وظائف وزارة العمل في محافظة المنوفية 2024.. حوافز وتأمين طبي واجتماعي
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل عن فرص شاغرة للشباب بمحافظة المنوفية، وذلك في الشركات والمصانع المختلفة، بالإضافة لعدة وظائف للشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وظائف وزارة العملووفرت وزارة العمل، وفق بيان، 5548 فرصة عمل جديدة للشباب في 84 شركة خاصة بالمحافظات، ومنها محافظة المنوفية، على أن يتم التقديم خلال شهري أكتوبر الجاري ونوفمبر المقبل، برواتب مجزية وتأمين اجتماعي وصحي.
وفي ذات السياق، طلبت شركة الثعلب بلاست بالمنطقة الصناعية بمركز قويسنا، 5 محاسبين خبرة من 3 إلى 5 سنوات، و10 كيميائيين خبرة 5 سنوات، و5 عمال إنتاج، على أن يتراوح السن بين 25 و35 عاما، والراتب يحدد عند المقابلة وفقا للحد الأدنى للأجور.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل فرص عمل جديدة محافظة المنوفية وظائف شاغرة فرص عمل للشباب وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
حوافز ضريبية لهؤلاء أصحاب الأعمال بالقانون
يمنح قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 العديد من المزايا لأصحاب الأعمال الذين يلتزمون بتوظيف ذوي القدرات الخاصة، بل ويشجعهم على زيادة نسبة تشغيلهم بما يتجاوز الحد الأدنى القانوني البالغ 5%، عبر تقديم إعفاءات ضريبية إضافية.
وبحسب المادة 20 من القانون، تلتزم الدولة بضمان تكافؤ فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، مع توفير بيئة عمل عادلة وآمنة لهم، إلى جانب تمكينهم من التدريب المهني والتوجيه التقني.
وتشمل الحوافز الممنوحة لأصحاب الأعمال الذين يوظفون أشخاصًا من ذوي الإعاقة بنسبة تتجاوز 5% ما يلي:
زيادة نسبة الإعفاء الضريبيزيادة نسبة الإعفاء الضريبي: يمنح صاحب العمل زيادة بنسبة 5% في الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في قانون الضريبة على الدخل عن كل موظف من ذوي الإعاقة يتجاوز الحد الأدنى المقرر قانونًا.
حماية قانونية وضمانات تشغيل عادلة: تلتزم الدولة بتوفير الترتيبات التيسيرية وسبل الأمان والسلامة للأشخاص ذوي الإعاقة في أماكن العمل، مع ضمان حقوقهم العمالية والمساواة في الترقية والأجور.
ويأتي هذا القانون في إطار جهود الدولة لدمج ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتعزيز فرصهم في الحصول على وظائف لائقة، بما يحقق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت