأوراق المطلوبة بمشروع الضبعة النووية 2024


المستندات مطلوبة للعمل في مشروع الضبعة النووية الجديد وهي كالآتي:

استمارة الفحص الطبي 111شهادة قياس مهارة بالمهنة المتقدم عليهاخبرة سنة على الأقلمميزات وظائف وزارة العمل 


تحدد الرواتب حسب سنوات الخبرة بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي أقره المجلس الأعلى للأجور.

التزام الشركة بتوفير التأمينات الطبية والاجتماعية لجميع العاملين، تحت إشراف الإدارة العامة للتشغيل.

تتحقق المديرية من «مصداقية فرص العمل» واستلام «العقود» وتتواصل مع الشباب بعد استلام وظائفهم، وتراقب تطبيق القانون.

تقوم إدارة الشركة بتعيين نسبة الـ 5% من ذوى الهمم من إجمالي العاملين طبقاً للنسبة المقررة بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون رعاية الأشخاص ذوى الإعاقة رقم 10 لسنة 2018.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: مشروع الضبعة النوویة مشروع محطة الضبعة وزارة العمل فرص العمل

إقرأ أيضاً:

بعد إقراره في المجموع .. 8 جزاءات تأديبية بمشروع قانون العمل

أقر مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي مناقشات مشروع قانون العمل الجديد في المجموع على أن يأخذ الموافقة النهائية في جلسة لاحقة.

وحدد مشروع قانون العمل الجديد ضوابط وإجراءات المساءلة التأديبية للعاملين، مع التأكيد على ضرورة أن يكون الفعل المنسوب للعامل مرتبطًا بالعمل، مع مراعاة تناسب الجزاء مع المخالفة، وفقًا لما تقرره لائحة الجزاءات بالمنشأة.

يأتي ذلك في الوقت الذي أقر مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي مشروع قانون العمل الجديد حتى المادة 154.

8 جزاءات تأديبية بمشروع قانون العمل 

وفقًا للمادة (138)، تتنوع العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وتشمل 8 جزاءات، هي:

1- الإنذار الكتابي.
2- الخصم من الأجر الأساسي.
3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر.
4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية، بما لا يزيد على نصفها.
5- تأجيل الترقية لمدة لا تزيد على سنة.
6- خفض الأجر الأساسي بمقدار علاوة واحدة على الأكثر.
7- الخفض إلى وظيفة أدنى دون تخفيض الأجر.
8- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام القانون.

إجراءات التحقيق والتظلم

وفق مشروع القانون لا يجوز توقيع أي جزاء تأديبي بعد مرور 30 يومًا من انتهاء التحقيق.

الأمان الوظيفي.. مزايا جديدة لموظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد4 حالات يعاقب عليها مشروع قانون العمل الجديد.. احذرها

لا يُسمح بتوقيع أكثر من جزاء على المخالفة الواحدة أو الجمع بين الخصم وأي جزاء مالي إذا تجاوز الاقتطاع أجر 5 أيام في الشهر.

يشترط إبلاغ العامل كتابيًا بالمخالفة، وسماع أقواله، وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك في محضر يُحفظ في ملفه، على أن يبدأ التحقيق خلال 7 أيام من اكتشاف المخالفة وينتهي خلال 3 أشهر، مع إمكانية التمديد عند ظهور مستندات جديدة.

يمكن إجراء التحقيق شفاهة في المخالفات التي يُعاقب عليها بالإنذار أو الخصم ليوم واحد، مع إثبات مضمونه في القرار.

صلاحيات صاحب العمل في توقيع الجزاءات

يختص الشؤون القانونية بالتحقيق، وفي حالة عدم توافرها يجوز تكليف شخص من ذوي الخبرة أو أحد العاملين بشرط أن يكون في مستوى وظيفي مماثل أو أعلى من العامل المحقق معه.

لا يجوز توقيع جزاء الخصم بما يزيد على 5 أيام من الأجر الأساسي عن المخالفة الواحدة أو تجاوز هذا الحد في الشهر الواحد.

يجوز تشديد الجزاء إذا كرر العامل نفس المخالفة خلال سنة من توقيع العقوبة السابقة

مقالات مشابهة

  • وزارة الدفاع الروسية: هجوم أوكراني علي محطة روستوف النووية
  • يوم زايد للعمل الإنساني محطة مضيئة في مسيرة الدولة
  • بعد إصابة وزير التموين السابق.. اعرف كيفية الوقاية من سرطان الرئة
  • براتب 19.680 جنيه شهريًا.. 95 فرصة عمل جديدة بالخليج | الشروط والأوراق المطلوبة
  • ريهام عبد الغفور : اختلاف ظلم المصطبة سبب حماسي للعمل وشخصيتي جذابة لأي ممثلة l حوار
  • بعد إقراره في المجموع .. 8 جزاءات تأديبية بمشروع قانون العمل
  • 95 فرصة عمل بإحدى الدول الخليجية.. الشروط والرواتب
  • «العمل» تعلن عن وظائف لأفراد أمن في إحدى الدول الخليجية
  • وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية في 7 محافظات |قدم الآن
  • الأمين العام لمجمع البحوث الإسلامية يشارك في حفل إفطار هيئة المحطات النووية