نظمت شبكة المعلومات المركزية بجامعة سوهاج، فعاليات عمليتي التدريب واختبارات شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب ICDl، وذلك بهدف تمكين منسوبي الجامعة من المهارات الأساسية في استخدام الحاسب الآلي، وذلك بما يتماشى مع سياسة الجامعة للتحول الرقمي.

وقال الدكتور حسان النعماني رئيس الجامعة، أن البرنامج التدريبي يهدف إلى تحقيق استراتيجية الدولة في المضي قدماً نحو التحول الرقمي وتطوير مهارات منسوبي الجامعة ومواكبة التطور التكنولوجي، مؤكداً على أن التدريب يعمل على توحيد معايير تدريب الأفراد وتنمية مهاراتهم واختيارهم للمهام المتاحة بسوق العمل واعتبار هذه الشهاده أحد مسوغات التعيين الأساسية، إلى جانب أن شهادة icdl تعد معياراً عالمياً لمهارات مستخدم الحاسوب.

وأكد المهندس محمد عبد العزيز المشرف على مركز ICDL بالجامعة، على أن تلك الشهادة تمكن من تطوير المهارات في الكمبيوتر، واعتمادها في كافة المجالات التي تختارها، موضحاً أن البرنامج يهدف إلى تقديم الخدمة لجميع منتسبي الجامعة من طلاب وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وأيضاً للمجتمع السوهاجي ككل، مشيراً إلى أن المركز يخدم كلاً من أبناء الجامعة والمجتمع الخارجي للمحافظة والعاملين بالهيئات المختلفة والمعلمين وجميع فئات المجتمع الراغبين في الحصول على هذه الشهادة، حيث أن المركز يقدم خدماته بأسعار مناسبة لجميع أبناء المحافظة.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: جامعة سوهاج الحاسب الآلي برنامج تدريبي مبادرة بداية

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي لتعزيز القيم الوطنية بـتطبيقية عبري

انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع الذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث يشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من حلقات العمل المتنوعة.

ويشتمل البرنامج على حلقة بعنوان "المواطنة والمسؤولية" تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وحلقة "الولاء والانتماء الوظيفي" التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وحلقة "الاحتراق الوظيفي" وتهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى حلقة "الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل" لتعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وحلقة "الصحة النفسية والبدنية في بيئة العمل" التي تهدف إلى كيفية الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.

ويمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو دعم التنمية المهنية والشخصية لموظفي المؤسسات في الدولة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز التفاعل الاجتماعي والمجتمعي، وتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل.

مقالات مشابهة

  • برنامج تعريفي للطلبة الجدد في جامعة صحار
  • المركز القومي للبحوث يطلق البرنامج التدريبي «مهارات الحوكمة والاستثمار»
  • جامعة سوهاج: تنظم الكشف المبكر عن أورام القولون بالمجان
  • برنامج تدريبي للموظفين في عبري حول خدمة المجتممع
  • برنامج تدريبي لتعزيز القيم الوطنية بـتطبيقية عبري
  • تدريب وتشغيل.. جهود وزارة العمل في تأهيل الشباب لسوق العمل
  • تربية الأبقار الحلابة.. برنامج تدريبي لتنمية الإنتاج الحيواني للدول العربية
  • رئيس جامعة سوهاج يتسلم شهادة المركز الأول مصرياً وأفريقياً فى التصنيف الدولى
  • رئيس جامعة سوهاج يتسلم شهادة المركز الأول مصرياً وأفريقياً فى التصنيف الدولى للجامعات المستدامة
  • جامعة سوهاج تحصل على المركز الأول مصريا وإفريقيا في تصنيف «جرين ماتريكس»