أبرمت دائرة المالية في عجمان اتفاقية تعاون استراتيجي مع شركة أوراكل العالمية لتبادل الخبرات ودعم اتخاذ القرار، وتفعيل أدوات الاختبار الحديثة، وذلك سعياً منها لتسريع عجلة الابتكار وتعزيز الكفاءة ضمن العمل المالي الحكومي في الإمارة.

ووقعت الاتفاقية على هامش مشاركة الدائرة ضمن منصة حكومة عجمان في جيتكس غلوبال 2024 الذي اختتم أمس بمركز دبي التجاري العالمي.

دعم الابتكار 

وسيعمل الطرفان بموجب الاتفاقية على تعزيز تعاونهما المشترك في التدريب، وأدوات الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الحديثة، بما يسهم في تحقيق المنفعة المشتركة وفقاً للتخصصات التي يتميّز بها كل منهما، على أن تسهم الدائرة في توفير المعارف في المجال المالي بينما تقدم أوراكل الدعم في مجالات الابتكار.
وأكد مروان آل علي، مدير عام دائرة المالية في عجمان أن الاتفاقية ستسهم في توطيد علاقات الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين بما يعزز استفادة الجهات الحكومية في عجمان من بنية أوراكل السحابية، والوصول إلى أحدث الحلول والتقنيات والأدوات الرقمية الخاصة بها، مثل الذكاء الاصطناعي من أجل رفع كفاءة أدائها في التخطيط المالي الذكي.

 

استدامة العمل المالي

وقال إن "توقيع الاتفاقية مع أوراكل يأتي في إطار حرصنا على توسيع قاعدة شراكاتنا الاستراتيجية مع المؤسسات الرائدة في المنطقة، واستثمارها في تقديم قيمة مضافة لشركائنا في شتى الجهات الحكومية ودعم مبادراتهم في التحوُّل الرقمي لعملياتهم المالية، وصولاً إلى تحقيق رؤيتنا لتمكين استدامة العمل المالي في الإمارة وتعزيز تنافسيتها بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عجمان 2030".

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” في عجمان تطلق 3 أنظمة إلكترونية خلال جيتكس

أطلقت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، خلال مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية 2024، ثلاثة أنظمة إلكترونية مبتكرة تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ودعم التحول الرقمي في إجراءات وعمليات الموارد البشرية في حكومة عجمان، والتي تشمل “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، و”نظام العمل عن بعد”، و”نظام التظلمات والشكاوى”.

وقال سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، إن إطلاق الأنظمة الثلاثة يأتي في إطار حرص الدائرة المستمر على تعزيز التحول الرقمي في مختلف جوانب العمل الحكومي من خلال تسهيل الإجراءات الإدارية، وتبسيط العمليات مما يساهم في تطوير بيئة عمل مرنة وفعّالة تدعم الابتكار والتميز المؤسسي.

وأضاف السويدي أن هذه الأنظمة تعكس حرص الدائرة علي تبني أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع رؤية حكومة عجمان في تحقيق التحول الرقمي والارتقاء بكفاءة الأداء الحكومي وتوفير حلول تقنية متقدمة تُسهم في تمكين الموظفين وتعزيز قدراتهم بما يتناسب مع متطلبات المستقبل.

ويوفر “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، آلية فعالة لتحديد الوظائف وفقاً لمتطلباتها وأهدافها، مما يسهم في التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وتحسين أدائها، و يعزز التقييم الصحيح للوظائف الحكومية على كافة المستويات الوظيفية مع الالتزام الكامل بالإجراءات المعتمدة وضمان الشفافية في العمل الحكومي.

فيما يتيح “نظام العمل عن بعد الإلكتروني” متابعة فعالة لإنجاز المهام خلال فترة العمل عن بعد، بما يضمن استمرارية الخدمات الحكومية، كما يسهم في تسهيل تقديم ومتابعة طلبات العمل عن بعد وفقاً للضوابط المحددة، مع ضمان الشفافية والالتزام بالإجراءات المعتمدة.

أما “نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني” فيهدف إلى توفير منصة موحدة وفعالة لمعالجة الشكاوى والتظلمات المقدمة من موظفي حكومة عجمان، حيث يدعم الشفافية والعدالة في بيئة العمل، ويعزز مبادئ المساءلة، مما يسهم في تحقيق الرضا الوظيفي والمحافظة على حقوق الموظفين، وتحسين بيئة العمل.وام


مقالات مشابهة

  • وزير المالية في لقائه بممثلي مجتمع الأعمال التركي: نستهدف تحسين بيئة الأعمال وخفض الأعباء المالية من خلال سياسات مالية واستثمارية وتجارية متكاملة
  • مدير عام “مالية عجمان”: نظام التخطيط المالي السحابي يدعم تخطيط الموازنات
  • «رابطة المحترفين» توقع اتفاقية شراكة
  • «مالية عجمان» تبرم اتفاقية تعاون مع «سياحة عجمان» لتوفير خدمات الدفع الذكية في متاحف الإمارة
  • اقتصادية عجمان توقع اتفاقية تعاون مع الاتحاد العربي للاقتصاد الرقمي خلال جيتكس 2024
  • شركة مورو توقع اتفاقية مع الأمانة العامة للمجلس القضائي في إمارة دبي
  • “الموارد البشرية” في عجمان تطلق 3 أنظمة إلكترونية خلال جيتكس
  • “مالية عجمان ” تكشف عن النسخة السحابية من “نظام التخطيط الذكي”خلال جيتكس
  • دزرت (DZRT) توقع اتفاقية رعاية رئيسية مع موسم الرياض 2024