تسريح العمال فى عام 2024.. ميتا تبدأ في الاستغناء عن موظفي واتساب وإنستجرام
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قامت شركة ميتا بتسريح عدد من الموظفين في واتساب وإنستجرام، لإعادة تنظيم مواردها مع "أهدافها الإستراتيجية".
حيث أكد متحدث باسم ميتا في بيان له، أن بعض الفرق كانت تجري تغييرات لتتلائم مع أهدافها بعيدة المدى واستراتيجية الموقع، ولم يتم الافصاح عن تفاصيل خاصة عن عدد الموظفين المتأثرين.
وأوضحت ميتا في بيان: "يشمل ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع متعددة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار متنوعة ". "في مثل هذه المواقف، عندما يتم إلغاء أحد الأدوار، فإننا نعمل جاهدين لتوفير فرص جديدة للموظفين المتأثرين."
ووفقا لموقع ذا فيرج التقني، التي صرحت لأول مرة عن عمليات التسريح، إن التخفيضات تم إجراؤها عبر الفرق التي تشمل خدمة المراسلة واتساب وإنستجرام ووحدة تكنولوجيا الواقع الافتراضي Reality Labs التابعة لشركة ميتا.
ومن بين المتأثرين بالقرار "جين مانشون وونج، وهي مهندسة برمجيات مشهورة بإكتشاف ميزات لم يتم إصدارها في تطبيقات الوسائط الاجتماعية المعروفة قبل انضمامها إلى ميتا في عام 2023.
أصدرت شركة ميتا جولات عديدة لتسريح العمال لتعديل طاقم العمل لديها بعد أن قامت بتعيينهم بقوة خلال الوباء، وفي وقت سابق من هذا العام، ألغت الكثير من الوظائف في Reality Labs بعد تسريح والاستغناء عن 11000 موظف في عام 2022.
وفي العام الماضي، تم إلغاء 10000 وظيفة أخرى حيث اعتبر الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج عام 2023 "عام الكفاءة".
كتبت وونج في تدوينه على ثريدز: "ما زلت أحاول معالجة هذا الأمر ولكنني أبلغت أن دوري في ميتا قد تأثر".
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: واتساب تسريح العمال الموظفين عمليات التسريح عام 2024 شركة ميتا
إقرأ أيضاً:
نائب محافظ الأقصر يبحث تأهيل الموظفين وراغبي العمل تكنولوجيًا.. صور
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
بحث الدكتور هشام أبو زيد نائب محافظ الاقصر، اليوم الخميس، خطة عمل سريعة لتدريب وتأهيل الكادر الإداري بالمحافظة والمديريات المختلفة، مما يسهم في تيسير سبل تقديم الخدمات وتدريب وتأهيل العاملين بالمحافظة في مجال التحول الرقمي، وتنفيذ برنامج رفع الكفاءة الانتاجية للعالمين بالدولة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
الاجتماع نائب محافظ الأقصر يناقش حصر مراكز التدريب المختلفة المتاحةوناقش نائب المحافظ، حصر مراكز التدريب المختلفة المتاحة بالمحافظة، وحصر القدرات البشرية المتاحة وكذلك مراكز التدريب بالمديريات والوقوف على إمكانياتها وتجهيزاتها وتفعيل مراكز علوم الحاسب التابعة للمحافظة والمنتشرة في خمس اماكن بالمحافظة، وهي مراكز تدريب معتمدة كمراكز تدريب دولية لأكاديميات سيسكو Cisco Networking Academy كما أنها مراكز تعلم الكتروني تابع للمركز التنافسي للتعلم الالكتروني ELCC بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
كما تناول الاجتماع، البدء في آلية التدريب المنتهي بالتوظيف للشباب من مختلف المؤهلات، حيث تبدأ الآلية بالتواصل مع الشركات وتحديد فرص العمل المتاحة لديها في مختلف القطاعات، ومن ثم حصر للشباب وإمكانياتهم وتحديد احتياجاتهم التدريبية التي تؤهلهم للحصول على الوظائف، وبعد ذلك عقد ملتقي التوظيف وريادة الأعمال للشباب.
حضر الاجتماع، كلًا من الدكتور هشام عبدالله مدير مديرية العمل بالأقصر، وسيد الزناتي مدير المراكز التكنولوجية بمحافظة الأقصر، ومحمود مدني رئيس مجلس إدارة جمعية داتا نجع خميس كممثل منظمات المجتمع المدني، والمهندسة رحاب أحمد أخصائي مشروعات بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأحمد جمعة مسئول قطاع التكنولوجيا بداتا نجع خميس والمدير التنفيذي لإحدى شركات التدريب وتطوير الأعمال، وأحمد همام رئيس الادارة المركزية للمعلومات وتكنولوجيا الاتصال السابق، وخالد سعيد مدير البوابة الاليكترونية، والمهندسة هناء العربي مدير المكتب الفني للمحافظ، وفاطمة الخضري مدير إدارة البرامج الأجنبية والعلاقات الدولية بالمحافظة.
اللقاء (5) اللقاء (4) اللقاء (2) اللقاء (3) اللقاء (1)
غوتيريش بعد لقائه بري: وجوب إسرائيل الانسحاب من الجنوب بانتهاء المهلة المحددة