27 أكتوبر.. الحكم في استئناف مدير أعمال الموسيقار حلمي بكر على حبسه
تاريخ النشر: 20th, October 2024 GMT
حجزت محكمة شمال الجيزة، اليوم الأحد، الحكم في الاستئناف المقدم من مدير أعمال الموسيقار الراحل حلمي بكر السابق، على حكم حبسه 3 سنوات، وكفالة 50 ألف جنيه، بتهمة الاستيلاء منه على مبلغ مالي يقدر بـ2 مليون و280 ألف جنيه، بزعم إدخاله في مشروع وهمي إلى جلسة 27 أكتوبر الجاري.
. اليوم
واستمعت النيابة العامة سابقًا إلى أقوال سامح القناوي المحامي وكيلًا عن الموسيقار حلمى بكر في بلاغه ضد مدير أعماله السابق والذى أكد أمام جهات التحقيق أن المشكو في حقه استغل مرض موكله للاستيلاء على أمواله.
وكان محامى الموسيقار حلمى بكر قد اتهم مدير أعماله السابق بالنصب والاحتيال والاستيلاء على مبلغ اثنين مليون ومائتين وثمانين ألف جنيه بعد إيهامه بإيداع المبلغ المالى في أحد البنوك لربطها بشهادة 18%، وحضر أحد موظفي البنك لمحل إقامة موكله لأخذ توقيعه، واكتشف عقب ذلك قيام المشكو فى حقه بتحويل المبلغ لحسابه الخاص.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الموسيقار الراحل حلمي بكر مدير أعمال الموسيقار الراحل حلمي بكر حبسه 3 سنوات الاستئناف النيابة العامة الموسيقار حلمي بكر محامي الموسيقار حلمي بكر
إقرأ أيضاً:
جزيرة تبحث عن مدير مدرسة تضم طالبين فقط براتب 58 ألف جنيه إسترليني
عرض مغري قدمته جزيرة في بريطانيا، وذلك بعدما أعلنت عن توفير وظيفة مدير مدرسة براتب 58 ألف جنيه إسترليني سنويًا، بالإضافة إلى بدل تنقل يصل 2700 جنيه إسترليني، ما يجعل العرض فرصة فريدة للعمل في بيئة غير تقليدية، وفقا لما ذكرته صحيفة ديلي ستار.
وتسعى جزيرة «فير آيل» النائية، الواقعة قبالة السواحل الإسكتلندية، إلى تعيين مدير جديد لإدارة مدرسة صغيرة تضم حاليًا طالبين فقط، وتعد الجزيرة موطنًا لمجتمع صغير يضم حوالي 60 شخصًا فقط، وتشتهر بمرصد الطيور الخاص بها، والذي يُعتبر مركزًا عالميًا لمراقبة الطيور المهاجرة.
وعلى الرغم من تعرض المرصد لحريق مدمر عام 2019، إلا أنه من المتوقع إعادة افتتاحه بعد إعادة بنائه في عام 2025، ما يعكس روح الصمود والتجديد لدى سكان الجزيرة.
ويدعو مجلس الجزيرة للمتقدمين للمنصب، أن يتمتعوا بالالتزام والحماس ومهارات القيادة للعمل في هذه المدرسة، التي توصف بأنها «غنية بالموارد» وتقع في قلب مجتمع الجزيرة المترابط.
شروط التعيين في المدرسةويتطلب التقديم للمنصب أن يكون المتقدمون مسجلين لدى المجلس العام للتدريس في إسكتلندا، بالإضافة إلى الخضوع لفحص خاص بمخطط حماية الفئات الضعيفة قبل التعيين، ويتكون فريق العمل الحالي من مدرس احتياطي ومساعد إداري ومساعد إشرافي، بالإضافة إلى إشراف مديرة مشتركة من مدرسة أخرى.
تقديم مساهمة حقيقية في حياة سكان الجزيرةتشولي كير، مسؤول تحسين الجودة في السلطة المحلية، وصف الوظيفة بأنها فرصة فريدة تتيح للمُعين الجديد أن يكون جزءًا من مجتمع صغير ومتميز، مع فرصة لتقديم مساهمة حقيقية في حياة السكان المحليين.
«ايدج» تحصل على شهادة أفضل بيئة للعمل